13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Wille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, mehr Rücksicht auf menschliche Belange, klarere Entscheidungen und Aussagen (z.B Gleitzeit)
Migration als Chance nutzen, Prozesse und Strukturen zu überdenken
Arbeitsatmosphäre
Migrationsprozess bringt Spannungen und Unruhe ebenso das neue Großraumbüro
Image
eben Schiffahrt....
Vorgesetztenverhalten
Leider scheinen einige gegeneinander zu arbeiten, zu viel Persönliches spielt hier mit rein. Sollte sachorientierter und zuverlässiger sein.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Klimaanlage, Arbeitsplätze zu eng, zu wenig persönlicher Spielraum, nur 2 Stuhlarten zur Auswahl
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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falling tree
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnisse an Board einiger Schiffe sind für Besatzung untragbar im Vergleich zum Standart im Büro (sprich Anzahl Besatzung, Proviant, Internet etc.).
Verbesserungsvorschläge
angleichen der Verhältnisse von Ship and Shore
(Proviant, etc.). Besatzungsaufstockung auf 25/pro Schiff als Standard.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Schiffsführung.
40% der Offiziere cholerisch veranlagt, dementsprechend ist die Mannschaft motiviert.
Image
viel show and shine.
Work-Life-Balance
Urlaubsunterbrechung durch Trainings, Schulungen etc. gehören zum Standart
Gehalt/Benefits
Standart
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
ohne Worte
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag, je nach Schiffsführung. Weniger Coaching, mehr strikte Arbeitsanweisung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer mit unterirdischer Kommunikation leben kann...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden - eine Kommunikationsstrategie, die sich über alle Abteilungen zieht wäre sinnvoll, damit wichtige Informationen nicht über den Flurfunk weitergetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Über das gesamte Unternehmen betrachtet, ist die Qualität der Arbeitsatmosphäre sehr stark abhängig von der Führungskraft.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten gibt es leider nicht und auch HomeOffice ist nicht gern gesehen. Dabei wäre es so einfach, Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und wenn die erforderlichen Kenntnisse nicht durch Kollegen vermittelt werden können, hat man die Möglichkeit auf externe Schulungen zu gehen.
Gehalt/Benefits
Leider erfolgt seit Jahren keine regelmäßige Gehaltsanpassung - und wenn dann doch mal eine Erhöhung kommt, entspricht die nicht mal dem Inflationsausgleich.
Diskutieren braucht man da dann auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass hier ein Unterschied zwischen alt und jung gemacht wird.
Eher ist der Umgang mit "unbequemen/ungeliebten" Mitarbeitern zu bemängeln. Im Zweifelsfall sind die halt von jetzt auf nun weg...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es immer personenabhängig - grundsätzlich kann man aber nicht beschweren, denke ich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt mehr als zu Wünschen übrig. Viele Informationen werden über Flurfunk weitergetragen oder erst sehr spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Führungsebenen sind eher durch männliche Kollegen besetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschüsse zur HVV Proficard, zur Altersvorsorge, zum Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert nicht, Mitarbeiter sind teilweise stark überlastet
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
einige Bereiche benötigen mehr Mitarbeiter
Work-Life-Balance
kein Überstundenausgleich, Mitarbeiter sind teilweise überlastet
Gehalt/Benefits
Zuschüsse zur HVV Proficard, zur Altersvorsorge, zum Fitnessstudio
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wenig mit einbezogen, Informationen zu wichtigen Themen werden nur zögerlich kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute in Führungspositionen sind größtenteils nicht geeignet, sehr schlechte Mitarbeiterführung, Null Motivation der Angestellten. Mitdenken ist unerwünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, die Vorgesetzen honorieren die Leistungen der Angestellten nicht sondern beurteilen größtenteils nach Sympathie. Wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und keine eigene Meinung hat sollte hier klar kommen. Für alle anderen wird es schwierig und geht an die Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die Ahnung von der Materie haben und Mitarbeiter führen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich weiß aus zuverlässiger Quelle das im Bereich Buchhaltung in den vergangenen 3 Jahren mittlerweile 35 AN das Unternehmen verlassen haben. Auch welche die 10 / 15 Jahre und länger dort waren. Sogar auch ohne neuen Arbeitsvertrag. Das kann ein Unternehmen nicht lange weg stecken.
