Eraneos Germany GmbH als Arbeitgeber
Eraneos
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Eraneos Germany ist eine international ausgerichtete Management- und Technologieberatung mit klarem Fokus auf nachhaltige digitale Transformation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen an der Schnittstelle von Business und IT zu meistern – von Strategieentwicklung über Prozessoptimierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Technologien. Dabei verbinden wir fundierte Branchenexpertise mit technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen Beratungsansatz. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir bieten engagierten Persönlichkeiten ein Umfeld, in dem sie Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft unserer Kund:innen gestalten können.
Kennzahlen
MitarbeitendeRund 350 Mitarbeitende in Deutschland, über 1.300 weltweit.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich, dass das neue Management zuhört und Feedback ernst nimmt. Ein gutes Beispiel ist unsere Hamburger Büro: Die aktuelle Situation ist nicht ideal, aber das Thema wurde aufgenommen und es wird aktiv daran gearbeitet, entweder den bestehenden Standort zu verbessern oder eine modernere und attraktivere Bürofläche zu finden.
Lernkurve, Gehalt, Projektsituation & -Inhalte, gute Mischung zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen.
Der Arbeitgeber investiert in seine Angestellten und organisiert top Veranstaltungen.
Das Hub-Konzept und Gehaltsmodell
Das Arbeitsumfeld, besonders im Office, war wirklich herausragend.
Die Kollegen waren, obwohl ich "nur" ein Praktikant war, alle sehr herzlich/hilfsbereit und haben aktiv den Austausch gesucht.
Die Betreuung durch meine Ansprechpartner war ausgezeichnet - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten und wurde sofort in das Team integriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche KollegInnen interpretieren eigene (verringerte) Freizeitbedürfnisse auf ihre direkten KollegInnen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass Themen offen angesprochen werden können und aktiv an Lösungen gearbeitet wird.
Gehaltsmodell führt dazu, dass man sich auf ungesunde Weise selbst pusht und Uti auf der Zweck von allem ist. Fluch und Segen zugleich
Zu wenig Projektrotation zwischen Kunden; Ziel utilization sehr hoch (utilization bonus)
Ich arbeite gerne hier
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsmodell ist ambitioniert, aber bei Util sehr gut. Bitte beibehalten, aber den Util-Anteil am Gehalt in Grenzen halten.
Die Kommunikation aller Mitarbeiter-betreffenden Unternehmensentscheidungen können, entsprechend dem aktuellen Trend, etwas früher kommuniziert werden. Aktuell erreichen manche Informationen Mitarbeiter etwas spät.
Den eingeschlagenen Weg zu mehr Transparenz und offner Kommunikation konsequent weitergehen. Außerdem würde ich mir eine Modernisierung Hauptbüro, Bonusstruktur für support-Funktionen und Gehaltsmodel sowie weiterhin Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden wünschen.
Es ist unerlässlich, dass Entscheidungen transparenter kommuniziert werden und die gesamte Belegschaft einbezogen wird.
Partner sollten in kulturellen Fragen stets mit gutem Beispiel vorangehen und so die Einhaltung der Unternehmenswerte sicherstellen.
Strukturierter Prozess für die Beschaffung von Software und Tools wäre wünschenswert, auch wenn gerade dran gearbeitet wird.
Ich bin zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Eraneos Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das hängt stark von den Abteilungen ab. In meiner Industrie ist der Zusammenhalt sehr stark. I.d.R. nehme ich den Zusammenhalt, auf einer beruflichen Basis, als gut wahr.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und hat das Gefühl, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.
Sehr persönliche und menschlicher Umgang
Sehr nette Kollegen/innen. Man hilft sich untereinander
The collegiality at Eraneos is outstanding. Everyone is supportive and genuinely committed to helping each other succeed, fostering a sense of belonging and shared purpose.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eraneos Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In letzter Zeit hat sich die Situation allmählich verbessert. Ein Offsite-Meeting in Südostasien mit entsprechenden Langstreckenflügen zeigt jedoch, dass hier noch einiges zu tun ist.
Kaum vorhanden, kenne keine wirklich Maßnahme, die in diese Richtung geht. Einzig bei den Events wird auch veganes Food angeboten.. Fliegen > Bahn, wenn dann wird nur aus Kostengründen die Bahn vorgezogen, aus ökologischer Sicht ist hier noch niemand mit der Bahn gefahren.
Könnte und müsste deutlich besser sein
Firmenevents, die ein paar Tage dauern finden gerne mal in einem Land auf einem anderen Kontinent statt. Für manche ist das ein Pluspunkt, über die Sinnhaftigkeit lässt sich aber diskutieren.
Hier könnte in den Bereichen Mobilität mehr gemacht werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Weiterbildung und Aufstieg gut möglich
Ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
Ein Weiterbildungsbudget gibt es. Bei hoher Projektbelastung kann es schwierig sein, ausreichend Zeit dafür einzuplanen.
Es gibt genügend Angebote zur Weiterbildung .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eraneos Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Eraneos Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eraneos Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eraneos Germany als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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