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EQOS Gruppe (Deutschland) Logo

EQOS 
Gruppe 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score268 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Statiker:in8 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Bauprojektleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EQOS Gruppe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EQOS Gruppe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 100 Jahren vertrauen Unternehmen auf die von EQOS ausgeführten Infrastruktur-Dienstleistungen in den Sektoren Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Als wirtschaftlich erfolgreicher Mittelständler zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir wertstiftende Tätigkeiten für die Gesellschaft erbringen und krisenfeste Arbeitsplätze bieten. Unsere KundInnen unterstützen wir bei ihren Projekten, montieren, installieren und machen deren Anlagen und Netze zukunftsfit. Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Sozialem und bei der Unternehmensführung. Ein permanenter Prozess an Verbesserungen, der ehrliche Umgang miteinander und gelebtes UnternehmerInnnentum zählen zu unseren Werten. Der Schlüssel zu erstklassiger Arbeit sind unsere sehr gut geschulten und zufriedenen MitarbeiterInnen. Damit beste Leistungen erbringen können, investieren wir laufend in unseren modernen Maschinenpark sowie hochwertige Geräte. Projekte wickeln wir bei EQOS gerne mit interdisziplinären und länderübergreifenden Teams ab, in den wir gleichermaßen auf erfahrene Fachkräfte wie auf talentierten Nachwuchs setzen. Mit diesem Erfolgsrezept gelingt es uns, ein nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren KundInnen mit höchstem Qualitätsanspruch aufzubauen.

Was uns verbindet

Übergeordnet verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen und KundInnen bei ihren Anliegen stets höchste Qualität zu bieten. Den Grundstein der Unternehmenskultur bilden dabei unsere vier Werte. Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln und zeigen auf, was uns miteinander verbindet:

Wir gestalten und packen an
Bei EQOS versteht sich das Team als UnternehmerInnen im Unternehmen.

Bei uns bekommt jede/r die Chance, seinen Aufgabenbereich flexibel mitzugestalten und eigenverantwortlich auf die Erfolgsspur zu bringen – sowohl wirtschaftlich als auch technisch. Ob auf der Baustelle oder im Büro, die Anforderungen an die Qualität unserer Arbeit sind über alle Ebenen hinweg hoch. Unsere MitarbeiterInnen betreuen unterschiedliche Projekte, das macht den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich. Gemeinsam gestalten wir unsere Projekte und packen die Herausforderungen der Zukunft an!

Wir arbeiten partnerschaftlich und verbindlich miteinanderDas heißt für uns, von Anfang an Dinge richtig zu machen.

Voraussetzung dafür sind kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr bei jeglichen Belangen. Durch flache Hierarchien und klare Aufträge schaffen wir einen persönlichen, respektvollen Umgang miteinander. Unsere Verbindlichkeit sowie Verlässlichkeit fördert den Teamgeist, was wiederum zu einem positiven Arbeitserlebnis beiträgt. Die Menschen, die bei uns zusammenarbeiten, sind mehr als nur KollegInnen, manchmal sogar Teil einer Familie – sie alle ziehen an einem Strang. Wir arbeiten partnerschaftlich bei Projekten und sind verbindlich bei unseren Aussagen!
Wir verbessern uns kontinuierlichWir haben Freude am Erfolg, heute und morgen.

Daran lassen wir unsere MitarbeiterInnen durch vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb des Unternehmens teilhaben. Mit hoher Leistungsbereitschaft und modernsten Arbeitsmitteln gestalten unsere Teams den Markt aktiv mit. Durch neue Technologien und umfassendes Know-how finden sie stets Lösungen, die für unsere Kunden einen Mehrwert schaffen und so deren hohen Qualitätsanspruch gerecht werden. Für unsere MitarbeiterInnen verbessern wir uns kontinuierlich – in allen Prozessen und auf allen Ebenen.
Wir bauen auf Vertrauen und VerlässlichkeitVerlässliche Aussagen sind uns lieber als Überraschungen.

