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Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erbel + Bernsen unterstützt die berufliche Weiterbildung und geht auf die persönliche Situation der Mitarbeiter ein (z. B. Familie, Entfernung zum Arbeitsplatz). Das Unternehmen beobachtet Entwicklungen und ist sehr gut organisiert. Es setzt dabei Entscheidungen und Änderungsprozesse effizient um. Ein moderner Arbeitgeber.
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Die hier arbeitenden Menschen sind alle sehr unterschiedlich und deshalb ist es so erstaunlich, das hier so gut wie immer ein sehr gutes Betriebsklima herrscht. Die Führung ist klar und zugewandt. Alles super....
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Meine Leistungen werden anerkannt.
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Ich arbeite seit 9 Jahren bei Erbel + Bernsen und fühle mich angekommen und sehr gut aufgenommen.
Ich mag die persönliche Atmosphäre und offene Kommunikation sehr. Ich finde es toll, dass einige Mitarbeiter ihre Hunde an manchen Tagen mitbringen dürfen, diese bringen jeden Kollegen zum lächeln!
Durch unser Qualitätsmanagement sind die Arbeitsabläufe optimal gestaltet und für neue Kollegen ist die Einarbeitung viel angenehmer.
Prozessorientierte Arbeitsabläufe (QM Zertifikat)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier gibt es nicht so viel zu sagen.
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Manchmal wünsche ich mir von den Führungskräften mehr Sensibilität in der Kommunikation.
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Die Lage ist zwar verkehrsgünstig, aber im Randbezirk von Berlin. Auf Grund der wachsenden Mitarbeiterzahl stößt man so langsam an die räumlichen Kapazitäten.
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Die Raumaufteilung könnte besser sein, manchmal ist es in größeren Büros oder Durchgangszimmern zu laut.
Hohe Fluktuation seit Anfang des letzten Jahres. Das Betriebsklima ist schlechter geworden; der Umgang mit Kollegen und Kolleginnen hat sich auf allen Ebenen verändert. Hoffentlich gehen nicht noch mehr Leute, da ansonsten die ganze Arbeit auf die Verbleibenen umverteilt wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider weiß ich auch nicht, wie das Betriebsklima verbessert werden kann. Hier sollte aber ganz schnell reagiert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehöre selbst dazu und werde wegen meiner Erfahrung sehr geschätzt
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine optimalen Büroräume; teilweise Durchgangszimmer; bei mehr als 2 Personen pro Raum wird es schnell unruhig
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


in den Zielgesprächen werden Karriereziele besprochen , festgelegt und dann mit entsprechenden Fortbildungen unterstützt.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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