Beratung mit guter Atmosphäre, super Team, unkompliziert im Backoffice
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang miteinander, offenes Feedback. Insgesamt kann man selbst viel Verantwortung übernehmen und gestalten.
Kommunikation
Offener Austausch, gute Feedbackkultur, man bekommt schnell Hilfe bei noch nicht bekannten Themen. Mindestens vierteljährlich berichtet das Management über generelle Entwicklungen und aktuelle Entscheidungen, lässt Fragen und Kritik zu und geht darauf ein.
Es wird darauf geachtet, Entscheidungswege / interne Prozesse möglichst unkompliziert zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Wissen zu neuen Themen wird gerne geteilt, Kompetenzgerangel findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung mit den daran geknüpften Erwartungen (Arbeitszeiten richten sich nach Projektlage und Kundenverfügbarkeit, es kann auch mal später werden wenn erforderlich). Interne Deadlines und Erwartungen generell sind aber realistisch, es wird darauf geachtet dass man sich nicht überarbeitet. Insgesamt sehr fair und langfristig machbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Partnern u. Geschäftsführung ist auf Augenhöhe. Partner behalten einen guten Überblick darüber, wie ausgelastet das Team mit Kundenprojekten ist und setzen dementsprechend realistische Ziele für interne Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, insgesamt viele Themen die auch beim Kunden im strategischen Fokus stehen.
Natürlich gibt es aber auch hin und wieder Aufgaben, die einfach abgearbeitet werden müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt meines Wissens noch kein DEI-Programm o.ä., insgesamt ist das Team noch recht männlich geprägt. Man versucht durch gezielte Ansprache mehr Kolleginnen zu gewinnen, hier kann aber noch mehr passieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, bei Bedarf können in jeder größeren Stadt Plätze in shared Offices gemietet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits gut: Es gibt Spendenaktionen, Reisen zum Kunden und intern werden gemacht wenn sinnvoll, in der Regel wird die Bahn empfohlen.
Andererseits: Teilweise recht weite Reisen zu Offsites, attraktive Leasingprogramme für Autos aber weniger ÖPNV-Ticket Sponsoring
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr gut, die Bonusstruktur ist unkompliziert. Man übernimmt dafür auch als Senior oder Consultant mehr Verantwortung im Kundenmanagement als anderswo.
Image
Abhängig vom Ansprechpartner beim Kunden, manchmal noch recht unbekannt. Mir ist allerdings noch kein Kunde mit negativem Eindruck von Ginkgo begegnet. Die Firma hat insgesamt den Ruf, Kunden längerfristig beraten zu können und Lösungen zu produzieren, die auch nach Projektende funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich abgefragt, welche Trainings (Soft- & Hardskills) vom Team gewünscht/benötigt werden, diese werden daraufhin zentral organisiert und angeboten. Außerdem hat jeder Mitarbeiter ein (in Absprache mit dem Mentor) frei verfügbares Budget für Trainings und Zertifikate. Hierfür gibt es keine komplizierten Genehmigungsprozesse.
Karriere: Keine Ellenbogenmentalität oder künstliche Verknappung von Plätzen für Beförderungen. Der Beförderungsprozess ist einfach: Ziele werden regelmäßig gesetzt und die Erreichung besprochen, es gibt dokumentierte Erwartungen an jeden Rank. Werden diese Erwartungen und Ziele erfüllt, gibt es auch die Beförderung.