Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 330 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuungsehr freundlich das gesamte Team, man merkt, dass die Arbeit auch Spass macht. Haben einen guten Ruf in der Region.
Die unkomplizierte Abwicklung des Vertrags, Zusammenarbeit mit Namhaften, guten Firmen.
Sehr kooperativ
- Wirkliche tolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre,
- Äußerst Kulant,
- Offenes Ohr für alles,
- Sozial wirklich sehr, sehr gerecht und ein Beispiel dafür, wie es sein sollte,
- Handerlesene Kolleginnen und Kollegen, die mit Elan und Fachkompetenz bei der Sache sind und in den Teams am selben Strang ziehen,
- Zukunftsorientiertes und aufstrebendes unternehmerisches Denken und Handeln.
Alle sind nett, verständnisvoll und offen für Fragen und Sorgen. Schnelle Antworten und absolut zuverlässig!
Bezahlung, Kommunikation, Prozesse intern
Es wird extrem viel geredet - aber fehlt an der klaren Aufgabenzuweisungen.
Überhaupt nichts
Gibt es nichts
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
nichts zu beanstanden
* Weniger Reden - Handeln
* Kürzere Entscheidungswege
* Zusammenarbeit und -halt
* Mitarbeiterauswahl, intern
Rein gar nichts eine sehr gute zeitarbeit
Traut euch hin und wieder etwas mehr zu!
Gewisse Schulungen am Computer durchführen, um Papier zu sparen. :)
Der am besten bewertete Faktor von equal personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Stets netter Umgang
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter, werden alle gleich behandelt.
habe mich nicht ausgegrenzt gefühlt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Equal Personal hat mich mit 59 Jahren eingestellt; ich hatte nicht das Gefühl, das mein Lebensalter für die Stelle von Relevanz ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von equal personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kann immer mehr sein
Na ja, wie bei anderen PDL's kein Highlight
Das Gehalt könnte besser sein, bzw. eine jährliche Lohnanpassung wäre wünschenswert.
Es wurde einem immer mehr Geld versprochen aber mehr bekommen hab ich nie
Der Lohn muss fair sein und zur heutigen Zeit angepasst sein alles wird teurer aber Gehalt steigt nie nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es gibt ein wirklich breit gefächertes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot. Von überbetrieblichen und hausinternen Schulungen, die vom Geschäftsführer persönlich durchgeführt werden (cooler Typ! :D), über ein jederzeit zugängliches Firmenintranet mit dessen Hilfe jede nur erdenkliche Fachfrage auch im Selbststudium beantwortet werden kann.
Es steht ein dekoriertes Repertoire an Fachreferenten zur Verfügung, auf die in Workshops, Onlineschulungen oder mal kurz per Telefon zugegriffen werden kann.
Stand heute befindet sich zusätzlich noch eine hauseigene Akademie im Aufbau, die einen zukünftig beim Erklimmen der ...
Das Niveau der Weiterbildung könnte durchaus anspruchsvoller gestaltet werden.
Sofern man Initiative zeigt (und es natürlich im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist) wird einem der Wunsch nach Weiterbildung nicht verwehrt. Das Unternehmen baut seine eigene Akademie aus und sorgt dafür das seine Mitarbeiter kompetent und fähig dastehen. Die Option auf Karriere ist gegeben- sofern es Bedarf gibt.
Falls man vom Leasingunternehmen zur Arbeitsstelle übernommen werden möchte, ist man hier richtig. Hier wird geguckt, dass der Mitarbeiter mit den größten Übernahmechancen dasteht.
In meinen Kundenunternehmen wird viel auf Weiterbildung geachtet. Man kann jederzeit eine Schulung etc. besuchen. Top.
