Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eraneos Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensentscheidungen werden z.T. etwas verzögert weitergegeben, jedoch passt das Gesamtpaket und die neue Organisationsaufteilung wird dies weiter verbessern. Bemühungen alles korrekt zu kommunizieren sind klar erkennbar.
Das hängt stark von den Abteilungen ab. In meiner Industrie ist der Zusammenhalt sehr stark. I.d.R. nehme ich den Zusammenhalt, auf einer beruflichen Basis, als gut wahr.
Das Gehaltsmodell unterstützt Viel-Arbeit, allerdings wird dies sehr gut belohnt. Kundenbedürfnisse stehen, klassisch Beratung, im Zentrum. Im Großen & Ganzen auf einem erträglichen Niveau, insbesondere aufgrund der sehr guten Bezahlung (bei Utilisation).
Es gibt wahnsinnig tolle und spannende Projekte. Die Lernkurve ist sehr steil. Eraneos-weit werden umfassbar viele spannende Projekte betreut.
In einem kompetitiven Markt beweist Eraneos, dass die Atmosphäre stimmen kann.