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EQOS 
Gruppe 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 238 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir mögen es besser. Sie auch?

Wer wir sind

Seit über 100 Jahren vertrauen Unternehmen auf die von EQOS ausgeführten Infrastruktur-Dienstleistungen in den Sektoren Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Als wirtschaftlich erfolgreicher Mittelständler zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir wertstiftende Tätigkeiten für die Gesellschaft erbringen und krisenfeste Arbeitsplätze bieten. Unsere KundInnen unterstützen wir bei ihren Projekten, montieren, installieren und machen deren Anlagen und Netze zukunftsfit. Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Sozialem und bei der Unternehmensführung. Ein permanenter Prozess an Verbesserungen, der ehrliche Umgang miteinander und gelebtes UnternehmerInnnentum zählen zu unseren Werten. Der Schlüssel zu erstklassiger Arbeit sind unsere sehr gut geschulten und zufriedenen MitarbeiterInnen. Damit beste Leistungen erbringen können, investieren wir laufend in unseren modernen Maschinenpark sowie hochwertige Geräte. Projekte wickeln wir bei EQOS gerne mit interdisziplinären und länderübergreifenden Teams ab, in den wir gleichermaßen auf erfahrene Fachkräfte wie auf talentierten Nachwuchs setzen. Mit diesem Erfolgsrezept gelingt es uns, ein nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren KundInnen mit höchstem Qualitätsanspruch aufzubauen.

Wir mögen es besser

Unser Schlüssel zum Erfolg sind gelebte Werte – es sind nicht nur Worte, sondern Eigenschaften, die unser tägliches Handeln prägen. Bei EQOS leben wir diese Werte Tag für Tag – im Miteinander, im Projekt und im Umgang mit Verantwortung. Woher wir wissen, dass diese Werte unseren Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden definieren? Weil wir unsere KollegInnen gefragt haben.

Es sind die Rückmeldungen und damit das Fundament unseres Zusammenhalts, unseres Anspruchs und unseres Handelns – und sie alle zahlen ein auf das Q in EQOS: unsere Qualität die uns ausmacht.

  • Präzise
    Die eigenen Qualitätsstandards unserer Arbeit sind am höchsten. Wir wollen stets den Erwartungen unserer KundInnen gerecht werden, sie übertreffen und für sie einen Mehrwert schaffen – mit hoher Leistungsbereitschaft und modernsten Arbeitsmitteln.
  • Erfolgsorientiert
    Wir verbessern uns kontinuierlich und haben Freude am Erfolg, heute und morgen. Allen Mitarbeitenden ist bewusst, dass unser Eigentümer performancegeprägt ist und sehr gute Unternehmensergebnisse erwartet. Unsere Teams gestalten den Markt aktiv mit.​
  • Vielschichtig
    Wir sind mehrdimensional divers: unternehmerisch durch sehr autark agierende Sparten mit vielfältigen Zukunftsperspektiven und vielen unterschiedlichen Jobprofilen, aber auch menschlich in Herkunft, Expertise und Erfahrungen.
  • Unternehmerisch
    Wir gestalten und packen an: Unsere Mitarbeitenden arbeiten aus sich heraus sehr engagiert und verstehen ihre Bedeutung im großen Ganzen – jeder eigenverantwortliche Einsatz wirtschaftlicher oder technischer Art zählt.
  • Gemeinschaftlich
    Wir arbeiten partnerschaftlich und verbindlich miteinander: Die freundliche, vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre prägt uns und unsere Zusammenarbeit. Wer Teil von EQOS ist, lebt Unterstützung und einen persönlichen Umgang.​
  • Zukunftsorientiert
    Unser Blick geht nach vorn: Wir nutzen lösungsorientiert neue Technologien und erweitern stetig unser umfassendes Know-how.Wir wachsen dynamisch und entwickeln uns immer weiter. Zudem bedienen wir die Megatrends der Zukunft.​

https://eqos-gruppe.com/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

EQOS Energie Logo

Unsere Marke EQOS Energie steht für die Elektrifizierung von Netzen. Wir sorgen dafür, dass Energie zu den Menschen kommt, indem wir Stromnetze zuverlässig planen und errichten. Darüber hinaus machen wir die grundlegende Infrastruktur performant für die Energiewende: Mit Neu- und Umbauprojekten bringen wir Energie­erzeugungsanlagen erfolgreich auf den neuesten Stand der Technik. Beim Ausbau des umweltfreundlichsten Verkehrsmittels – der Bahn – elektrifizieren wir Schienennetze für den Nah- und Fernverkehr.