Das gilt sowohl in der Kommunikation untereinander als auch mit unseren KundInnen. Da wir in zukunftsfähigen Branchen mit hohem Wachstumspotential tätig sind, legen wir sehr großen Wert auf langjährige Beziehungen. Daher sind uns ein faires Gehalt und gute Rahmenbedingungen besonders wichtig. Denn nur durch Vertrauen und Verlässlichkeit können wir unseren MitarbeiterInnen und KundInnen gegenüber ein zuverlässiger Partner sein!
https://eqos-gruppe.com/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

EQOS Energie Logo

Unsere Marke EQOS Energie steht für die Elektrifizierung von Netzen. Wir sorgen dafür, dass Energie zu den Menschen kommt, indem wir Stromnetze zuverlässig planen und errichten. Darüber hinaus machen wir die grundlegende Infrastruktur performant für die Energiewende: Mit Neu- und Umbauprojekten bringen wir Energie­erzeugungsanlagen erfolgreich auf den neuesten Stand der Technik. Beim Ausbau des umweltfreundlichsten Verkehrsmittels – der Bahn – elektrifizieren wir Schienennetze für den Nah- und Fernverkehr.

EQOS Kommunikation Logo

Mit der Installation der 5G-Technologie treiben wir die Digitalisierung vieler Lebensbereiche voran. Unternehmen in der Telekommunikation bieten wir Leistungen für den Mobilfunk, aber auch für die Datenverteilung über Glasfaserkabel unter der Marke EQOS Kommunikation an. Sie profitieren von 30 Jahren Pionierwissen, das auf unserem Erfahrungsschatz seit 2G beruht. Für die Bevölkerung wird unser Beitrag täglich erlebbar, indem sie schneller surfen und von überall telefonieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Bei EQOS erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages. Da wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln, haben Sie ebenfalls die Chance, sich zu involvieren und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen: Wir haben bereits viele KollegInnen auf ihren Weg in die Führungsebene begleitet und gefördert. Wir helfen auch Ihnen gerne, Ihre eigenen Interessen – ob fachlicher oder hierarchischer Natur – bei uns umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.700 (Gruppe)
Umsatz415 Mio. EUR Leistung gruppenweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was EQOS Gruppe (Deutschland) über Benefits sagt

Werden Sie Teil der EQOS-Familie und überzeugen Sie sich selbst von unserer offenen Unternehmenskultur, unseren Qualitäten und Vorzügen. Hier ein Auszug der Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Einstiegs-, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Individuell angepasste Arbeitszeit-Modelle
  • Hervorragender Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Aktive Unterstützung zur Gesundheitserhaltung und Förderung der Gesundheit
  • Exklusives Leasingmodell für Fahrräder
  • Moderne Fahrzeugsflotte
  • Zusätzliche Anerkennung zu besonderen Anlässen
  • MitarbeiterInnen-App zur unternehmensweiten Kommunikation
  • Jährliche Meetings zum internen Netzwerken
  • Exklusive MitarbeiterInnen-Rabatte durch Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere MitarbeiterInnen kennen bei ihrer Arbeit keine Grenzen – weder landes- noch geschäftsfeldbezogen. Dadurch profitieren sie und unsere Kundschaft gleichermaßen von individuell abrufbaren Ressourcen und einem großen internationalen Know-how. Das Team, der faire Umgang miteinander sowie eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist – darauf legen wir einen ganz besonderen Fokus.

Dabei sind uns der individuelle Gestaltungsspielraum und die Entscheidungsfreiheit genauso wichtig, wie die Selbstverantwortung. Unsere MitarbeiterInnen handeln über die formale Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus verantwortlich im Sinne der KundInnen und des Unternehmens. Unser Verhaltenskodex folgt internationalen Standards und wird von jeder/m KollegIn strikt eingehalten. Dieser leitet sich aus ethischen Anforderungen, geltenden Gesetzen sowie internen Regeln ab und ist in unserem Compliance-Management System verankert.

In den EQOS-Teams ist ein besonderer Zusammenhalt spürbar, der über die Arbeitswelt hinausgeht. Gerade diejenigen KollegInnen, die auf Montage von ihren Familien hunderte von Kilometern entfernt sind, verbindet viel mehr als nur das Zusammenarbeiten. Sie verbringen einen großen Teil der Freizeit in der Woche zusammen und sind wie eine kleine Familie in einer großen EQOS-Familie. In manchen Fällen arbeiten sogar mehrere Generationen „echter“ Familienmitglieder für uns.

Erfolgsstorys

Erfahren Sie direkt von unseren MitarbeiterInnen, wie sie unser Unternehmen tagtäglich erleben und welche Herausforderungen sie meistern.

https://eqos-gruppe.com/erfolgsstorys/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen MitarbeiterInnen. Ob im heißesten Sommer oder bei stürmischstem Wetter – Sie bewahren immer einen kühlen Kopf und liefern punktgenaue Lösungen.

