Seit über 100 Jahren vertrauen Unternehmen auf die von EQOS ausgeführten Infrastruktur-Dienstleistungen in den Sektoren Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Als wirtschaftlich erfolgreicher Mittelständler zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir wertstiftende Tätigkeiten für die Gesellschaft erbringen und krisenfeste Arbeitsplätze bieten. Unsere KundInnen unterstützen wir bei ihren Projekten, montieren, installieren und machen deren Anlagen und Netze zukunftsfit. Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Sozialem und bei der Unternehmensführung. Ein permanenter Prozess an Verbesserungen, der ehrliche Umgang miteinander und gelebtes UnternehmerInnnentum zählen zu unseren Werten. Der Schlüssel zu erstklassiger Arbeit sind unsere sehr gut geschulten und zufriedenen MitarbeiterInnen. Damit beste Leistungen erbringen können, investieren wir laufend in unseren modernen Maschinenpark sowie hochwertige Geräte. Projekte wickeln wir bei EQOS gerne mit interdisziplinären und länderübergreifenden Teams ab, in den wir gleichermaßen auf erfahrene Fachkräfte wie auf talentierten Nachwuchs setzen. Mit diesem Erfolgsrezept gelingt es uns, ein nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren KundInnen mit höchstem Qualitätsanspruch aufzubauen.
Wir mögen es besser
Unser Schlüssel zum Erfolg sind gelebte Werte – es sind nicht nur Worte, sondern Eigenschaften, die unser tägliches Handeln prägen. Bei EQOS leben wir diese Werte Tag für Tag – im Miteinander, im Projekt und im Umgang mit Verantwortung. Woher wir wissen, dass diese Werte unseren Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden definieren? Weil wir unsere KollegInnen gefragt haben.
Es sind die Rückmeldungen und damit das Fundament unseres Zusammenhalts, unseres Anspruchs und unseres Handelns – und sie alle zahlen ein auf das Q in EQOS: unsere Qualität die uns ausmacht.
Unsere Marke EQOS Energie steht für die Elektrifizierung von Netzen. Wir sorgen dafür, dass Energie zu den Menschen kommt, indem wir Stromnetze zuverlässig planen und errichten. Darüber hinaus machen wir die grundlegende Infrastruktur performant für die Energiewende: Mit Neu- und Umbauprojekten bringen wir Energieerzeugungsanlagen erfolgreich auf den neuesten Stand der Technik. Beim Ausbau des umweltfreundlichsten Verkehrsmittels – der Bahn – elektrifizieren wir Schienennetze für den Nah- und Fernverkehr.
Mit der Installation der 5G-Technologie treiben wir die Digitalisierung vieler Lebensbereiche voran. Unternehmen in der Telekommunikation bieten wir Leistungen für den Mobilfunk, aber auch für die Datenverteilung über Glasfaserkabel unter der Marke EQOS Kommunikation an. Sie profitieren von 30 Jahren Pionierwissen, das auf unserem Erfahrungsschatz seit 2G beruht. Für die Bevölkerung wird unser Beitrag täglich erlebbar, indem sie schneller surfen und von überall telefonieren können.
Bei EQOS erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages. Da wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln, haben Sie ebenfalls die Chance, sich zu involvieren und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen: Wir haben bereits viele KollegInnen auf ihren Weg in die Führungsebene begleitet und gefördert. Wir helfen auch Ihnen gerne, Ihre eigenen Interessen – ob fachlicher oder hierarchischer Natur – bei uns umzusetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineWerden Sie Teil der EQOS-Familie und überzeugen Sie sich selbst von unserer offenen Unternehmenskultur, unseren Qualitäten und Vorzügen. Hier ein Auszug der Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, zeigt sich nicht nur in unseren Angeboten, sondern vor allem in den Menschen, die bei EQOS arbeiten. Ob auf der Baustelle, im Projektteam oder in der Verwaltung: Unsere KollegInnen bringen sich mit Erfahrung, Engagement und Ideen ein. Dafür schaffen wir ein Umfeld, das Perspektiven bietet – mit fairen Bedingungen, echtem Teamgeist und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Zusammenhalt ist bei EQOS mehr als nur ein Wort: Unsere Teams verbinden KollegInnen über Standorte und Fachbereiche hinweg – teilweise sogar über Generationen – und schaffen so ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dieses Miteinander trägt uns auch durch anspruchsvolle Projekte und macht das Arbeiten bei uns besonders. Denn unsere Mitarbeitenden überschreiten bei ihrer Arbeit regelmäßig Grenzen – sei es geografisch oder fachlich. So profitieren sie und unsere Kundschaft von flexiblen Ressourcen und einem breiten internationalen Know-how.
Erfolgsstorys
Erfahren Sie direkt von unseren MitarbeiterInnen, wie sie unser Unternehmen tagtäglich erleben und welche Herausforderungen sie meistern.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen MitarbeiterInnen. Ob im heißesten Sommer oder bei stürmischstem Wetter – Sie bewahren immer einen kühlen Kopf und liefern punktgenaue Lösungen.
Sie streben einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag an und möchten Ihren Aufgabenbereich gerne flexibel mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unseren Dienstleistungen schaffen wir krisenfeste Jobs in den Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr. Im Energiesektor stellen wir die Übertragung und Versorgung für unsere KundInnen sicher und treiben so die Energiewende voran. In der Telekommunikation realisieren wir neben Mobilfunklösungen auch Projekte für die Datenverteilung über Glasfaserkabel und im Schienenverkehr sorgen wir dafür, dass die Netze elektrifiziert werden.
