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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 339 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war ca. 1 Monat bei einem Unternehmen über equal eingestellt und wurde direkt übernommen. Die Kommunikation verlief sowohl während der Bewerbungsphase als auch zwecks Kündigung reibungslos. Gehalt kam pünktlich. Sehr freundliche und zuverlässige Mitarbeiter. Dank equal habe ich eine Arbeit gefunden und wurde nach nur 1 Monat von diesem Unternehmen übernommen!
Besonders hervorheben möchte ich die professionelle und zugleich persönliche Betreuung. Die Kommunikation war stets transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Auch die Abstimmungen verliefen reibungslos und verbindlich.
Du bist fair gehandelt.
sehr freundlich das gesamte Team, man merkt, dass die Arbeit auch Spass macht. Haben einen guten Ruf in der Region.
Die unkomplizierte Abwicklung des Vertrags, Zusammenarbeit mit Namhaften, guten Firmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Kommunikation, Prozesse intern
Es wird extrem viel geredet - aber fehlt an der klaren Aufgabenzuweisungen.
Überhaupt nichts
Gibt es nichts
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
nichts zu beanstanden
* Weniger Reden - Handeln
* Kürzere Entscheidungswege
* Zusammenarbeit und -halt
* Mitarbeiterauswahl, intern
Rein gar nichts eine sehr gute zeitarbeit
Traut euch hin und wieder etwas mehr zu!
Gewisse Schulungen am Computer durchführen, um Papier zu sparen. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von equal personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
auf Augenhöhe
Stets netter Umgang
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter, werden alle gleich behandelt.
habe mich nicht ausgegrenzt gefühlt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von equal personal ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kann immer mehr sein
Na ja, wie bei anderen PDL's kein Highlight
Das Gehalt könnte besser sein, bzw. eine jährliche Lohnanpassung wäre wünschenswert.
Es wurde einem immer mehr Geld versprochen aber mehr bekommen hab ich nie
Der Lohn muss fair sein und zur heutigen Zeit angepasst sein alles wird teurer aber Gehalt steigt nie nicht gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es gibt ein wirklich breit gefächertes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot. Von überbetrieblichen und hausinternen Schulungen, die vom Geschäftsführer persönlich durchgeführt werden (cooler Typ! :D), über ein jederzeit zugängliches Firmenintranet mit dessen Hilfe jede nur erdenkliche Fachfrage auch im Selbststudium beantwortet werden kann.
Es steht ein dekoriertes Repertoire an Fachreferenten zur Verfügung, auf die in Workshops, Onlineschulungen oder mal kurz per Telefon zugegriffen werden kann.
Stand heute befindet sich zusätzlich noch eine hauseigene Akademie im Aufbau, die einen zukünftig beim Erklimmen der ...
Das Niveau der Weiterbildung könnte durchaus anspruchsvoller gestaltet werden.
Sofern man Initiative zeigt (und es natürlich im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist) wird einem der Wunsch nach Weiterbildung nicht verwehrt. Das Unternehmen baut seine eigene Akademie aus und sorgt dafür das seine Mitarbeiter kompetent und fähig dastehen. Die Option auf Karriere ist gegeben- sofern es Bedarf gibt.
Falls man vom Leasingunternehmen zur Arbeitsstelle übernommen werden möchte, ist man hier richtig. Hier wird geguckt, dass der Mitarbeiter mit den größten Übernahmechancen dasteht.
In meinen Kundenunternehmen wird viel auf Weiterbildung geachtet. Man kann jederzeit eine Schulung etc. besuchen. Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- equal personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet equal personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen equal personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 322 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei equal personal als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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equal personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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equal personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung