innovative Internetschmiede
Arbeitsatmosphäre
super!
Kommunikation
Kommunikation klappt dank des offenen Büros, der offenen Kultur und der guten Atmosphäre meist wirklich gut. Wenn mal im Projekt auf Grund von Kommunikationsproblemen was nicht klappt, wird das hinterher offen angesprochen und man lernt draus.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen legt viel Wert auf gutes Team. Die Kollegen sind deshalb ein Grund zu kommen und zu bleiben.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, z. B. bei Urlaub oder spontanen freien Tagen. Es herrschen flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Überstunden sind Ausnahme und wenn sie mal wegen Projektengpass anfallen, packen alle mit an und der Einsatz wird mit Freizeitausgleich, Pizza-Essen usw. honoriert.
Interessante Aufgaben
Es herrscht Projektarbeit. Von kleinen (ein Tag) bis großen (mehrere Monate) Projekten ist alles dabei. Man kann Einfluss auf eigene Aufgaben nehmen, sie sind vielfältig und meistens interessant und herausfordernd. Ab und zu gibts zwischendurch Sachen, die nunmal gemacht werden müssen, aber wo gibt es das nicht
Gleichberechtigung
es herrschen flache Hierarchien herrschen. Vorgesetzte sitzen ohne jeglichen Statussymbolen an gleichen Tischen in gleichen Büros wie Auszubildende. Jeder wird absolut gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Büro vollkommen neu eingerichtet, mitten in der Stadt. Räume laden zur kreativen Arbeit ein. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist günstig. zentrale Lage heißt aber auch ab und an mal Lärm von der Straße - hält sich aber echt in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Rosenheimer Verhältnisse angemessen. Mit längerer Betriebszugehörigkeit steigt auch das Gehalt. Sozialleistungen gibt es bislang nicht, sind aber laut Vorgesetzten demnächst angestrebt
Image
eraffe media ist sowohl in der Verlags- und Medienbranche bekannt und gut etabliert als auch bei regionalen Unternehmen im Raum Rosenheim.
Karriere/Weiterbildung
aktive Weiterbildungsangebote gibt es bislang nicht, aber man kann Initiative ergreifen und nach Weiterbildungsangeboten fragen. Dann wird man auch unterstützt. Aufstieg ist möglich. langjährige Mitarbeiter bekommen mehr Verantwortung, auch für Azubis übertragen, oder erhalten mit der Zeit neue Aufgaben