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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 339 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war ca. 1 Monat bei einem Unternehmen über equal eingestellt und wurde direkt übernommen. Die Kommunikation verlief sowohl während der Bewerbungsphase als auch zwecks Kündigung reibungslos. Gehalt kam pünktlich. Sehr freundliche und zuverlässige Mitarbeiter. Dank equal habe ich eine Arbeit gefunden und wurde nach nur 1 Monat von diesem Unternehmen übernommen!
Besonders hervorheben möchte ich die professionelle und zugleich persönliche Betreuung. Die Kommunikation war stets transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Auch die Abstimmungen verliefen reibungslos und verbindlich.
Du bist fair gehandelt.
sehr freundlich das gesamte Team, man merkt, dass die Arbeit auch Spass macht. Haben einen guten Ruf in der Region.
Die unkomplizierte Abwicklung des Vertrags, Zusammenarbeit mit Namhaften, guten Firmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Kommunikation, Prozesse intern
Es wird extrem viel geredet - aber fehlt an der klaren Aufgabenzuweisungen.
Überhaupt nichts
Gibt es nichts
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
nichts zu beanstanden
* Weniger Reden - Handeln
* Kürzere Entscheidungswege
* Zusammenarbeit und -halt
* Mitarbeiterauswahl, intern
Rein gar nichts eine sehr gute zeitarbeit
Traut euch hin und wieder etwas mehr zu!
Gewisse Schulungen am Computer durchführen, um Papier zu sparen. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von equal personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
auf Augenhöhe
Stets netter Umgang
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter, werden alle gleich behandelt.
habe mich nicht ausgegrenzt gefühlt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von equal personal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Niveau der Weiterbildung könnte durchaus anspruchsvoller gestaltet werden.
Es ist schwierig momentan, übernommen zu werden in einem Betrieb. Und die Einsätze sind meistens befristet.
bezieht sich auf die Leihfirma.. wird sich nach der Übernahme in die Leihfirma noch zeigen
Es ist ein Ausbildungsbetrieb und für Menschen, die es nicht leicht haben Arbeit zu finden werden hier definitiv Chancen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- equal personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet equal personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen equal personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 322 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei equal personal als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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