Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungFaire Bezahlung
Überstunden und Eigeninitiative werden nicht geschätzt.
Mangelhaft ausgebildete Vorgesetzte. Aussaugen der Arbeitnehmer wurde als Regel betrieben.
Es wird nur formell auf gutes Teamwork geachtet, aber nicht auf eine gutes Arbeitsklima
Unbedingt Work-Life-Balance und Klima verbessern, transparente Kommunikation! Endlich einen qualifizierten Nachfolger/in finden.
Weniger wie ein Amt arbeiten und den Menschen mehr wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Erdinger Stadthallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne die gute Kollegialität wäre die Arbeit dort nicht möglich. Zahlreiche (unnötige) Überstunden kann man nur wegen der guten Kollegen ertragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdinger Stadthallen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überall ist es bekannt was dort vor sich geht aber keiner unternimmt etwas!
Das schlechte Arbeitsklima ist in einigen Abteilungen sehr spürbar, besonders bei Festangestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurden stets angeboten und von der GF auch gefördert.
Berufliche Sackgasse. Es gibt keine Karriereleiter in diesem Unternehmen.
