3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Erdinger Stadthallen-Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Erdinger
Stadthallen-Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Erding
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf diese schlechte Erfahrung kann man verzichten! Kaum auszuhalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Eigeninitiative werden nicht geschätzt.
Mangelhaft ausgebildete Vorgesetzte. Aussaugen der Arbeitnehmer wurde als Regel betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Work-Life-Balance und Klima verbessern, transparente Kommunikation! Endlich einen qualifizierten Nachfolger/in finden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima überwiegend toxisch wegen zwei Führungskräften, Intrigen ohne Ende durch diese zwei bestimmten Personen.
Image
Überall ist es bekannt was dort vor sich geht aber keiner unternimmt etwas!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unterliegen festen Regelungen, wenn man kurzfristig frei benötigt ist dies sehr schwer. Außerdem schiebt man Überstunden bis zum geht nicht mehr & das jeden Tag. Wird aber so erwartet und tatsächlich von jedem Mitarbeiter zwangsweise eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Sackgasse. Es gibt keine Karriereleiter in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine Einarbeitung da Fluktuation und Krankenstand sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechteste Vorgesetzte, die ich je hatte!!!! Sprunghaft in ihren Entscheidungen, herrschsüchtig, verlogen und kein bisschen empathisch. Eine Dramaqueen par excellence. Mitarbeiter werden klein gehalten - schlimmer noch - sie werden in ihren Augen pauschal für d…m verkauft. Wer von dieser Vorgesetzten Wertschätzung erhofft, wird bitter enttäuscht. Nicht gemeckert ist genug gelobt!
Arbeitsbedingungen
Demotivierende Abeitsatmosphäre, da über die Köpfe der Mitarbeiter Enscheidungen getroffen werden. Im Vordergrund steht die Firma (Einsparungen) und nicht der Mitarbeiter. Schlechte Führungskultur. Die Tätigkeit wird lächerlich und wenig wertschätzend dargestellt, um vermutlich nicht mehr zahlen zu müssen.
Konformität ist die oberste Prämisse.
Kommunikation
Informationen werden zurück gehalten, Hiobsbotschaften werden mal schnell zwischen Tür und Angel mitgeteilt aber die Konsequenzen treten unverzüglich in Kraft, wenn man sich zu einem offenen und ehrlichen Gespräch bemüht wird man teilweise eiskalt von der GF angelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie heißt es so treffend:"Zum Sterbn zu viel und zum Leben zu wenig."
Gleichberechtigung
Da hat sie schon ihre Handvoll Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Interessant ist mal dahingestellt. VIEL ZU VIELE Aufgaben pro Kopf. Jeder ist überfordert und frustriert.
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Ich würde dem Arbeitgeber kein sehr gutes Zeugnis ausstellen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur formell auf gutes Teamwork geachtet, aber nicht auf eine gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Weniger wie ein Amt arbeiten und den Menschen mehr wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführung es nicht um Menschen. Nur auf Kündigungsdrohungen werden Änderungen in Erwägung gezogen
Image
Das schlechte Arbeitsklima ist in einigen Abteilungen sehr spürbar, besonders bei Festangestellten.
Work-Life-Balance
Wegen der chronischen Personalknappheit sind Überstunden die Regel, durch aufgearbeitete Mitarbeiter, die sich krank melden müssen leidet die Qualität besonders im Winter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, dank einiger Zuschläge für Aushilfen lukrativ, weil man als Aushilfe aussuchen kann, wann man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier umweltbewusst, in der Realität kann man deutlich umweltbewusster arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die gute Kollegialität wäre die Arbeit dort nicht möglich. Zahlreiche (unnötige) Überstunden kann man nur wegen der guten Kollegen ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht gern gesehen, wenn sich Kollegen gut vestehen, weil „nicht gearbeitet wird, wenn man nur Spaß hat.“
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung, fast alles was wirklich gebraucht wird, kann angeschafft werden - außer Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, oftmals aber unkoordiniert, sodass auch viele Infos auf der Strecke bleiben.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Veranstaltungen lockern den Alltag kurz auf, sind aber grundsätzlich doch sehr wiederholend.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im kulturellen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erdinger Stadthallen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erdinger Stadthallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erdinger Stadthallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.