EQOS Kommunikation Logo

Mit der Installation der 5G-Technologie treiben wir die Digitalisierung vieler Lebensbereiche voran. Unternehmen in der Telekommunikation bieten wir Leistungen für den Mobilfunk, aber auch für die Datenverteilung über Glasfaserkabel unter der Marke EQOS Kommunikation an. Sie profitieren von 30 Jahren Pionierwissen, das auf unserem Erfahrungsschatz seit 2G beruht. Für die Bevölkerung wird unser Beitrag täglich erlebbar, indem sie schneller surfen und von überall telefonieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Bei EQOS erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages. Da wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln, haben Sie ebenfalls die Chance, sich zu involvieren und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen: Wir haben bereits viele KollegInnen auf ihren Weg in die Führungsebene begleitet und gefördert. Wir helfen auch Ihnen gerne, Ihre eigenen Interessen – ob fachlicher oder hierarchischer Natur – bei uns umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1.900 (Gruppe)
Umsatz577 Mio. EUR Leistung gruppenweit (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    1%1

Was EQOS Gruppe (Deutschland) über Benefits sagt

Werden Sie Teil der EQOS-Familie und überzeugen Sie sich selbst von unserer offenen Unternehmenskultur, unseren Qualitäten und Vorzügen. Hier ein Auszug der Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Einstiegs-, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Individuell angepasste Arbeitszeit-Modelle
  • Hervorragender Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Aktive Unterstützung zur Gesundheitserhaltung und Förderung der Gesundheit
  • Exklusives Leasingmodell für Fahrräder
  • Moderne Fahrzeugsflotte
  • Zusätzliche Anerkennung zu besonderen Anlässen
  • MitarbeiterInnen-App zur unternehmensweiten Kommunikation
  • Jährliche Meetings zum internen Netzwerken
  • Exklusive MitarbeiterInnen-Rabatte durch Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, zeigt sich nicht nur in unseren Angeboten, sondern vor allem in den Menschen, die bei EQOS arbeiten. Ob auf der Baustelle, im Projektteam oder in der Verwaltung: Unsere KollegInnen bringen sich mit Erfahrung, Engagement und Ideen ein. Dafür schaffen wir ein Umfeld, das Perspektiven bietet – mit fairen Bedingungen, echtem Teamgeist und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Zusammenhalt ist bei EQOS mehr als nur ein Wort: Unsere Teams verbinden KollegInnen über Standorte und Fachbereiche hinweg – teilweise sogar über Generationen – und schaffen so ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dieses Miteinander trägt uns auch durch anspruchsvolle Projekte und macht das Arbeiten bei uns besonders. Denn unsere Mitarbeitenden überschreiten bei ihrer Arbeit regelmäßig Grenzen – sei es geografisch oder fachlich. So profitieren sie und unsere Kundschaft von flexiblen Ressourcen und einem breiten internationalen Know-how.

Erfolgsstorys

Erfahren Sie direkt von unseren MitarbeiterInnen, wie sie unser Unternehmen tagtäglich erleben und welche Herausforderungen sie meistern.

https://eqos-gruppe.com/erfolgsstorys/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen MitarbeiterInnen. Ob im heißesten Sommer oder bei stürmischstem Wetter – Sie bewahren immer einen kühlen Kopf und liefern punktgenaue Lösungen.

