Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuschüsse zur HVV Proficard, zur Altersvorsorge, zum Fitnessstudio
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leute in Führungspositionen sind größtenteils nicht geeignet, sehr schlechte Mitarbeiterführung, Null Motivation der Angestellten. Mitdenken ist unerwünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, die Vorgesetzen honorieren die Leistungen der Angestellten nicht sondern beurteilen größtenteils nach Sympathie. Wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und keine eigene Meinung hat sollte hier klar kommen. Für alle anderen wird es schwierig und geht an die Gesundheit.
ich weiß aus zuverlässiger Quelle das im Bereich Buchhaltung in den vergangenen 3 Jahren mittlerweile 35 AN das Unternehmen verlassen haben. Auch welche die 10 / 15 Jahre und länger dort waren. Sogar auch ohne neuen Arbeitsvertrag. Das kann ein Unternehmen nicht lange weg stecken.
Verhältnisse an Board einiger Schiffe sind für Besatzung untragbar im Vergleich zum Standart im Büro (sprich Anzahl Besatzung, Proviant, Internet etc.).
Kommunikation funktioniert nicht, Mitarbeiter sind teilweise stark überlastet
interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, mehr Rücksicht auf menschliche Belange, klarere Entscheidungen und Aussagen (z.B Gleitzeit)
Migration als Chance nutzen, Prozesse und Strukturen zu überdenken
Die interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden - eine Kommunikationsstrategie, die sich über alle Abteilungen zieht wäre sinnvoll, damit wichtige Informationen nicht über den Flurfunk weitergetragen werden.
angleichen der Verhältnisse von Ship and Shore
(Proviant, etc.). Besatzungsaufstockung auf 25/pro Schiff als Standard.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
einige Bereiche benötigen mehr Mitarbeiter
Führungskräfte einstellen, die Ahnung von der Materie haben und Mitarbeiter führen können
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von E.R. Schiffahrt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut und kollegial
ohne den Zusammenhalt der Kollegen ginge es gar nicht!
siehe Arbeitsatmosphäre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.R. Schiffahrt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet E.R. Schiffahrt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen