Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch betrachtet, sondern nur als (lästiger) Kostenfaktor. Leistungen auf die der Mitarbeiter Anspruch hat werden nicht oder nicht korrekt gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Den MItarbeiter schätzen lernen. Lernen, dass glückliche Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.R.A.S. Kranken- und Rettungstransport ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist nicht angemessen. Zwischen unterschiedlichen Qualifikationsstufen gibt es keine Verdienstunterschiede
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.R.A.S. Kranken- und Rettungstransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E.R.A.S. Kranken- und Rettungstransport schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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