Verbesserungsvorschläge
an MA denken ! und nicht nur an den Geldbeutel der Chefs
Arbeitsatmosphäre
ich schliesse mich voll und ganz der Bewertung eines Kollegen an, der hier 2016 seine Information abgegeben hat
Kollegenzusammenhalt
ohne den Zusammenhalt der Kollegen ginge es gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
ziemlich inkompetent, respektlos und viele JA Sager!
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort und wird auch knallhart so gelebt
Interessante Aufgaben
für mich ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abstand halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, gute Hardware zum arbeiten, guter Kollegenzusammenhalt aufgrund eines gemeinsamen Feindes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
superlaute Großraumbüros, gestresste, gehetzte Kollegen, Mitarbeiter werden als Feinde betrachtet, die nicht gewertschätzt werden. Information und Kommunikation findet einfach nicht statt. Führung fällt einem in den Rücken, um sich selbst zu retten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, ein nicht geschauspielertes danke, mehr Kommunikation, weniger Ausfragen der Mitarbeiter bzgl. anderer Kollegen (gleich als neuer soll man seine Kollegen verpetzen)
Arbeitsatmosphäre
Das Team stärkt einem den Rücken. Man erträgt es gemeinsam mit purem Sarkasmus, weil es anders nicht geht. Von der Führung wird nur auf das gezeigt, was man nicht geschafft hat. Es gibt nicht mal Lob für Überstunden.
Bedrückend ist die Tatsache, wie fast alle Kollegen mit einem hochroten Kopf umherlaufen, weil sie nur gehetzt sind.
Image
Das Image wird genährt aus den guten alten Zeiten.
Work-Life-Balance
Vergiss es. Überstunden, Wochenendarbeit. Alles ohne Lob. Die einzige Möglichkeit, dem ganzen zu entfliehen ist das strikte pünktliche Gehen. Das ist zum einen möglich, da in dem ganzen Chaos jeder einen Freifahrtsschein besitzt (die Führung hat keine Ahnung, was du machst), auf der anderen Seite wird kontrolliert, wer seinen Computer an hat und wer offline ist.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird inhouse praktiziert. Meist sollen Mitarbeiter mit Know-How dieses an andere weitergeben, was grundsätzlich nicht verkehrt ist. Ein guter Englischkurs (nach der Arbeit) wird ebenfalls angeboten. Problematisch wird es bei externen Weiterbildungen. Diese darf man gern selbst bezahlen und selbst bei Bildungsurlaub gibt es Diskussion und man muss hoffen und bangen, nicht in Ungunst zu gelangen. Am besten ist es, wenn man seinen eigenen Urlaub dafür nimmt.
Gehalt/Benefits
Das kommt darauf an, wie hoch man sich hat einkaufen lassen. Aufgrund mangelnder Informationen weiß ich nicht, wie es in anderen Abteilungen aussieht, aber Gehaltsverhandlungen gab es bei uns einfach nicht. Es wurde immer vordiktiert, welche prozentuale Gehaltserhöhungen alle bekommen. In den letzten Jahren lag sie bei konstanten 0,0%.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Feind schweißt zusammen. Ich habe wirklich sehr viele nette Kollegen kennengelernt, die einem mit sehr guten Tipps bei den Schikanen der Führung unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kein Problem mit einem etwas authoritären Führungsstil und aufgedrückten Entscheidungen, die man umzusetzen. Doch in diesem Unternehmen wird man null in Entscheidungen involviert, sondern nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Man erhält keinerlei Information über Vorgänge, die die eigene Abteilung oder andere Abteilungen betreffen oder gar das ganze Unternehmen. Es kommt vor, dass auf ein mal ein neuer Kollege vorgestellt wird, ohne dass man wusste, dass überhaupt gesucht wurde. Manchmal wird selbst das Vorstellen einfach weggelassen und dann sitzt da auf einmal jemand neues und jemand anderes ist spurlos verschwunden. Weil man nie weiß, was wirklich vor sich geht und gehen könnte, fangen die Mitarbeit aus Angst an zu spekulieren.
