Pro

Erbel + Bernsen unterstützt die berufliche Weiterbildung und geht auf die persönliche Situation der Mitarbeiter ein (z. B. Familie, Entfernung zum Arbeitsplatz). Das Unternehmen beobachtet Entwicklungen und ist mittels eines Qualitätsmanagements gut organisiert. Es setzt dabei Entscheidungen und Änderungsprozesse effizient um. Ein moderner Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Feed-Back-Gespräche, konstruktives Gesprächsklime

Umgang mit Kollegen 45+

Gehöre selbst dazu und werde wegen meiner Erfahrung sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

in den Zielgesprächen werden Karriereziele besprochen , festgelegt und dann mit entsprechenden Fortbildungen unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierte Vergütung, Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung etc.

Pro

Ich fühle mich hier wohl, weil das Verhältnis zu den Kollegen gut ist, meine Leistungen anerkannt werden und meine Arbeit interessant ist.