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Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr herzlich aufgenommen! Man fühlt sich wie Zuhause!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei equal personal GmbH & Co. KG Weilimdorf in Stuttgart als Logistikleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reine Datensammler! Keine konkreten Informationen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei equal personal GmbH & Co. KG in Mühlhausen im Täle als Techniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich auf ne Stelle bewirbt auch auf diese eingehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc-André Paul

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht in gewohnter Qualität erfahren haben. Um hier konkrete Verbesserungen vorzunehmen würde ich mich freuen wenn Sie direkt auf mich zukommen.

Sie erreichen mich unter mpaul@equal-personal.de

Mit freundlichen Grüßen und im Namen der Unternehmensleitung

Marc-André Paul
Leiter Business Development und Marketing

Top Bewerbungsgespräch Lügen in der Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht bei einer Absage sagen, dass das Unternehmen aufgelöst/Insolvent wurde obwohl es nicht stimmt. Zudem keine Antwort auf die angeforderte Aufgabe nach dem Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc-André Paul

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns Leid, dass Sie die Begründung Ihrer Absage als Lüge empfinden.

Gerne können wir den Sachverhalt noch einmal klären wenn Sie dies wünschen. Hierzu stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen und im Namen der Unternehmensleitung

Marc-André Paul
Leiter Business Development und Marketing

Bewertung über Telefoninterview

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal personal GmbH & Co. KG in Stuttgart als call -center Agentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stelle in Vollzeit als Call - Center Agentin, mehrjährige Erfahrung, suche Stelle langfrístig
  • keine

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Positiver Erstkontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Team- und Projektassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Ausbildung


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Alles TOP. Sehr hilfsbereit und bemüht

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal personal GmbH & Co. KG in Stuttgart als Kauffrau Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ist alles super gelaufen. Herzlichen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Betreuung des eigenen Bewerbungsprozesses.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe für Wechsel, allgemeine Fragen zum Profil
  • Gehaltsvorstellung

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr zu empfehlen! Äußerst nette, kompetente, offene und menschliche Betreuung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal personal GmbH & Co. KG in Mühlhausen im Täle als Konstruktionsmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut so wie es ist!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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sehr seriöse Zeitarbeitsfirma, kann man nur weiter empfehlen

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal personal GmbH & Co. KG in Schorndorf als Sachbearbeiterin im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen wurden in meinem Gespräch nicht direkt erfragt... das kommt eher im Gesprächsverlauf zur Erkenntnis, das wird sozusagen von dem Fachpersonal selbst herausgefunden und durch Abfrage mit dem Bewerber nochmal bestätigt.
  • kurze Beschreibung zum Lebenslauf, wohin möchte man nun und warum ?
  • Gründe für den Wechsel...

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Zusage und kurze Entscheidungswege !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei equal personal GmbH & Co. KG in Stuttgart als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu bemängeln.
Super vorbereitet auf das Vorstellungsgespräch, im ersten Durchlauf hat es geklappt! Zusage innerhalb kürzester Zeit und Vertragsunterschrift auch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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