Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erbacher, Lyck + Pätzold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, offen und professionell. Mir ist wichtig, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich respektvoll begegnet.
Direkte und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Themen werden offen angesprochen und gemeinsam geklärt.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Lebenssituationen sind für uns selbstverständlich.
Führung verstehe ich als Unterstützung und Austausch, nicht als Kontrolle. Ansprechbarkeit ist mir besonders wichtig.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, herzlich & auf Augenhöhe. Fragen sind jederzeit willkommen, die Kommunikation ist offen & auch bei persönlichen Anliegen wird gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.