Frau „so nach dem Motto“ macht die Firma kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei erfal GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute ordentlich bezahlen und so „nach dem Motto“ und ihre Leute muss aufhören die Mitarbeiter zu schikanieren!!!
Einführung Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Von ganz oben wird eine Meinung vorgegeben, die alle haben müssen.
Kommunikation
Nur durch Gerüchte und altmodisch über Aushänge. Keine Betriebsversammlung oder direkte Infos von der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Da die obersten Führungskräfte keine Kinder haben, ist die erfal sehr Kinderunfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige und wenig geschulte Führungskräfte. Viele sind nur durch Glück an ihrer Stelle.
Frau „so nach dem Motto“ „letztendlich“ und ihr Team sind unfreundlich und unprofessionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Stecken sich selbst das große Geld in die Tasche und lassen ihre Leute an der kurzen Leine.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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