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INTERNATIONALE 
SPEDITION 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERA INTERNATIONALE SPEDITION die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERA INTERNATIONALE SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERA INTERNATIONALE SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre stimmt einfach ind der Firma ist mann noch ein mensch und nicht nur eine nummer

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation passt einfach

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter ist menschlich zu seinen Angestellten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Unternehmen. Mitarbeiter kennen sich untereinander. Führungskräfte pflegen guten Umgangston.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Kollegen halten zusammen man muss Ihnen alles aus der Nase ziehen keine wirkliches Interesse das man weiterkommt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu neuen Kollegen nicht wirklich gut

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