Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungIch war ca. 1 Monat bei einem Unternehmen über equal eingestellt und wurde direkt übernommen. Die Kommunikation verlief sowohl während der Bewerbungsphase als auch zwecks Kündigung reibungslos. Gehalt kam pünktlich. Sehr freundliche und zuverlässige Mitarbeiter. Dank equal habe ich eine Arbeit gefunden und wurde nach nur 1 Monat von diesem Unternehmen übernommen!
Besonders hervorheben möchte ich die professionelle und zugleich persönliche Betreuung. Die Kommunikation war stets transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Auch die Abstimmungen verliefen reibungslos und verbindlich.
Du bist fair gehandelt.
sehr freundlich das gesamte Team, man merkt, dass die Arbeit auch Spass macht. Haben einen guten Ruf in der Region.
nette Kollegen*innen, gutes Betriebsklima, zentrale Lage, vielseitige Schulungsangebote
Bezahlung, Kommunikation, Prozesse intern
Es wird extrem viel geredet - aber fehlt an der klaren Aufgabenzuweisungen.
Überhaupt nichts
Gibt es nichts
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
* Weniger Reden - Handeln
* Kürzere Entscheidungswege
* Zusammenarbeit und -halt
* Mitarbeiterauswahl, intern
Rein gar nichts eine sehr gute zeitarbeit
nichts zu beanstanden
Gewisse Schulungen am Computer durchführen, um Papier zu sparen. :)
Traut euch hin und wieder etwas mehr zu!
Der am besten bewertete Faktor von equal personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
auf Augenhöhe
Stets netter Umgang
Respektvoll und auf Augenhöhe
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter, werden alle gleich behandelt.
habe mich nicht ausgegrenzt gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von equal personal ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kann immer mehr sein
Na ja, wie bei anderen PDL's kein Highlight
Der Lohn muss fair sein und zur heutigen Zeit angepasst sein alles wird teurer aber Gehalt steigt nie nicht gerecht.
Vorsorgeuntersuchungen wird der Arbeitszeit nicht angerechnet. Rechtslage wird konsequent ignoriert.
Das Gehalt könnte besser sein, bzw. eine jährliche Lohnanpassung wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Niveau der Weiterbildung könnte durchaus anspruchsvoller gestaltet werden.
Es gibt ein wirklich breit gefächertes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot. Von überbetrieblichen und hausinternen Schulungen, die vom Geschäftsführer persönlich durchgeführt werden (cooler Typ! :D), über ein jederzeit zugängliches Firmenintranet mit dessen Hilfe jede nur erdenkliche Fachfrage auch im Selbststudium beantwortet werden kann.
Es steht ein dekoriertes Repertoire an Fachreferenten zur Verfügung, auf die in Workshops, Onlineschulungen oder mal kurz per Telefon zugegriffen werden kann.
Stand heute befindet sich zusätzlich noch eine hauseigene Akademie im Aufbau, die einen zukünftig beim Erklimmen der ...
Sofern man Initiative zeigt (und es natürlich im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist) wird einem der Wunsch nach Weiterbildung nicht verwehrt. Das Unternehmen baut seine eigene Akademie aus und sorgt dafür das seine Mitarbeiter kompetent und fähig dastehen. Die Option auf Karriere ist gegeben- sofern es Bedarf gibt.
Falls man vom Leasingunternehmen zur Arbeitsstelle übernommen werden möchte, ist man hier richtig. Hier wird geguckt, dass der Mitarbeiter mit den größten Übernahmechancen dasteht.
In meinen Kundenunternehmen wird viel auf Weiterbildung geachtet. Man kann jederzeit eine Schulung etc. besuchen. Top.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
