Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Täglich frisches Essen nach Wahl in unserer Kantine und gutes Arbeitsklima, sowie flexible Arbeitszeiten. Gerade für mich als Student super! Außerdem konnte ich mich hier bisher passend zum Studium weiterentwickeln.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gute Arbeit auch gelobt und wertgeschätzt wird. Die Einarbeitung war top!
Die wichtigen Informationen kommen immer durch.
Fair.
Als Werkstudent ist die Arbeit hier abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit ist zeitlich gut aufgeteilt.
Es gibt die Möglichkeit jeden Tag frisches und warmes Essen zu bekommen, das anteilig vom Arbeitgeber übernommen wird.
Probleme und Bedenken können geäußert werden - es wird immer geschaut, dass eine gute Lösung gefunden wird.
Bei den Arbeitsplätzen ist noch etwas Luft nach oben mit z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gute Arbeit wird gerne gelobt und auch bestätigt.
Leider viel schlechter als es der Realität entspricht.
Die Digitalisierung wird nun langsam auf den Weg gebracht. Hier kann jedoch noch einiges getan werden.
Positiv ist unsere erste ISO 14001 Zertifizierung in diesem Jahr!
Bisher durfte ich bereits in vielen verschiedenen Abteilungen mit anpacken und kann sagen, dass die Kolleg*innen sehr freundlich und aufgeschlossen sind.
Der Wissensschatz der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt.
Der Umzug in das neue Gebäude hat einen frischen Wind gebracht. Die modernen, gemütlichen und lichtdurchfluteten Räumlichkeiten bringen auch wieder neue Arbeitsmittel wie bequeme Bürostühle mit sich.
Einige wenige Laptops dürfen jedoch noch gerne in den Ruhestand geschickt werden.
Via E-Mail werden wichtigen Informationen an alle Mitarbeiter*innen weitergegeben. Da die ER-WE-PA der amerikanischen Davis-Standard Gruppe angehört, gibt es ebenso häufig Neuigkeiten aus den USA. Ein monatliches All-Hands Meeting verschafft ebenfalls einen Überblick zu den internen Veränderungen.
auf Rassismus nicht zu reagieren
Rassismus wird geduldet. Das sagt schon vieles.. Die meisten Kollegen waren nett...Es gab jedoch einige Kollegen, die sich über anderen wegen der Hautfarbe oder Herkunft lustig gemacht haben. Es war bei den Chefs bekannt und es wurde geduldet...
Wird immer schlechter..Immer mehr Kunden verlieren das Vertrauen. Die Hälfte der Mitarbeiter auf einmal zu entlassen sagt schon alles..
Man wird nie lernen können wenn man respektlos behandelt wird als neuer Mitarbeiter. Man kennt die Maschinen nur aus den Bildern..wie soll man was lernen..
Durchnittlich
Fremdwort.
Einige sind nett. Viele wollen deren Wissen nicht weitergeben
Inkompetent
Durch die fehlende Disziplin und Respekt sehr schlecht
schlecht
Als neuer Mitarbeiter wird man gemobbt. Es wird nichts unternommen
Parkplatz
Keine Perspektiven..total unsicher
Rassismus und Mobbing gegen neue Kollegen nicht dulden...
rassistische Äußerungen werden geduldet ...
Katastrophe...es liegt an einige Menschen die sich arrogant und respektlos bei den Kunden verhalten. Die Qualität, die extrem nachgelassen hat, nach dem man auf die Hälfte des Teams verzichtet hat, spielt auch eine große Rolle.
Total unsicher..keine Zukunft..
Durchnittlich
Einige Kollegen schreien Rum und beleidigen andere rassistisch wegen deren Herkunft und Hautfarbe. Es ist bekannt .Es wird aber nichts unternommen
Viele sind nett. Es sind doch auch hinterhältige dabei..einige fühlen sich bedroht weil die jüngeren ihren wissen klauen könnten und behandeln sie deswegen sehr respektlos
Unverantwortlich und sehr inkompetent
Man kennt die Maschinen nur von Bildern
Unmöglich
Ein Fremdwort hier..
War mal besser.bevor über die Hälfte der Mitarbeiter auf einmal rausgeschmissen wurden
- Man lernt Amerikaner kennen
- Das alle Kollegen untereinander verfeindet sind.
- Das das Unternehmen ein Value-Stream gegründet hat, wo Mizarbeiter gegeneinander arbeiten. Das ist der größte Schwachsinn in einem Unternehmen!!!!
- Eine stärkere Geradlinigkeit der Vorgesetzen vermitteln
- Aufhören, nur mit externen Leiharbeitern zu arbeiten, da das Know-How mit dem Projektabschluss verloren geht
Das Sie fleible Arbeitszeiten und einen großen Parkplatz hat.
Das sehr häufig das Personal wechselt, die Anlernphasen viel zu kurz sind und sehr viele externe Mitarbeiter beschäftigt werden, mit denen das KnowHow nach Abschluss des Projektes verloren geht. Es werden viele gleiche Fehler im wieder gemacht.
Wertschätzung und gegenseitige Achtung sind hier fehl am Platz.
Keine Geradlinigkeit der meisten Führungskräfte
Sehr veraltete Arbeitsplätze.
So verdient kununu Geld.