28 von 338 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du bist fair gehandelt.
nichts
Weiter so!
Freundlich
Sehr gut, Profi-Team!
auf Augenhöhe
Klar und korrekt.
korrekt
Es gibt immer wieder etwas Neues zu lernen.
Fällt mir wenig ein.
Es wird extrem viel geredet - aber fehlt an der klaren Aufgabenzuweisungen.
* Weniger Reden - Handeln
* Kürzere Entscheidungswege
* Zusammenarbeit und -halt
* Mitarbeiterauswahl, intern
Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig
Viel abgeleitet von "den Grossen" - aber nicht erreicht.
Ständig sind interne Kollegen krank. Das spricht für mich Bände.
Das Niveau der Weiterbildung könnte durchaus anspruchsvoller gestaltet werden.
Ist nicht gegeben.
Respekt fehlt
Versprechen und reden stets sehr viel. Lange Prozesse ohne sinnvolle Entscheidungen.
Verbesserungen sind nicht erwünscht.
Heute so - Morgen anders.
Ständig wechselnde Vorgaben.
Sehr nette Mitarbeiter
Super Arbeitszeiten da IGZ Tarif 35 Stunden Woche
Stets netter Umgang
Sehr nette Vorgesetzte
Stets reibungslose Kommunikation
Gehalt ist angemessen und auf soziales wird ebenfalls Rücksicht genommen
Nahbare Führungskräfte (auch Geschäftsführer), Präsenz der Geschäftsführung. Das einem das Gefühl vermittelt wird, das man ernst genommen wird und irgendwie auch wichtig ist. Ausbildung, Chancengleichheit, moderne Arbeitsplätze, Firmenevents, Mentalität etc.
dies und das
Als ich vergangenes Jahr bei equal einstieg, war die Arbeitsatmosphäre ein brüchiges Konstrukt. Nachdem das Team zu beginn des Jahres von einer anderen Führungskraft übernommen wurde, merkt man deutliche Unterschiede. Hier zeigte sich schlussendlich das equal seine Mitarbeiter wichtig nimmt, anhört und entsprechend handelt. Ich bin zwar noch nicht lange dabei, aber so viel kann ich sagen, die Arbeitsatmosphäre ist equal personal mehr als nur wichtig. Das Team in Stuttgart harmoniert gut. Ich fühle mich wohl und hoffe noch lange ein Teil davon sein zu dürfen.
Kompetent, Dienstleistungsbewusst und Menschlich.
Ein fester Tag Homeoffice, eine 38 Stundenwoche und die Flexibilität nach Absprache auch mehr als nur ein Tag Homeoffice zu machen oder Freizeitausgleich zunehmen.
Sofern man Initiative zeigt (und es natürlich im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist) wird einem der Wunsch nach Weiterbildung nicht verwehrt. Das Unternehmen baut seine eigene Akademie aus und sorgt dafür das seine Mitarbeiter kompetent und fähig dastehen. Die Option auf Karriere ist gegeben- sofern es Bedarf gibt.
Ich bin zufrieden
Der Wunsch Papierlos zu werden, Umweltschonende Materialien zu verwenden, Aktionen für die Umwelt zu starten und vieles mehr
Das Team, in dem ich bin, wird von der Führungskraft gleichwertig behandelt, egal welche Position man innehat. Das führt zu einem guten Kollegenzusammenhalt da jeder weiß wie wichtig jeder einzelne ist. Klar gibt es hin und wieder Reibungen aber die Führungskraft greift neutral, diskret und ohne die Leute gegeneinander aufzuhetzen ein. Die Fähigkeit gibt es nicht oft.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Die Vorgesetzten die mich betreffen sind Aufmerksam, Kompetent und leihen dir auch über die beruflichen Sorgen hinaus ein Ohr. Trotz vorhandener Hierarchie wird man nie von oben herab behandelt, sondern immer auf Augenhöhe und mit Respekt.
Moderne Technik, immer den digitalen Wandel im Blick, Optimierungsbewusst
Im Verhältnis gesehen ist die Kommunikation gut. Klar gibt es Momente, bei denen man sich etwas mehr Kommunikation wünscht, egal ob von oben oder im Team- aber nichts über das man sich groß und lange Aufregen müsste.
Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen.
Es gibt immer die "eine" Aufgabe die man nicht so gerne macht ;) Aber die Aufgaben sind Vielfältig und spannend. Man kann kreativ werden oder Strategisch voran gehen. So gut wie jeder Arbeitsstil wird hier mit passenden Aufgaben gefördert, sofern man auch Lust auf die Aufgaben hat. Führungskraft und Geschäftsführer passen die Aufgaben (sofern auch möglich) an oder erweitern diese. Man muss nur mit ihnen sprechen und sich vielleicht auch ein bisschen Beweisen. Vertrauensvorschuss wird aber gerne gegeben.
man fühlt sich gut aufgehoben
nichts
angenehmer Umgang
habe mich nicht ausgegrenzt gefühlt
stets fachlich und sachlich immer korrekt gewesen
freundlicher und immer ein offenes Ohr
Immer sehr angenehm.
Keine Probleme bei meinen Wünschen nach Urlaub u.ä.
Absolut akzeptabel.
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter, werden alle gleich behandelt.
Einwandfrei und stets freundlich.
Sehr gut.
Top.
Gleich den richtigen Job für mich gefunden.
Man kann alles mit ihnen besprechen
Gibt es nichts
Passt alles soweit
Super
Gut
Gut
Okay
Gut
Gut
Sehr gut
Passt
Gut
Gut
Perfekt
Ja
Ja
Alle Absprachen wurden eingehalten; freundlicher und fairer Umgang mit den externen Mitarbeitenden. Für mich optimal auch persönlich erreichbar.
Gute und produktive Arbeitsatmosphäre im Kundenbetrieb. Ich war 6 Monate lang für equal Personal als Controller bei einem internationalen Automobilzulieferer tätig.
Bei hat equal Personal einen sehr guten Eindruck gemacht
War durch den hohen Anteil an Tätigkeiten im Homeoffice jederzeit gegeben. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, für die Erledigung der Tätigkeiten stand mir genügend Zeit zur Verfügung.
Freundlicher Umgang seitens der Kollegen im Kundenbetrieb.
Equal Personal hat mich mit 59 Jahren eingestellt; ich hatte nicht das Gefühl, das mein Lebensalter für die Stelle von Relevanz ist.
Sowohl im Kundenbetrieb als auch seitens equal Personal gut bis sehr gut und jederzeit wertschätzend.
Gute technische Ausstattung; Büro im Kundenbetrieb hätte etwas ansprechender sein können.
Seitens equal Personal war die Kommunikation offen, freundlich und jederzeit wertschätzend. Das gleiche gilt mit kleineren Abstrichen in der Offenheit auch für den Kundenbetrieb.
Ich habe das Gehalt als angemessen empfunden; pünktliche und korrekte Abrechnungen
Es waren die Aufgaben, die vorab abgesprochen waren.
- dass alle internen Mitarbeiterinnen immer sehr freundlich und hilfsbereit sind (dies habe ich im Personalleasing durchaus schon ganz erlebt!)
- dass man sich mit allen Anliegen melden kann und sich darum gekümmert wird
- dass man sich dafür interessiert, wie es einem geht und auch immer nachgefragt wird, wie es im Kundenunternehmen läuft
In meinem Kundenunternehmen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut.
Auch bei equal intern wirkte diese auf mich immer sehr entspannt und freundlich.
Soweit ich das beurteilen kann, hat equal ein sehr gutes Image.
Ganz im Gegensatz zu vielen anderen Leasingunternehmen, die ich kenne.
Ich habe über equal sehr viel mehr Gutes gehört als über andere Leasingfirmen.
Bei equal war Urlaub / Gleitzeit jederzeit möglich - sogar spontan, als privat "Not am Mann" war.
In meinem Kundenunternehmen wirklich gut, auch Teilzeit und Homeoffice problemlos möglich.
Da ich extern beschäftigt und in einem Kundenunternehmen eingesetzt bin, kann ich hierzu nicht wirklich etwas aussagen.
Könnte natürlich immer noch etwas besser sein, allerdings kann man hier nicht wirklich meckern
Auf das Thema Nachhaltigkeit wird bei equal großen Wert gelegt, was ich ganz besonders hervorheben möchte.
In meinem Kundenunternehmen wirklich super.
Bei equal kann ich das nicht unbedingt beurteilen, auf mich machte es aber immer einen sehr guten Eindruck.
Ich bin 49 und mit mir würde bei equal und im Kundenunternehmen immer einwandfrei "umgegangen".
Auch von Kollegen/Kolleginnen (unterschiedlichen Alters) habe ich nur Gutes gehört.
Immer tadellos!
Die Stuttgarter NL von equal in Leinfelden ist wirklich supermodern und wunderschön eingerichtet.
In meinem Kundenunternehmen sehr fortschrittlich und angenehm.
Die Kommikation mit equal ist ganz besonders hervorzuheben und funktionierte für mich immer einwandfrei.
Egal, um was es ging, es wurde immer darauf eingegangen und eine adäquate Lösung gefunden.
Da bei equal überdurchschnittlich viele Frauen arbeiten und es mehr weibliche als männliche Niederlassungsleiter*innen gibt, würde ich dies als sehr gleichberechtigt bezeichnen.
Das kommt natürlich auf das Kundenunternehmen an - bei mir wirklich toll.
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Wie am Ende umgegangen wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ehrlich sein
Kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht beurteilen.
gut
Kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht beurteilen.
Fürsorge für Mitarbeiter in Grenzen
Kann ich nicht beurteilen.
Schlechte telefonische Erreichbarkeit
Kann ich nicht beurteilen.
So verdient kununu Geld.