6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass er immer respektvoll mit mir umgeht.
Schlecht an meinem Arbeitgeber finde ich die Bezahlung. Als Azubi empfinde ich die Vergütung als viel zu niedrig.
Was mir außerdem aufgefallen ist: Es gibt meiner Wahrnehmung nach nur sehr wenige Mitarbeiter, die länger als ein bis zwei Jahre im Unternehmen bleiben – sowohl bei den Auszubildenden als auch bei den angestellten Trainern. Aus meiner Sicht sollte man sich daher auch mit der Mitarbeiterbindung und den Gründen für die personelle Fluktuation beschäftigen.
Mit dem Studioleiter in Lübbecke sowie den Trainern bin ich sehr zufrieden. Ich empfinde den Umgang als korrekt, freundlich und professionell und fühle mich von den Trainern/Mitarbeiter (Kollegen) sehr gut.
Leider habe ich mit den Teamleitern bzw. der Personalführung einen deutlich anderen Eindruck gewonnen. Hier empfinde ich den Umgang und die Kommunikation teilweise als nicht angemessen, ich würde mir mehr Respekt und einen besseren Umgang mit den Beteiligten wünschen.
Leider aus meiner Erfahrung und derer die hier gearbeitet haben sehr schlecht.
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Vergiss es, entweder du möchtest wirklich 3 Jahre das machen oder du wirst wie viele andere hier aufhören nach 1-2 Jahre.
Es war selbst für ein Azubi: Grausam.
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Die Pausenregelung finde ich nicht gut, da man fast durchgehend Pause hat und dadurch kein geregelter Arbeitsablauf entsteht.
Mit dem Studioleiter in Lübbecke sowie den Trainern bin ich sehr zufrieden. Die Kommunikation mit ihnen war gut, und ich habe den Umgang als freundlich, korrekt und professionell empfunden.
Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen den Studioleiter oder die Trainer in Lübbecke, sondern gegen meine Vorgesetzten. Die Kommunikation und der Umgang mit meinen Vorgesetzten waren aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Hier hätte ich mir mehr Professionalität, Respekt und Wertschätzung gewünscht.
Wahr leider bei mir nicht da, was ich von anderen gehört habe ja.
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Erst werden Sterne vom Himmel geholt und dann passiert nix mehr
Der Schein trügte sehr oft
Enttäuschend
Sehr viel hinter dem Rücken der Angestellten, daraus wird auch gerne mal ein Strick gedreht
Jeder darf ärgerliche Aufgaben machen
Die Einstellung Mitgliedern gegenüber!
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Organisation
Konsequenz
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Man merkt eigentlich relativ schnell wenn jemand nicht mehr zufrieden ist. Auch wenn Sachen angesprochen werden, die verbessert werden sollen, könnte man sich das zu Herzen nehmen und daran arbeiten.
Ist ja kein Zufall, dass bisher noch kein Azubi seine Ausbildung in dem Unternehmen vollständig beendet hat.
Anfangs war die Atmosphäre top, doch mit der Zeit ist es sehr ins Negative gegangen. Es ging zum Schluss nur noch ums Verkaufen und wer keine gute Quote hatte wurde als schlechter Trainer betitelt.
Oft Überstunden gemacht, die ich am Ende nichtmal aufbrauchen durfte. Mehrere Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz sind natürlich auch vorgekommen
Es gibt keine Person mit einem Trainierschein oder sonstiges. Das „Wissen“ basiert auf selbst beigebrachten Prinzipien, die in der Trainingswissenschaft keinerlei Sinn ergeben.
Die Termine sind meistens gleich, keinerlei Abwechslung. Es wird einem aber auch nichts wirklich beigebracht durch Schulungen etc außer es geht um Verkaufsgespräche, darüber macht man 3 Schulungen in der Woche
Andere Mitarbeiter verhalten sich sehr respektlos ihren Kollegen gegenüber und führen einen vor der Leitung vor, stellen einen da als wäre man total inkompetent. Man kann mit den meisten nicht vernünftig kommunizieren
Arbeitsmoral
Dem Arbeitgeber geht nichts um das "Premium packet" sondern nur um Verträge abzuschliessen wo die Verträge nicht erfüllt werden. Kunden sind nur Nummern
Gut solange man die Klappe hält. Studiomitarbeiter sind feige und hinterlistig
1 x im Monat 12 Tage am Stück.
Ausbilder so gut wie nie vor Ort
Mit den Kunden
Kein Respekt Kunden gegenüber