Wie Sie zu uns passen
Unser „Q“ hat viele Gesichter – vielleicht bald auch Ihres?
Bei EQOS steht das „Q“ für Qualität. Sie entsteht durch die Menschen, die mit Können, Einsatzbereitschaft und Teamgeist an unseren Projekten arbeiten. Mit ihren individuellen Stärken tragen unsere KollegInnen dazu bei, die Infrastruktur von morgen zu gestalten – in der Energieversorgung, im Schienenverkehr oder in der Telekommunikation.
Ob erfahrene Fachkraft, BerufseinsteigerIn oder QuereinsteigerIn – wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und ihr „Q“ einbringen. Werden Sie Teil eines Teams, das zusammen mehr erreicht.
Bei EQOs erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungschancen - ob Ausbildung, Quereinstieg oder Fachkraft. Geprägt von unseren Arbeitgeberwerten - unternehmerisch, erfolgsorientiert, präzise, gemeinschaftlich, vielschichtig und zukunftsorientiert - schaffen wir eine Arbeitskultur, in der Sie Ihr Potenzial entfalten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EQOS Gruppe (Deutschland).
Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten in fünf Ländern aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie finden uns und unsere MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Luxemburg. Eine Auflistung all unserer Standorte finden Sie auf unserer Homepage: https://eqos-gruppe.com/unternehmen/international/
- gelebte Teambildung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- konstruktive Kritik in beide Richtungen
- eigenständige Arbeitsplanung im Rahmen des Projektes
- lösungsorientierte Problembewältigung
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Aufgaben sind interessant. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Freundlich Kollegen, die einem gut unter die Arme greifen; Sehr nette Vorgesetzte, die mit den Angestellten auf einer Augenhöhe sind;
Das man immer mit jedem reden kann und kaum eine Frage unbeantwortet bleibt. Es wird sich gut gekümmert
Man wird in unserem Team gehört und haben auch einige schöne Stunden und Tage neben der Arbeit zusammen.
- wenig bis keine Kommunikation
- Unehrlichkeit ggü. Leistungsträger
- Alkoholgenuss während der
Arbeitszeit
- schroffer bis beleidigender
Umgangston in der Belegschaft
- zu viel Befugnisse der MA im
Bereich Materialwirtschaft / QM
- +++
Sehr gute Ziele werden erreicht, was zu wenig in den Abteilungen ankommt. Ungerechte Verteilung in den Abteilungen.
Eigentlich nichts
bringt ja nichts
Das die Inflationsprämie nicht genutzt wurde. Es gibt nicht viel zu bemängeln.
Lohnerhöhungen mit den Führungskräften thematisieren und schauen ob es sich mit der Vorstellung deckt. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären eine gute Idee.
Schade, das es keinen Inflationsausgleich gegeben hat, dies wäre nach meiner Einschätzung kein Problem für die Eqos gewesen.
Über die Personalstruktur sollte man sich einmal Gedanken machen.
Einige Mitarbeiter*innen haben mehr Entscheidungsbefugnisse als die Geschäftsführung.
Aus meiner Sicht ist das geschäftsschädigend und sollte einmal hinterfragt werden.
den eigenen Leuten was zutrauen
ihre Arbeit sehen und nicht nur ihre Fehler
Mobbing unterbinden
Wertschätzung zeigen
konstruktive Kritik üben
sachliche und faire Kommunikation
fördern und unterstützen
Es ist sehr schwer die IT zu erreichen. Daher dauertes sehr lange bis Probleme gelöst werden. Die IT Abteilung schottet sich ein wenig ab.
Die beschaffung der Arbeitskleidung könnte reibungsloser ablaufen. Man könnte z.b. Kleidung in der Zentrale auf Lager haben um. Außerdem könnte die Qualität der Kleidung besser sein.
Mehr Zusammenarbeit unter den Niederlassungen innerhalb der Projekte - Entwicklungen sind erkennbar aber ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Definitiv interessante Aufgaben (TA Bahntechnik), es wurde nie langweilig!
Es wird aufjedenfall nicht langweilig
Immer mal was neues
Im wahrsten Sinne spannend. Es gibt keine wirkliche Routine, jedes Projekt hat seinen eigenen Charakter.
sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Kann immer besser sein
Nicht vorhanden!
Kommunikation findet lediglich im Bereich Hetze bzw. Ausgrenzung statt.
Zentrale Kommunikation könnte verbessert werden
Ausbaufähig
Gibt es nicht zwischen Geschäftsführung und dem Rest ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Weiterbildung definitiv möglich - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Aufstiegschancen ebenso!
Wer sich entwickeln möchte, dem stehen die Türen offen.
Wer will kann was werden.
Die Möglichkeiten gibt es. Wenn man seine Arbeit gut macht und sich engagiert, stehen die Türen offen. Ob die Karriere zum Bauleiter oder über Zertifikate sich zu spezialisieren ist gerne gesehen.
wenn man zum Inner Circle gehört oder rhetorisch talentiert ist, bekommt man gute Chancen, wenn nicht wird man von vornherein ausgebremst
Es wird gewünscht, dass jeder Mitarbeiter mindestens eine Weiterbildung im Jahr besucht um so auch auf dem laufenden zu bleiben. Wer in der Hierarchie aufsteigen möchte, bekommt die Möglichkeit über entsprechende Weiterbildungen diesen Wunsch zu verwirklichen.
