Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
ParkplatzDer Arbeitgeber investiert in seine Angestellten und organisiert top Veranstaltungen.
Das Arbeitsumfeld, besonders im Office, war wirklich herausragend.
Die Kollegen waren, obwohl ich "nur" ein Praktikant war, alle sehr herzlich/hilfsbereit und haben aktiv den Austausch gesucht.
Die Betreuung durch meine Ansprechpartner war ausgezeichnet - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten und wurde sofort in das Team integriert.
Das Hub-Konzept und Gehaltsmodell
Gute Aufnahme in Teams, Ausrüstung ist optimal, Fitnessangebot und das Office in Hamburg ist eine 10/10.
- Events
- Kollegen
- Freiheiten in der Gestaltung (Arbeitszeiten, Office-Ausstattung, Travel)
Gehaltsmodell führt dazu, dass man sich auf ungesunde Weise selbst pusht und Uti auf der Zweck von allem ist. Fluch und Segen zugleich
Ich arbeite gerne hier
Zu wenig Projektrotation zwischen Kunden; Ziel utilization sehr hoch (utilization bonus)
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Deutscher oder Schweizer Wohnsitz erforderlich (Stand 2019)
Es ist unerlässlich, dass Entscheidungen transparenter kommuniziert werden und die gesamte Belegschaft einbezogen wird.
Partner sollten in kulturellen Fragen stets mit gutem Beispiel vorangehen und so die Einhaltung der Unternehmenswerte sicherstellen.
Strukturierter Prozess für die Beschaffung von Software und Tools wäre wünschenswert, auch wenn gerade dran gearbeitet wird.
Ich bin zufrieden.
Mehr Anerkennung auch für Arbeit, in die viel Aufwand reingesteckt wurde, aber keine Früchte getragen hat
Das Arbeiten im Büro mehr förden (der persönliche Austausch vor Ort war sehr wertvoll für mich)
Der am besten bewertete Faktor von Eraneos Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen/innen. Man hilft sich untereinander
Meiner Meinung nach ist Teamgeist eine der größten Stärken des Unternehmens.
The collegiality at Eraneos is outstanding. Everyone is supportive and genuinely committed to helping each other succeed, fostering a sense of belonging and shared purpose.
Kollegen sind absolute Klasse. Immer hilfsbereit und absolut entspannt.
Sehr hilfsbereite Kolleg:innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eraneos Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In letzter Zeit hat sich die Situation allmählich verbessert. Ein Offsite-Meeting in Südostasien mit entsprechenden Langstreckenflügen zeigt jedoch, dass hier noch einiges zu tun ist.
Kaum vorhanden, kenne keine wirklich Maßnahme, die in diese Richtung geht. Einzig bei den Events wird auch veganes Food angeboten.. Fliegen > Bahn, wenn dann wird nur aus Kostengründen die Bahn vorgezogen, aus ökologischer Sicht ist hier noch niemand mit der Bahn gefahren.
Könnte und müsste deutlich besser sein
Firmenevents, die ein paar Tage dauern finden gerne mal in einem Land auf einem anderen Kontinent statt. Für manche ist das ein Pluspunkt, über die Sinnhaftigkeit lässt sich aber diskutieren.
Hier könnte in den Bereichen Mobilität mehr gemacht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
Ein Weiterbildungsbudget gibt es. Bei hoher Projektbelastung kann es schwierig sein, ausreichend Zeit dafür einzuplanen.
Es gibt genügend Angebote zur Weiterbildung .
Professional growth is a priority at Eraneos. With a wide range of training programs, mentorship opportunities, and clear career paths, employees are given every tool to achieve their aspirations.
Viel Budget für Weiterbildung, man muss aber selbst schauen, wie man es neben dem Projekt unterkriegt