Sie streben einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag an und möchten Ihren Aufgabenbereich gerne flexibel mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unseren Dienstleistungen schaffen wir krisenfeste Jobs in den Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr. Im Energiesektor stellen wir die Übertragung und Versorgung für unsere KundInnen sicher und treiben so die Energiewende voran. In der Telekommunikation realisieren wir neben Mobilfunklösungen auch Projekte für die Datenverteilung über Glasfaserkabel und im Schienenverkehr sorgen wir dafür, dass die Netze elektrifiziert werden.

Wie Sie zu uns passen

Unser „Q“ hat viele Gesichter – vielleicht bald auch Ihres?

Bei EQOS steht das „Q“ für Qualität. Sie entsteht durch die Menschen, die mit Können, Einsatzbereitschaft und Teamgeist an unseren Projekten arbeiten. Mit ihren individuellen Stärken tragen unsere KollegInnen dazu bei, die Infrastruktur von morgen zu gestalten – in der Energieversorgung, im Schienenverkehr oder in der Telekommunikation.

Ob erfahrene Fachkraft, BerufseinsteigerIn oder QuereinsteigerIn – wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und ihr „Q“ einbringen. Werden Sie Teil eines Teams, das zusammen mehr erreicht.

Gesuchte Qualifikationen

Bei EQOs erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungschancen - ob Ausbildung, Quereinstieg oder Fachkraft. Geprägt von unseren Arbeitgeberwerten - unternehmerisch, erfolgsorientiert, präzise, gemeinschaftlich, vielschichtig und zukunftsorientiert - schaffen wir eine Arbeitskultur, in der Sie Ihr Potenzial entfalten können.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EQOS Gruppe (Deutschland).

  • Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team für Fragen unter
    +49 7351 579 1266
    eqos.job@eqos-energie.com

  • Uns ist Augenhöhe zwischen unseren MitarbeiterInnen und dem Unternehmen sehr wichtig. Daher legen wir großen Wert auf eine beidseitige, positive Gesprächskultur, vom ersten bis zum letzten Kontakt. Deswegen freuen wir uns, wenn Sie uns zu Ihren vollständigen Kontaktdaten ebenfalls Informationen zu Ihrer Erreichbarkeit mitteilen – wann können Sie keine Anrufe entgegen nehmen, wann haben wir gute Chancen, mit Ihnen zu sprechen? Bitte beachten Sie dabei auch, dass wir ein über Landesgrenzen hinweg arbeitendes Unternehmen sind. Daher kann es durchaus vorkommen, dass Sie von einer Nummer aus Österreich angerufen werden, um alles Weitere rund um Ihre Bewerbung zu klären.

    Möchten Sie sich initiativ bei EQOS bewerben? Dann formulieren Sie gerne schon einmal, welche Vorstellungen oder Wünsche Sie diesbezüglich haben: Welche Aufgaben möchten Sie übernehmen? Gibt es Erwartungen Ihrerseits oder ein totales no go? In welcher Funktion sehen Sie sich?

  • Auf unserem Job-Portal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote – übersichtlich und immer auf dem neuesten Stand. Sollte keine passende Position dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die mit uns gemeinsam an sinnstiftenden Projekten arbeiten und ihre persönlichen Stärken einbringen möchten.

    Bewerbungen können Sie direkt online oder per E-Mail einreichen. Der Online-Weg ist effizient, sicher und entspricht höchsten Datenschutzstandards. Nach Eingang prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und leiten sie an den passenden Fachbereich weiter. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus.

  • Unser Auswahlverfahren wird ganz individuell auf Sie und die zu besetzende Position zugeschnitten. Das kann von einem bis hin zu drei Gesprächen reichen, sowohl online als auch persönlich und mit unterschiedlichen AnsprechpartnerInnen der betroffenen Hierarchiestufen. Je nach Möglichkeiten und Präferenzen gibt es auch die Option, dass Sie die neue Position und unser Unternehmen in ein paar Schnupperstunden direkt im Arbeitsalltag kennenlernen können.

