18 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein 9-5 Job wie in der Beratung üblich, aber über Home Office flexibel gestaltbar
Die leider nicht vermeidbaren Flüge werden kompensiert und jährlicher Spendenaufruf für Hilfsprojekte, die von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden
Flache Hierarchien, alles auf Augenhöhe
Tolle Stimmung, spannende Projekte, gute Perspektive.
Brand könnte bekannter sein, beim Kunden aber angesehen.
Beratung... Bis jetzt aber im Rahmen und es wird nicht unnötig lang gesessen nur weil sich keiner traut zu gehen...
Wie in der Beratung üblich viele Reisen, auch häufig per Flieger. Hier ist das Bewusstsein leider noch nicht so stark.
Regelmäßige Schulungen und Trainings und auch Projekte in Asien oder USA sind möglich, wenn man es möchte.
Premium IT-Ausrüstung!
In der Mehrheit der Projekte sehr spannende und innovative Themen.
Locker und freundschaftlich
Ginkgo ist zwar eine Boutiqueberatung, hat aber viele Preise und Auszeichnungen gewonnen. Die Company ist vornehmlich bei großen Kunden tätig.
Für eine Unternehmensberatung sehr gut. Sabbatical, Elternzeit etc. können unproblematisch genommen werden. Tolles Familienevent im Sommer. Alle freuen sich wenn es Familienzuwachs gibt!
Super Trainingscurriculum, welches die Kollegen eigenständnig zusammenstellen
Überdurchschnittliche und faire Vergütung.
Die Company spendet zwar für CO2 Ausgeleich - trotzdem reisen wir natürlich viel.
Super Kollegenzusammenhalt. Wenn man etwas braucht helfen die Kollegen, tolle gemeinsame Teamevents.
Bei Ginkgo gibt es so gut wie keine Hierarchien, daher kollegialer Zusammenhalt auf allen Ebenen
TOP - neuster Rechner, neustes Handy, so gut wie keine administrativen Einschränkungen
Regelmäßige Office Days und Teamevents, in denen sich alle Kollegen persönlich austauschen könne.
Spannende Tehmen bei spannenden Kunden
Portfolio breiter - Branding stärken
Ziemlich gut. In Teilen etwas Luft nach oben (Werte Schema, Bewertung, Transparenz, Mentoring)
Muss bekannter werden! Bei denen die uns kennen "Top" . Stechen regelmäßig die Top Namen aus :)
Anspruch offiz. hoch - Realität meist doch recht "human" für Beratung.
Luft nach oben beim Mentoring/ Bewertungskriterien/ Transparenz
5 Sterne für >50 Berater die jede Woche fliegen wäre schlicht ...generell aber sehr fähige und umsichtige Menschen. Spendenaktionen finden statt.
ja "sehr" - muss man auch wollen!
In den Kernpunkten solide bis sehr gut.
Infra. Top - neuester Standard / Jedes Jahr Bomben Company Trip ins Ausland. Office in HH in Bestlage (Träumchen)
Kurze Wege + flache Hierachien vom Junior bis Partner. Transparenz und 360 Grad Feedback noch ausbaufähig.
Luft nach oben was die ganz großen Transformationsthemen angeht/ Diversifikation aber grdst. spannend und herausforndernd. Recht lange Projekte >9 Monate/ Jahr die Regel.
Offenheit und internes Klima
Zu wenig Projekte in China
Weiter wachsen, Asien ausbauen
Wird besser und besser
Für Unternehmesberatung top.
Sehr...
e.g. off-sites all over the world
very well accepted by clients. great image and reputation
in consulting 10+ hrs per day should be expected
social responsibility is actively promoted
you need it, you get it
colleagues you grab a beer after work with
respectful, helpful, challenging, great mentors
latest mobile and laptop devices
quick and respectful
well-balanced fix / variable remuneration
the more engagement you demonstrate the more responsibility and interesting tasks you get
Sehr gut
Beste Berater 2016-2018
Naja, Beraterleben hat auch Nachteile, aber für Beratungen gut
CO2 (Ausgleich fürs viele Fliegen), Kinderprojekte, eins in Afrika
Interne und externe Schulungen (regelmäßig)
Sehr gut
Kein vergelich zu früher, sehr zufrieden!
Sehr gut in allen Bereichen
Es geht immer besser, aber dafür das man ständig unterwegs ist funktioniert es wirklich gut. Hängt aber auch am Partner
Bonusanteil wichtig und je nach Leistung
Interessante Digitalisierungsprojekte und Strategien mit Umsetzung tw. sogar. In Asien, USA, Europa, konnte es mir aussuchen. Start meist auf Projekten in Deutschland (oder dem Standort wo man zugeordnet ist).
Kunden sind ausnahmslos zufrieden.
Im breiten Markt abseits bestehender Kunden relativ unbekannt
Beratertypische, hohe Stundenzahl. Immer 4 Tage pro Woche beim Kunden. All-Inclusive Verträge.
Extrem hohe Reisetätigkeit (Flugzeug), aber kein CO2 Ausgleich. Bahncard? Elektro-KFZ?
Interne Schulungen (teilweise durch Kollegen).
Focus liegt nur auf Wachstum.
"Wir können alles" - also wird auch kein Projekt abgelehnt.
Modernste IT-Infrastruktur, Offices sind chronisch zu klein.
Wenig Struktur in der Kommunikation.
Deutliche Wachstumsschmerzen
Gehalt ist marktüblich.
Jährliche Prämien, abhängig von der eigenen Performance sowie dem allgemeinen Geschäftserfolg
Sozialleistungen könnten besser sein ("echter" E-Firmenwagen!)
Fast keine Kolleginnen, ist aber in der Branche sich sehr schwierig.
Hauptsächlich Body Leasing.
Kundenvielfalt ist gering.