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Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft mbHals Arbeitgeber

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Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,56
Vorgesetztenverhalten
4,44
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
4,22
Kommunikation
4,44
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,78
Work-Life-Balance
4,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,33
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 9 Bewertern Homeoffice bei 7 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 5 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 9 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft mbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Meine Leistungen werden anerkannt.

  • 19.Apr. 2016 (Geändert am 20.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Erbel + Bernsen unterstützt die berufliche Weiterbildung und geht auf die persönliche Situation der Mitarbeiter ein (z. B. Familie, Entfernung zum Arbeitsplatz). Das Unternehmen beobachtet Entwicklungen und ist mittels eines Qualitätsmanagements gut organisiert. Es setzt dabei Entscheidungen und Änderungsprozesse effizient um. Ein moderner Arbeitgeber.

  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Feed-Back-Gespräche, konstruktives Gesprächsklime

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst dazu und werde wegen meiner Erfahrung sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

in den Zielgesprächen werden Karriereziele besprochen , festgelegt und dann mit entsprechenden Fortbildungen unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierte Vergütung, Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung etc.

  • 29.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Keine optimalen Büroräume; teilweise Durchgangszimmer; bei mehr als 2 Personen pro Raum wird es schnell unruhig

Verbesserungsvorschläge

  • Leider weiß ich auch nicht, wie das Betriebsklima verbessert werden kann. Hier sollte aber ganz schnell reagiert werden.

Pro

Prozessorientierte Arbeitsabläufe (QM Zertifikat)

Contra

Hohe Fluktuation seit Anfang des letzten Jahres. Das Betriebsklima ist schlechter geworden; der Umgang mit Kollegen und Kolleginnen hat sich auf allen Ebenen verändert. Hoffentlich gehen nicht noch mehr Leute, da ansonsten die ganze Arbeit auf die Verbleibenen umverteilt wird.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Mai 2015 (Geändert am 17.Mai 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ich arbeite seit 9 Jahren bei Erbel + Bernsen und fühle mich angekommen und sehr gut aufgenommen.
Ich mag die persönliche Atmosphäre und offene Kommunikation sehr. Ich finde es toll, dass einige Mitarbeiter ihre Hunde an manchen Tagen mitbringen dürfen, diese bringen jeden Kollegen zum lächeln!
Durch unser Qualitätsmanagement sind die Arbeitsabläufe optimal gestaltet und für neue Kollegen ist die Einarbeitung viel angenehmer.

Contra

Die Raumaufteilung könnte besser sein, manchmal ist es in größeren Büros oder Durchgangszimmern zu laut.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Im Unternehmen herrscht eine frische, aufgeschlossene und innovative Atmosphäre. Qualitätsmanagement wird hier wirklich gelebt. Nicht nur der Kunde steht im Mittelpunkt, auch um das Wohl der Mitarbeiter ist man bemüht.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ich arbeite seit drei Jahren bei Erbel + Bernsen und gehe dank eines sehr guten, spannenden Arbeitsumfeldes nach wie vor jeden Tag gern zur Arbeit. Es herrscht ein tolles Betriebsklima, ein kollegialer Umgang und die Vorgesetzten nehmen einen so wie man ist. Besonders schätze ich die sehr gut strukturierte Arbeitsorganisation, die Überstunden nicht zur Regel macht.

Contra

Manchmal wünsche ich mir von den Führungskräften mehr Sensibilität in der Kommunikation.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Okt. 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unterteilung in Teams führt dazu, das man manche Kollegen nicht sieht oder spricht, das ist bei einem Unternehmen mit 25 Leuten eher schlecht und sollte verbessert werden.

Kommentar

Das ist das bisher ungewöhnlichste Steuerbüro in dem ich gearbeitet habe (und noch arbeite). Die Chefs sind hochkompetent (fachlich und sozial) und jederzeit für Mitarbeiter und Mandanten da. Die Kollegen sind nett, das Betriebsklima harmonisch. Natürlich wird auch Leistung verlangt, dafür bekomme ich aber eine adäquate Honorierung.

Mit Arbeitgeber-Kommentar