Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ER-WE-PA Davis-Standard die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, Informationen werden rechtzeitig geteilt. Manchmal könnten Entscheidungen noch klarer begründet werden.
Super Teamgeist – man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance. In Hochphasen kann es auch mal länger werden, was aber die Ausnahme ist.
Die Führungskräfte sind fair und ansprechbar. Feedback wird regelmäßig gegeben, manchmal könnte es etwas detaillierter sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Manchmal etwas Routinearbeit, aber insgesamt spannend.
Sehr angenehmes Miteinander, man fühlt sich schnell ins Team integriert. Kleine Stressphasen gehören dazu, sind aber gut auszuhalten.