Ein Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist relativ hoch. Mitarbeiterbelange werden nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist pysisch und mental in einer anderen Zeit stehen geblieben. Es erkennt die sich daraus ergebenden Notwendigkeiten. Jedoch fehlt die Bereitschaft, diese Erkenntnisse zielgerichtet für eine tragfähige Zukunft umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und ungezwungenes Arbeitsklima
Image
Das Unternehmen genießt im Markt und bei den Kunden eine guten Ruf.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zeigt sich im Umgang flexibel, um die Arbeitszeiten mit den privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es i.d.R. nicht. Bevorzugt werden Angebote, die keine oder nur geringe Kosten verursachen. Übernachtungskosten für Mitarbeiter werden weitesgehend vermieden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden i.d.R. nicht gewährt. Im Einzelfall wird hiervon abgewichen. Gehaltsanpassungen im Rahmen eines Inflationsausgleichs werden i.d.R. nicht vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Archivierungskapazitäten und Papierverbrauch könnten durch den Einsatz digitaler Errungenschaften gezielt reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer werden geschätzt. Eine generelle Förderung erfolgt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensziele sind nicht bekannt. Anregungen, Verbesserungsvorschläge oder neue Gedanken und Aspekte von Mitarbeitern werden gehört, aber nicht umgesetzt. Ideen der Geschäftsführung werden angekündigt, Umsetzungsversuche folgen und verlaufen dann oftmals ins Leere. Geringe Verbindlichkeit von Aussagen durch Nichteinhaltung von Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist altmodisch und konservativ. Die technische Aussattung hinkt den Entwicklungen des heutigen Zeitalters hinterher. Papierbehaftete und veraltete Arbeitsweisen werden bevorzugt. Neue Kommunikationstechniken werden eher gemieden.
Kommunikation
Es findet kein regelmäßiger Austausch statt. Der Informationsaustausch erfolgt meist nur zwischen Tür und Angel und wir häufig im Tagesgeschäft unterbrochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant. Veränderungsprozesse werden von den Mitarbeitern angestossen. Das Unternehmen sieht für Neuerungen oder Anpassungen i.d.R. keine Notwendigkeit.