Arbeitsbedingungen
Handy + Laptop + Headset = neues Generation, kann man nichts sagen. Aber man sitzt in Großraumbüros mit 20 Mann. Extreme Lautstärke, besonders, wenn sich manche Damen aus anderen Abteilungen mal wieder anschreien, weil sie so extrem unter Druck stehen.
Kommunikation
Man erfährt nichts, bis es spruchreif ist. Man macht einfach nur seine Arbeit, über Entwicklungen wird man während des Findungsprozesses nicht informiert. Die Führungskraft fragt alle Mitglieder eines Teams über jedes Teammitglied aus.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen nach ihrer Leistung bewertet. Es wurden aber auffällig viele Männer eingestellt. Da man keine Informationen erhält, munkelt man, dass Männer derzeit bevorzugt werden, weil diese nicht schwanger und allgemein weniger krank werden bzw. wegen kranker Kinder zu Hause bleiben müssen.
Interessante Aufgaben
Der Job hat Potenzial! Allerdings ist man so extrem mit E-Mails überladen, dass man sich wie am Fließband vorkommt. Die Arbeit ist nie schaffbar, man ist nur noch am Brände löschen. Stress pur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeitsklima, modern eingerichtetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld, auch wenn teilweise noch immer konservativ, moderne Arbeitsplätze, nette Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten, oft nur schöner Schein, aber Aufgaben / Mitarbeiterförderung nur mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Alters Kollegen nur dort, wo Mangel an Fachkräften und in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich angenehme Vorgesetzte, Ziele und Entscheidungen meistens nachvollziehbar, Wertschätzung und Vertrauensverhältnis aber teilweise schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Reederei mit hohem Standard. Leider...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Reederei mit hohem Standard. Leider derzeit kaum Ein- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Interne Fortbildungen sind leider dürftig.
Ansonsten problemloses Ablösen an Bord.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre an Bord war und ist Glücksache. Meist sehr gut, wobei es in den letzten Monaten und Jahren schlechter geworden ist, was der Schifffahrtskrise geschuldet ist.
Image
Das Unternehmen hat meines Wissens einen recht guten Ruf.
Work-Life-Balance
Seefahrts-Work-Life-Balance ist fast immer 4:2 (4 Monate on board, 2 Monate Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen an Land waren beschränkt (lediglich Defibrilatoreinweisung und HAZMAT-Training). Weitere Kurse wurden nicht angeboten und gab es meines Wissens nicht.
Die Karrieremöglichkeiten waren nach meinem Empfinden zwar vorhanden, allerdings sehr eingeschränkt und die Kriterien zur Beförderung waren anscheinend eher dem Bedarf statt einer konkreten Personalentwicklung geschuldet.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut. Für deutsche Flagge gab es einen Bonus, der nun aber wegfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Allgemein herrechte an Bord ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ wurden so wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte an Bord waren mal gut mal schlecht, Seefahrt halt.
An Land waren die zuständigen Personalsachbearbeiter freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Schiffe waren ihrem Alter entsprechend in Ordnung.
Kommunikation
An Bord war sie des öfteren auf das notwendigste beschränkt. Mit den Kollegen an Land war sie eher dürftig und meist kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit an Bord konnte ich keine kulturell-, religiös- oder geschlechtsspezifischen Ungleichbehandlungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Interessant und anspruchsvoll. Leider keine Unterstützung durch Fortbildungen.
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Entspanntes Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E.R. Schiffahrt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E.R. Schiffahrt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.