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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ERA ist ein super Arbeitgeber ! und ich finde es wirklich mies und unfair wenn Mitarbeiter die ausscheiden eine schlechte Bewertung über ERA hinterlassen da sie sauer sind. diese Bewertungen sind aber überhaupt nicht zutreffend !!! Das sollte jeder wissen !
Bewertung lesen
Sehr partnerschaftlicher und loyaler Umgang mit allen Mitarbeitern. Offenes Ohr für Probleme und immer bemüht eine Lösung zu finden.
Bewertung lesen
Super Geschäftsführer. Super Arbeitgeber
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Umfassende und gute, abwechslungsreiche Ausbildung....interner Unterricht ist super !
Bewertung lesen
- interner Unterricht (ist besonders hilfreich auch für die Berufsschule)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Kritik Unfähigkeit
Momentan nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschultes Personal einstellen und prüfen mit einer Probe Woche oder zwei und Einstellungen auf 6 Monate. Mehr fördern zum weiterbilden und lernen für die Qualität und mehr einzelner Personen unterstützen mehr auf den Arbeitnehmer achten und weniger auf wer hat
Nichts Auszusetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ERA INTERNATIONALE SPEDITION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sie sind halt da
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERA INTERNATIONALE SPEDITION ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zurückgeblieben
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut leider nicht für jeden nur bestimmte Leute
4
Bewertung lesen
alle Möglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERA INTERNATIONALE SPEDITION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ERA INTERNATIONALE SPEDITION besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERA INTERNATIONALE SPEDITION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERA INTERNATIONALE SPEDITION als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ERA INTERNATIONALE SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ERA INTERNATIONALE SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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