EQOS Energie als fairer AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gelebte Teambildung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- konstruktive Kritik in beide Richtungen
- eigenständige Arbeitsplanung im Rahmen des Projektes
- lösungsorientierte Problembewältigung
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für geleistete Arbeit erfolgte zeitnah und wertschätzend.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe.
Kritik jedweder Form (+ / - ) wurde angemessen zukunftsorientiert kommuniziert.
Dementsprechend ein konstrukitves Verhältnis AN - AG !
Kollegenzusammenhalt
Dieses Kriterium ist subjektiv bestimmt: ich war im besten Team was ich mir vorstellen kann! Es bedarf keiner weiteren Worte !!
Work-Life-Balance
... das ist bei Montage schwierig zu bewerten.
Aber wenn man weiß auf was man sich einläßt ist es definitiv planbar.
Manche Dinge sind selbst vom AG nicht planbar (Baustellenänderungen, Terminverschiebungen, etc.) und daher auch nicht langfristig planbar.
Daher gibt es immer "Luft nach oben", aber nicht dramatisch (subjektiv)!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handelten und kommunizierten stets auf Augenhöhe und MA wurden in Entscheidungen einbezogen. Also so wie man es sich als wertgeschätzter MA vorstellt - Mitwirkung am Arbeitsprozess.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben (TA Bahntechnik), es wurde nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Aufstiegschancen weiblicher MA kann ich keine Aussage machen.
Arbeitsbedingungen
Der AG hatte immer ein offenes Ohr für verbesserte Arbeitsbedingungen/Ausrüstung.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurden stets im gesetzlichen Rahmen zeitnah umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich keine Angaben machen (Unkenntnis)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend der Leistung und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung definitiv möglich - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Aufstiegschancen ebenso!
Wer sich entwickeln möchte, dem stehen die Türen offen.