Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktliche Lohnzahlung, Urlaubs-und Weihnachtgeld, Samstagseinsätze mit extra Prämie
Kaffeeautomat, die Ausfahrt
Versucht das man sich als Mitarbeiter wohlfühlt. Bietet z. B. Wasserspender, Kaffeeautomaten.
- Hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt, vieles ist im Vergleich zu vor noch ein paar Jahren deutlich besser geworden. Das darf gerne so weiter gehen, aber der "Ursprung" war halt auch echt nicht niedrig angesetzt ;)
- Sehr sehr gutes Bistro vorhanden!
Meine ganze Kritik oben ist natürlich nicht für jeden Relevant, es kommt auch stark darauf an, was einem wichtig ist. Ist einem das Mindest und Vertrauen der Führungsetage wichtig sollte man dort nicht arbeiten, wenn ...
Flexibel im Bezug auf Arbeitszeit und Home Office, Mittagessen, Fitnessbereich und bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation
Keine Lohn Erhöhung
Bewertung der Mitarbeiter
Punkte System
Kaum Kommunikation mit Mitarbeitern bzw. Zeitarbeiter.
Einfach Menschlicher werden und nicht den Arbeitnehmer als ein Produkt ansehen was ich wie Müll behandel als ob man ein Niederes Volk wäre.
- Arbeitszeiterfassung nicht gesetztes konform umgesetzt
- Bereits oben behandelt
Bedeutung von Menschlichkeit und Diskretion ist unbekannt
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern in Produktion und Verpackung...
Nicht immer nur die Seite von langjährigen Angestellten anhören. Man sollte den Zeitarbeitern auch ne Cance zur Kommunikation geben.
Einfach Menschlicher werden und nicht den Arbeitnehmer als ein Produkt ansehen was ich wie Müll behandel als ob man ein Niederes Volk wäre.
- Arbeitszeiterfassung sollte für alle gleich und fair und vor allem auch gesetzeskonform sein!
- Kritik ernst nehmen und an Professionalität arbeiten
- Mitarbeiter vertrauen und ernst nehmen! Die Mitarbeiter sind am Ende die, die das Geld erwirtschaften!
Luxus Ware nicht bedeutender wie Mitarbeiter machen!
...mehr Verständnis für den Mitarbeiter.
...mehr Gehalt für den Mitarbeiter (es ist alles teurer geworden).
...den Mitarbeiter für voll nehmen!!!
Der am besten bewertete Faktor von erfal ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Klimaanlage, frisches Essen und wenn ich wollte könnte ich zum Sport
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Nun endlich so, wie man es erwartet! Mehr geht natürlich immer ;)
Nach Einbau von Klimaanlage ganzjährig angenehm. Neue Beleuchtung und saubere Räume machen es sehr angenehm.
Je nach Abteilung mal gut, mal nicht so gut. Ich war schon in mehrern Abteilungen und kann persönlich sagen, dass es tatsächlich an der Abteilung liegt. In der Vergangenheit war ich sehr zufrieden, mittlerweile ist es sehr zum Negativen übergegangen.
Wir haben in unserer Abteilung alle Geräte, die wir brauchen. Es gibt ein paar höhenverstellbare Schreibtisch zum Arbeiten, allerdings meist nur für Kolleginnen und Kollegen mit körperlichen Beschwerden. Die Schreibtischstühle wurden gerade alle ausgetauscht und die neuen sind echt bequem. Bei uns im Büro gibt es noch einen Gymnastikball, falls man mal eine Abwechslung zum Schreibtischstuhl braucht.
Es ist gutes Licht da, gibt genug Fenster zum Lüften und wir haben eine Klimaanlage, die besonders im Sommer gute Dienste tut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erfal ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man versucht die Mitarbeiter schlechter zu Bewerten als sie sind. Und daher ein niedrigen Lohn nicht angemessen der Arbeit (in manchen Bereichen Körperlich schwere Arbeit) zu zahlen. Die Arbeitsverträge sind mit keine guten Voraussetzungen aufgestellt. Es gibt z. B. Keine Lohnerhöhungen in der Probezeit, die man trotzdem bekommt obwohl man fast nen halbes Jahr Zeitarbeiter ist.
Für die Größe des Unternehmens ist die Gehaltsstruktur zu niedrig. Gehaltserhöhungen (die fast nie von selbst kommen, aber das ist ja noch ok) fallen eher gering aus, es wird viel zu "Hart" verhandelt, was dann zu Unzufriedenheit führt, da ja wie gesagt das auch nicht das einzige Problem ist.
Es gibt eine Edenred Karte, die aber leider sehr wenig genutzt wird.
Mindestlohn, juhu
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Von Kolleginnen in Teilzeit habe ich aber auch schon gehört, dass sie nicht es nicht sind. Das Gehalt ist immer pünktlich da, das ist spitze.
Außerdem gibt es extra Leistungen wie Weihnachtsgeld. Es gibt Weihnachtsgeschenke die echt nützlich sind und nicht irgendwelcher Schrott. Und für alle Kolleginnen und Kollegen gab es T-Shirts, was ganz schön für das Zusammengehörigkeitsgefühl ist.
Und natürlich gibt es das kostenlose Fitnessstudio und einen Saunabereich, der nach Voranmeldung genutzt werden ...
Auch hier wieder, je nach Nase und Abteilung und Aufgaben. Produktionsmitarbeiter werden prinzipiell mit Mindestlohn abgespeißt, auch arbeiten viele ausländische Kräfte in dieser Firma(billige Arbeitskraft)
was wahrscheinlich auch einer der Gründe ist, dass keine guten Fachkräfte mehr gefunden werden, da sie in anderen Firmen weitaus mehr für ihre Qualifikationen verdienen!
In den höherer Bereichen werden hingegen hohe Prämien gezahlt und auch Weihnachtsgelder. Was natürlich wieder die trifft, die sowieso nicht viel körperlich arbeiten. Es sollte genau umgedreht sein. Die Produktionsmitarbeiter ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine, aber absolut keine Aufstiegsmöglichkeit
kann ich nicht bewerten?
Meines erachtens gibt es kaum Möglichkeiten.
wer etwas aus sich machen möchte & bereit ist Zeit & Engagement an den Tag zu legen, kann sich auch hier vom Arbeitgeber Unterstützung einholen!
Weiterbildungen werden angeboten
wer sich verändern möchte, erhält meist auch die Möglichkeit dazu