Standorte

Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten in fünf Ländern aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie finden uns und unsere MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Luxemburg. Eine Auflistung all unserer Standorte finden Sie auf unserer Homepage: https://eqos-gruppe.com/unternehmen/international/

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- gelebte Teambildung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- konstruktive Kritik in beide Richtungen
- eigenständige Arbeitsplanung im Rahmen des Projektes
- lösungsorientierte Problembewältigung
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Job mit Zukunftsperspektive
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Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Aufgaben sind interessant. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
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Man wird in unserem Team gehört und haben auch einige schöne Stunden und Tage neben der Arbeit zusammen.
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Die offene Art und Chance seine Arbeitszeit so zu gestalten wie es der Job erfordert mit den Freiheiten sie zu gestalten wie man es benötigt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Katastrophale Kommunikation intern sowie der Module untereinander. Entscheidungen dauern Wochen, man bekommt tagelang keine Rückmeldung. Unverschämter Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern.
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Sehr gute Ziele werden erreicht, was zu wenig in den Abteilungen ankommt. Ungerechte Verteilung in den Abteilungen.
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- wenig bis keine Kommunikation
- Unehrlichkeit ggü. Leistungsträger
- Alkoholgenuss während der
Arbeitszeit
- schroffer bis beleidigender
Umgangston in der Belegschaft
- zu viel Befugnisse der MA im
Bereich Materialwirtschaft / QM
- +++
Das die Inflationsprämie nicht genutzt wurde. Es gibt nicht viel zu bemängeln.
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen mit den Führungskräften thematisieren und schauen ob es sich mit der Vorstellung deckt. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären eine gute Idee.
Schade, das es keinen Inflationsausgleich gegeben hat, dies wäre nach meiner Einschätzung kein Problem für die Eqos gewesen.
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Es ist sehr schwer die IT zu erreichen. Daher dauertes sehr lange bis Probleme gelöst werden. Die IT Abteilung schottet sich ein wenig ab.
Die beschaffung der Arbeitskleidung könnte reibungsloser ablaufen. Man könnte z.b. Kleidung in der Zentrale auf Lager haben um. Außerdem könnte die Qualität der Kleidung besser sein.
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den eigenen Leuten was zutrauen
ihre Arbeit sehen und nicht nur ihre Fehler
Mobbing unterbinden
Wertschätzung zeigen
konstruktive Kritik üben
sachliche und faire Kommunikation
fördern und unterstützen
Eine transparentere und gerechtere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert.
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Besserer Auftritt nach Außen. IT-Abteilung personell verstärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Zu Aufstiegschancen weiblicher MA kann ich keine Aussage machen.
5
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Wir sind froh über deren Erfahrungen und diese auch für uns mitnehmen zu können.
5
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Breit gemischt…
5
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Wir haben in den Teams ältere Kollegen und Kolleginnen. Stellen aber ebenfalls auch immer wieder älteres Personal ein. Das Fachwissen der Älteren wird somit erhalten. Jüngere Kollegen arbeiten aber ebenso die älteren Mitarbeiter ein, sofern diese kein Fachwissen besitzen.
5
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so wie es sich gehört. Wer jünger ist kann körperlich mehr leisten und die älteren erklären ihnen wie es geht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Findet faktisch nicht statt
1
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Kann immer besser sein
3
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Zentrale Kommunikation könnte verbessert werden
3
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Ausbaufähig
3
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Nicht vorhanden!
Kommunikation findet lediglich im Bereich Hetze bzw. Ausgrenzung statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Weiterbildung definitiv möglich - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Aufstiegschancen ebenso!
Wer sich entwickeln möchte, dem stehen die Türen offen.
5
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Alles möglich, wenn man es möchte und engagiert bei der Sache bleibt.
5
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Wer will kann was werden.
4
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Die Möglichkeiten gibt es. Wenn man seine Arbeit gut macht und sich engagiert, stehen die Türen offen. Ob die Karriere zum Bauleiter oder über Zertifikate sich zu spezialisieren ist gerne gesehen.
4
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wenn man zum Inner Circle gehört oder rhetorisch talentiert ist, bekommt man gute Chancen, wenn nicht wird man von vornherein ausgebremst
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EQOS Gruppe (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EQOS Gruppe (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EQOS Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EQOS Gruppe (Deutschland) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
EQOS Gruppe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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