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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbiter Interessen zählen nicht! Nur der Profit zählt!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch betrachtet, sondern nur als (lästiger) Kostenfaktor. Leistungen auf die der Mitarbeiter Anspruch hat werden nicht oder nicht korrekt gewährt.

Verbesserungsvorschläge

Den MItarbeiter schätzen lernen. Lernen, dass glückliche Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind.

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der Firma wird nichts zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Image

Schlechtes Image und es findet sich kein Mitarbeiter der positives zu sagen hat.

Work-Life-Balance

min.10 Std./Tag bei einer % tage Woche zzgl. Überstunden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht angemessen. Zwischen unterschiedlichen Qualifikationsstufen gibt es keine Verdienstunterschiede

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Verhalten sich fachlich inkompetent. Ebenso ist der Umgang mit den Mitarbeitern unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Keine Fachkompetenz der Verantwortlichen, daher ist die Ausstattung nicht den aktuellen Standards entsprechend.

Kommunikation

Mit Mitarbeitern wird nicht kommuniziert und wenn es sich nicht vermeiden lässt wird gerne mit halbwahrheiten besänftigt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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