Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Dienstwege, offene bzw. keine Hierarchie
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu hektisch und zu ungenaue Aufgabenstellung
Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist relativ hoch. Mitarbeiterbelange werden nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist pysisch und mental in einer anderen Zeit stehen geblieben. Es erkennt die sich daraus ergebenden Notwendigkeiten. Jedoch fehlt die Bereitschaft, diese Erkenntnisse zielgerichtet für eine tragfähige Zukunft umzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Erdmann Financial Management ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen genießt im Markt und bei den Kunden eine guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdmann Financial Management ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein
Es findet kein regelmäßiger Austausch statt. Der Informationsaustausch erfolgt meist nur zwischen Tür und Angel und wir häufig im Tagesgeschäft unterbrochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da kleines Unternehmen
Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es i.d.R. nicht. Bevorzugt werden Angebote, die keine oder nur geringe Kosten verursachen. Übernachtungskosten für Mitarbeiter werden weitesgehend vermieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erdmann Financial Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Erdmann Financial Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erdmann Financial Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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