77 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EQOS Gruppe (Deutschland) Vorstellungsgespräche
EQOS
Gruppe
(Deutschland)
77 Bewertungen von Bewerbern
Recruiting Verfahren wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 bei EQOS Gruppe Deutschland in Bochum als Specialist Development & Learning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte man einem Bewerber (vor allem nach der 2. Runde) eine Absage erteilen, erbitte ich um so viel Respekt, Anstand und Wertschätzung auf den Rückruf zu warten, anstatt eine Minute später eine Mail zu schreiben, wo die Absage verschriflicht wird. Ein Anruf blieb auf meinen Rückruf bis heute unbeantwortet. Des Weiteren empfehle ich als Personaler auf den AB des Kandidaten mit Bitte um Rückruf zu sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Sie haben natürlich vollkommen Recht und das was Sie beschreiben ist nicht unser Anspruch an unser Recruitingverfahren. Nach interner Rücksprache mit der verantwortlichen Recruiterin sind in Ihrem Fall mehrere unglückliche Umstände zusammengekommen und ich bitte Sie dies zu entschuldigen.
Alles Gute für Sie!
Einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Nürnberg als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine wirklich alles perfekt. Sehr schnelle Reaktion, viel Transparenz und sehr nette AP
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für das sehr positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, vor allem wenn es von einer Person "vom Fach" kommt. Schnelligkeit, Transparenz und Augenhöhe sind, die aus meiner Sicht wichtigsten Faktoren in einem guten Bewerbungsprozess und es freut mich, dass Sie das bei uns so erlebt haben.
Für Ihre neue Aufgabe wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Spaß!
Das Bewerbungsgespräch verlief auf einer sehr freundlichen Ebene und war angenehm. Die Atmosphäre war kollegial.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Stadthagen als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Kommunikation bezüglich des weiteren Bewerbungsprozesses und der Auswahlkriterien wäre wünschenswert, um den Bewerbern eine klare Vorstellung davon zu geben, was sie erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass Sie das Gespräch als freundlich und angenehm empfunden haben und die Atmosphäre als kollegial beschreiben. Unser Ziel ist es immer, die Gespräche mit BewerberInnen auf Augenhöhe zu führen. Bzgl. der Kommunikation von Auswahlkriterien und des weiteren Prozesses haben Sie natürlich vollkommen Recht. Vielen Dank für den Hinweis.
Ich hoffe wir konnten Sie für EQOS gewinnen und dass Sie bereits einen guten Start in Stadthagen hatten.
Angenehmes und entspanntes Vorstellungsgespräch. Man hatte kein Gefühl von man wird ausgefragt wie bei einer Prüfung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Projekttechnikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, einfach so weiter machen wie bisher.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die sehr positive Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess. Es freu mich insbesondere, dass Sie die Atmosphäre im Kennenlerngespräch so positiv wahrgenommen haben. Letztlich müssen beide Seiten in diesem Gespräch ein Gefühl davon bekommen, ob man in der Zukunft erfolgreich und mit Spaß zusammenarbeiten kann. Schön, dass wir das in unserem Gespräch gemeinsam erreichen konnten. Wir werden weitermachen wie bisher!
Alles Gute mit Ihrer Tätigkeit in Biberach!
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Sachbearbeiter Rechtserwerb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich stelle mich gerne neuen Herausforderungen
- Der Wechsel zur EQOS hatte den Grund das mein alter Arbeitgeber aufgekauft wurde und mir keiner eine 100% Zusage machen konnte, das wir in Leipzig sitzen bleiben werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich hoffe Sie hatten einen guten Start in Leipzig und wünsche Ihnen alles Gute für die neuen Aufgaben!
unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als kfm. Mitarbeiter (m|w|d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und ich wurde immer zeitnah über meinen Bewerbungsstand informiert. Die Gespräche waren freundlich, wertschätzend und professionell. Weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr "weiter so". Ein unkomplizierte Bewerbungsprozess auf Augenhöhe ist das Ziel unserer täglichen Arbeit, schön dass Sie das genauso erlebt haben!
Ich hoffe Sie haben sich für eine Tätigkeit bei EQOS entschieden und verstärken unser Team in Frankfurt bereits erfolgreich!
Transparenter & unkomplizierter Bewerbungsprozess + authentischer Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Dinslaken als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert (Bewerbungsunterlagen per Mail verschickt), ich bekam schnell eine Rückmeldung, der Kontakt war freundlich und professionell. Ich war zu jeder Zeit über den Stand meiner Bewerbung informiert. Die Gespräche waren professionell, strukturiert, wertschätzend und freundlich. Die Art und Weise, wie sich das Unternehmen in den Vorstellungsgesprächen präsentiert hat und der Job vorgestellt wurde, deckt sich zu 100% mit meinem positiven Eindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für das ausführliche und vor allem sehr positive Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns, dass Sie uns als freundlich und professionell erlebt haben. Unser Anspruch an unsere Recruiting-Arbeit ist, dass wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe mit unseren BewerberInnen kommunizieren. Schön, dass Sie diese Erfahrung mit uns gemacht haben und danke, dass Sie uns dies auch rückmelden.
Es klingt, als hätten wir Sie für unser Team in Dinslaken gewinnen können und dass Sie sich schon gut eingefunden haben. Weiterhin viel Spaß mit der neuen Tätigkeit, ich freue mich auf die Zusammenarbeit!
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge zu erwähnen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich hoffe wir konnten Sie für EQOS gewinnen und Sie haben sich bereits gut in unser Biberacher Team integriert!
Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr gut betreut und zügig bearbeitet
Bewerber/inHat sich 2022 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als IT-Anwendungsbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsplatz und die Stelle?
- Worauf legen Sie Wert (Arbeitsumfeld)?
- Was kann neue Stelle besser machen als alte Stelle?
- Warum diese Stelle und Firma?
- Erzählen Sie uns Ihren Lebenslauf/Werdegang
- Warum Studium 1 nicht abgeschlossen?
- Warum Studium und warum Studienrichtung?
- Werkstudententätigkeit?
- Denken Sie in Datenströmen oder in Applikationen?
- Was erwarten Sie für Angaben auf einer Rechnung?
- Wohin ging Ihre Reise (nach Abitur)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Lieber Bewerber,
schön, dass Sie unser Bewerbungsverfahren als zügig erlebt haben und Sie sich gut betreut gefühlt haben. Danke, dass Sie einige unserer Fragen aus dem Kennenlerngespräch hier geteilt haben. Wir versuchen in unseren Gesprächen in erster Linie den Menschen kennenzulernen. Wir vertreten die Überzeugung, dass das Fachliche gelernt werden kann, die Persönlichkeit bringen Sie mit. Das bilden Sie mit den aufgeführten Fragen ab, danke.
Ich hoffe Sie haben sich für EQOS als neuen Arbeitgeber entschieden und verstärken unser IT Team bereits erfolgreich!
Bewerbungsgespräch via Zoom
Bewerber/inHat sich 2022 bei EQOS Gruppe Deutschland in Bochum als Statiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Ruhe zu bewahren, um gründlich nachzudenken
- Ziele: mehr Verantwortung übernehmen
- Hobbys: Sport treiben, Natur genießen
- ein langer und harter Weg, der sich nur mit viel Geduld meistern lässt
- keine
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Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens. Gespräche via Teams ermöglichen uns vor allem, unseren BewerberInnen trotz der dezentralen Organisationsstruktur einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu bieten.
Viel Spaß mit Ihrer neuen Aufgabe und alles Gute weiterhin!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.