Sie streben einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag an und möchten Ihren Aufgabenbereich gerne flexibel mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unseren Dienstleistungen schaffen wir krisenfeste Jobs in den Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr. Im Energiesektor stellen wir die Übertragung und Versorgung für unsere KundInnen sicher und treiben so die Energiewende voran. In der Telekommunikation realisieren wir neben Mobilfunklösungen auch Projekte für die Datenverteilung über Glasfaserkabel und im Schienenverkehr sorgen wir dafür, dass die Netze elektrifiziert werden.

Wie Sie zu uns passen

Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, optimieren wir uns in allen Prozessen und auf allen Ebenen kontinuierlich. Und auch unser Kollegium verbessert sich stetig – indem es durch sein umfassendes Know-how neue Lösungen für unsere KundInnen finden. Sie sind die Basis dafür, dass wir in jedem unserer Geschäftsfelder heute und morgen unter den Top 3 sind. Um weiterhin eine führende Marktstellung einzunehmen, suchen wir nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln.

Teamgeist wird bei EQOS groß geschrieben. Die Menschen, die bei uns zusammenarbeiten, sind mehr als nur KollegInnen, denn sie ziehen alle an einem Strang. Daher erarbeiten unsere erstklassigen Engineering-Teams branchenübergreifend und intersdisziplinär die Planung und Statik im Rahmen von Projekten, managen Grundstücke oder prüfen Bauwerke. Die zuverlässige und wirtschaftliche Ausführung obliegt unseren Projekt- und BauleiterInnen zusammen mit unseren Montage-Teams auf der Baustelle. Unsere Angestellten in der Verwaltung sind in unterschiedlichen Funktionen zuständig und sorgen dafür, dass auch die Abwicklung aller administrativen Aufgaben optimal verläuft.

Gesuchte Qualifikationen

Dank unserer breit aufgestellten Geschäftsfelder haben wir auch ein großes Spektrum an Tätigkeiten und können daher eine große Auswahl an Positionen anbieten. Unabhängig von der fachlichen Qualifizierung sind wir daher immer auf der Suche nach motivierten und engagierten KollegInnen, die leidenschaftliche Team-Player sind und sich gerne in das Arbeitsgeschehen einbringen. Bewerben Sie sich daher auch gerne initiativ über unser Job-Portal bei uns, wenn Sie Teil der EQOS-Familie werden möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EQOS Gruppe (Deutschland).

  • Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team für Fragen unter
    +49 7351 579 1266
    eqos.job@eqos-energie.com

  • Uns ist Augenhöhe zwischen unseren MitarbeiterInnen und dem Unternehmen sehr wichtig. Daher legen wir großen Wert auf eine beidseitige, positive Gesprächskultur, vom ersten bis zum letzten Kontakt. Deswegen freuen wir uns, wenn Sie uns zu Ihren vollständigen Kontaktdaten ebenfalls Informationen zu Ihrer Erreichbarkeit mitteilen – wann können Sie keine Anrufe entgegen nehmen, wann haben wir gute Chancen, mit Ihnen zu sprechen? Bitte beachten Sie dabei auch, dass wir ein über Landesgrenzen hinweg arbeitendes Unternehmen sind. Daher kann es durchaus vorkommen, dass Sie von einer Nummer aus Österreich angerufen werden, um alles Weitere rund um Ihre Bewerbung zu klären.

    Möchten Sie sich initiativ bei EQOS bewerben? Dann formulieren Sie gerne schon einmal, welche Vorstellungen oder Wünsche Sie diesbezüglich haben: Welche Aufgaben möchten Sie übernehmen? Gibt es Erwartungen Ihrerseits oder ein totales no go? In welcher Funktion sehen Sie sich?

  • Für einen möglichst unkomplizierten Bewerbungsablauf haben wir extra unser Job-Portal eingerichtet. Dort können Sie online und mit wenigen Klicks alles Nötige einreichen – ob auf ausgeschriebene Stellen oder aber initiativ. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen, werden selbstverständlich mit der gleichen Sorgfalt und Freude bearbeitet.

