246 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EQOS Gruppe (Deutschland) Bewertungen
EQOS
Gruppe
(Deutschland)
246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Gestaltungsspielraum und ein gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Gruppe Deutschland in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und Wertschätzung sind vorhanden
Image
EQOS hat sich in den letzten Jahren wahnsinnig weiterentwickelt, zukunftsorientierter Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben. Wir finden auch bei Herausforderungen gemeinsam Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv, eigene Ideen können eingebracht und Themen offen angesprochen werden.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich, eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Man kann an Veränderungen aktiv mitarbeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu rechts und sehr gruppiert
Verbesserungsvorschläge
Ist sehr rechts eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Katastrophal
Gehalt/Benefits
Katastrophal
Gleichberechtigung
Katastrophal
Interessante Aufgaben
Katastrophal
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja gut
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Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber mit wirtschaftlichem Erfolg und besten Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Topp Zusammenhalt
Image
Tolles modernes Image mit dem Q!
Work-Life-Balance
Mega - hohe Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gute Informationslage
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Träumchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EQOS Energie Freileitungsbau GmbH in Bersteland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, wenn man es möchte und engagiert bei der Sache bleibt.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein und unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, trotzdem auf Augenhöhe. Kenne ich von vorherigen AG anders.
Arbeitsbedingungen
Was zur Umsetzung von Projektaufgaben benötigt wird, wird sich gekümmert.
Kommunikation
Manchmal gehen wichtige Mail
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es ist überaus erfreulich zu erfahren, dass das Arbeiten bei EQOS als „Träumchen“ beschreiben. Wir hören es sehr gerne, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv wahrnehmen können. Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit: Denn selbst kleine Optimierungspotenziale helfen uns dabei, im Arbeitsalltag noch besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei EQOS.
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job mit Zukunftsperspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation intern sowie der Module untereinander. Entscheidungen dauern Wochen, man bekommt tagelang keine Rückmeldung. Unverschämter Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Montage arbeite = keine Balance
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt
Interessante Aufgaben
Stromnetz Ausbau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre Zeit, um uns eine ehrliche Bewertung zukommen zu lassen. Schade, dass Sie die Zusammenarbeit in Summe so negativ wahrgenommen haben und auf Entscheidungen so lange warten mussten. Gerade im Montageumfeld ist gegenseitiger Respekt entscheidend.
Falls Sie einzelne Punkte nochmals persönlich ansprechen oder mir über Ihre Wahrnehmung im Umgang mit ehemaligen Kollegen mehr berichten möchten, können Sie jederzeit gerne direkt auf mich zukommen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Führungs- und Sozialkompetenz habe ich schmerzlich vermisst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Bersteland gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem ehrlichen Kommentar, würde diese Bewertung vermutlich gelöscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Ex-Kollegin, iieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Schade, dass Sie insbesondere im Bereich Führungs- und Sozialkompetenz negative Erfahrungen gemacht haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie viele andere Aspekte positiv bewertet haben. Kritisches Feedback nehmen wir ernst, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Sollte weiterhin Gesprächsbedarf bestehen, können Sie jederzeit gerne direkt auf mich zukommen, um Themen persönlich und konstruktiv zu besprechen.
Ich wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Kommunikation GmbH in Thale gearbeitet.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann was werden.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Meistens OK
Kommunikation
Kann immer besser sein
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Vielseitigkeit der Aufgaben sowie Ihre Chancen zur Weiterentwicklung positiv bewerten. Ihre Bewertung der Kommunikation sehen wir als wichtigen Impuls, bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.
Alles Gute für Sie!
EQOS Energie als fairer AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gelebte Teambildung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- konstruktive Kritik in beide Richtungen
- eigenständige Arbeitsplanung im Rahmen des Projektes
- lösungsorientierte Problembewältigung
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für geleistete Arbeit erfolgte zeitnah und wertschätzend.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe.
Kritik jedweder Form (+ / - ) wurde angemessen zukunftsorientiert kommuniziert.
Dementsprechend ein konstrukitves Verhältnis AN - AG !
Work-Life-Balance
... das ist bei Montage schwierig zu bewerten.
Aber wenn man weiß auf was man sich einläßt ist es definitiv planbar.
Manche Dinge sind selbst vom AG nicht planbar (Baustellenänderungen, Terminverschiebungen, etc.) und daher auch nicht langfristig planbar.
Daher gibt es immer "Luft nach oben", aber nicht dramatisch (subjektiv)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich keine Angaben machen (Unkenntnis)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung definitiv möglich - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Aufstiegschancen ebenso!
Wer sich entwickeln möchte, dem stehen die Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Kriterium ist subjektiv bestimmt: ich war im besten Team was ich mir vorstellen kann! Es bedarf keiner weiteren Worte !!
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Aufstiegschancen weiblicher MA kann ich keine Aussage machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handelten und kommunizierten stets auf Augenhöhe und MA wurden in Entscheidungen einbezogen. Also so wie man es sich als wertgeschätzter MA vorstellt - Mitwirkung am Arbeitsprozess.
Arbeitsbedingungen
Der AG hatte immer ein offenes Ohr für verbesserte Arbeitsbedingungen/Ausrüstung.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurden stets im gesetzlichen Rahmen zeitnah umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Leistung und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben (TA Bahntechnik), es wurde nie langweilig!
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollegen,
vielen Dank für Ihr ausführliches, positives Feedback und Ihre wertschätzenden Worte. Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei EQOS insgesamt so positiv erlebt haben. Schön zu erfahren ist, dass Sie die Punkte hervorheben, bei denen die menschlichen Faktoren im Mittelpunkt stehen wie die gelebte Teambildung oder die Kommunikation auf Augenhöhe.
Besonders erfreulich ist für uns Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten. Wertschätzende Zusammenarbeit, offene Kommunikation und die Einbindung unserer Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass dies auch im Arbeitsalltag so wahrgenommen wird, bestätigt uns in unserem Anspruch.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Terminverschiebungen oder kurzfristige Änderungen lassen sich in unserer Branche leider nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam mit unseren Teams Lösungen zu finden, um für unseren Mitarbeitenden eine möglichst hohe Planungssicherheit zu schaffen. Offenheit und Transparenz haben in unserer Kultur einen hohen Stellenwert. Daher ein großes Dankeschön für Ihre Offenheit.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Aufgaben sind interessant. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ziele werden erreicht, was zu wenig in den Abteilungen ankommt. Ungerechte Verteilung in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und gerechtere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Es gibt teils große Unterschiede in der Bezahlung, die nicht immer nachvollziehbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte! Schön, dass Sie insgesamt mit dem Arbeitsklima und den interessanten Aufgaben zufrieden sind und die Teamarbeit gut funktioniert. Wir schätzen Ihr Engagement und die Anerkennung der Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, gleiche Leistung mit gleichem Geld zu vergüten. Wenn wir dieses Ziel aus Ihrer Sicht nicht erreichen, würde ich sehr gerne ein Gespräch mit Ihnen führen, um zu sehen, an welchen konkreten Stellen wir nachbessern müssen. Kommen Sie hierzu gerne jederzeit auf mich zu.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EQOS Gruppe (Deutschland) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden EQOS Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EQOS Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.