  • Unser Auswahlverfahren wird ganz individuell auf Sie und die zu besetzende Position zugeschnitten. Das kann von einem bis hin zu drei Gesprächen reichen, sowohl online als auch persönlich und mit unterschiedlichen AnsprechpartnerInnen der betroffenen Hierarchiestufen. Je nach Möglichkeiten und Präferenzen gibt es auch die Option, dass Sie die neue Position und unser Unternehmen in ein paar Schnupperstunden direkt im Arbeitsalltag kennenlernen können.

Standorte

Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.700 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten in fünf Ländern aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie finden uns und unsere MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Luxemburg. Eine Auflistung all unserer Standorte finden Sie auf unserer Homepage: https://eqos-gruppe.com/unternehmen/international/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind in Zukunftsbranchen unterwegs - das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich und wir tun auch was für die Gesellschaft und die Umwelt
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Wir arbeiten um zu leben, nicht anders herum.-
Jeder Mitarbeiter zählt.
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Das man nicht doof stirbt
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- die Unterstützung bei den Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- die Mitarbeiterbenefits
- die firmeninterne App mit regelmäßigen Wettbewerben
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- die Unterstützung bei Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- die Mitarbeiterbenefits
- die firmeninterne App mit regelmäßigen Wettbewerben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

weniger Rücksicht für Berufseinsteiger
alles muss fristgerecht fertig werden
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Abmachung werden nicht eingehalten und das Gehalt ist zu niedrig !
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Es wird nichts wirksames gegen Mobbing unternommen
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Die "istmiregal"Einstellung einiger Vorgesetzter.
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Siehe oben aufgeführte Punkte...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Fachkräfte halten
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Auf die Mitarbeiter individuell eingehen sei es Gespräch oder Unterstützung oder an Verbesserungen zusammenarbeiten. Nicht alle sind gleich.
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Etwas dafür tun, dass Mitarbeiter bleiben. Es gehen ständig gute Leute. Sozialleistungen ausbauen (Weihnachts-/Urlaubsgeld), gerade jetzt.
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Macht weiter so!!!
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Das Unternehmen sollte mehr in die Aufarbeitung und Auswertung der eigenen Daten investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Hohe Eigenverantwortung und tolle Projekte
5
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Im Projektgeschäft gibt es immer wieder neues und auch Arbeitsspitzen, die aber im Team abgefangen werden. Sollte dennoch Mehrarbeit anfallen, kann diese dann auch wieder als Freizeit genommen werden
5
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Aufgrund von Projektarbeit immer wieder neue Aufgaben
5
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immer Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
5
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Leider hat es ab und zu an Unterstützung gefällt und Einbezug ins interessante Projekte. Austausch von fachspezifischen Sachen wäre sehr wünschenswert!!!
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Gibt es nicht zwischen Geschäftsführung und dem Rest ...
1
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Allgemein betrachtet gut – Dennoch ausbaufähig, was die Informationsweitergabe zwischen den Mitarbeitern bzw. den Vorgesetzten angeht. Über firmeninterne App viele Informationen, auch aus allen anderen Bereichen.
3
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Allgemein betrachtet gut – Dennoch ausbaufähig, was die Informationsweitergabe zwischen den Mitarbeitern bzw. den Vorgesetzten angeht. Über firmeninterne App viele Informationen, auch aus allen anderen Bereichen.
3
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Oft hat der kleine Angestellte nix erfahren und wurde ausgeschlossem
2
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Kein Besprechungen, Infos nur über Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Es wird gewünscht, dass jeder Mitarbeiter mindestens eine Weiterbildung im Jahr besucht um so auch auf dem laufenden zu bleiben. Wer in der Hierarchie aufsteigen möchte, bekommt die Möglichkeit über entsprechende Weiterbildungen diesen Wunsch zu verwirklichen.
5
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Auf Weiterbildungen und Schulungen wird sehr viel Wert gelegt. Das Angebot ist sehr vielfältig und man kann eigene Ideen für Schulungen einbringen, die auch umgesetzt werden.
5
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Wer schleimt kommt ohne Qualifikation so ziemlich nach ganz oben ...
1
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Man kann sich weiterentwickeln und auch Führungskraft werden
5
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Unerfahrene Kollegen werden gern verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und förmlich ins kalte Wasser geworfen. Nur schaut man beim Untergehen eher zu, als zu helfen.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EQOS Gruppe (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EQOS Gruppe (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden EQOS Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EQOS Gruppe (Deutschland) als eher modern.
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