Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klimatisierung
Ich finde: Offensichtliches, gute Vorschläge und Leistung werden nicht anerkannt. Denunziantentum, die dir ins Gesicht lügen, bis du selbst glaubst, dass mit dir etwas nicht stimmt.
Betriebsrat gründen ,in IG eintreten, dann geht es den MA grundsätzlich besser.
Gesichtspolitik
Welche Weiterbildung, intern ja, extern kostet Geld-abgelehnt.
Intransparent, weniger geht ja bald nicht mehr
Man muss an seine Vorteile denken...
sind halt da
Meine Meinung: Stehen nicht hinter dem Team, MA werden verraten, des eigenen Vorteil willens .
Klein halten
Durchaus
Pünktlicher Geldeingang, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, extra Bonus für Samstagseinsätze, Bistroessen und wenn ich nicht so faul wäre Fitnesscenter
Nichts
Einmal im Jahr wieder feiern sollte nicht vergessen werden, aber da hat Corona auch dazwischen gefunkt.
Im Team recht gut, aber manche Kollegen können es einem schwer machen.
Schade das Mitarbeiter welche hier nicht Fuß fassen konnten frustriert darüber hier urteilen. Der Ruf ist im Umkreis daher nicht so toll.
Hier liegen die Meinungen weit auseinander. Ich habe eine geregelte Schicht mit angesagten Überstunden welche auf ein Konto gehen. Besser kann man die Freizeit nicht planen.
Kann ich schlecht beurteilen da ich zufrieden bin. Aber ich kenne Mitarbeiter welche nach vielen Jahren Erfahrung recht weit gekommen sind. Auch Lehrlinge welche ins Studium bei erfal gehen arbeiten bei uns.
Im Vogtland habe ich für die Arbeit ein normales Gehalt. Wird aktuell auch sehr oft angepasst.
Mülltrennung, Photovoltaik und Schichtarbeit nach Wunsch möglich
Viele halten zusammen, aber meist denkt jeder an sich… war früher mal anders.
Gehen mit Verabschiedung und Geschenk in Rente, wer mag kann was dazu verdienen und stundenweise wieder kommen. Es wird auch sitzende Arbeit bei Körperlichen Einschränkungen angeboten.
Sehr offen und direkt. Man wird heute auch gelobt. Haben immer ein offenes Ohr
Nach Einbau von Klimaanlage ganzjährig angenehm. Neue Beleuchtung und saubere Räume machen es sehr angenehm.
Wird viel an Pinnwände oder über ne App veröffentlicht. Aber im Pausenraum erfährt man auch alles☺️
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder gehört.
Wenn man möchte hat man mehrere Abteilungen und somit abwechslungsreich. Man wird aber auch mit einer Arbeit und guter Leistungen in Ruhe gelassen.
Fällt mir leider nichts ein
Struktur wie zu DDR Zeiten, Veränderungen gibt es nicht
Führungskräfte sollten in den Ruhestand gehen
Ganz schlecht, es wird nur gelästert
Noch nie was positives gehört
Ist ein Fremdwort im Unternehmen
Keine Chance, man arbeitet lieber mit Quereinsteigern, dementsprechend ist auch die Qualität.
Keine marktübliche Vergütung
Ist ein Fremdwort
Einigermaßen
Schlecht, am besten soll man von selbst kündigen
Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß
Schlecht
Ist sehr selten
Nur bei Beziehungen bzw. guten Kontakten
Geht so
Das er bedingt Chancen gibt
Das die Gesundheit seiner Mitarbeiter egal ist auch wie mann zur Arbeit fahren tut wird keine Rücksicht darauf genommen das mann sein eigenes leben gefährdet
Endlich mal ein betriebsrat gründen damit sich endlich mal was an der Situation ändern
Es wird über einen hergezogen wenn mann was hat
Nicht empfehlenswert
Ausreichend
Keine Chance
Könnte mehr sein finde es ein bisschen mager
Nicht zufriedenstellend
Hilfsbereit hervorragend aber Verständnis fehl am platz
Hilfsbereit gegeben aber nur in geringen Maße
Achtet nur auf Leistung Gesundheit der Mitarbeiter ist ihn egal verlangt das unmögliche geht sogar über eine eigengefärdung hinaus das darf nicht sein
Soll hohe Leistung bringen obwohl man angeschlagen ist absolut kein Verständnis wenn es ein schlecht geht
Einigermaßen
Manche werden bevorzugt und andere hintergangen
Zufrieden
Baut viel und versucht mit moderne Produkte deutschlandweit bekannt zu werden.
Überstunden im Sommer
Werk am Laufen halten, mehr Möglichkeiten Arbeitszeit flexibler zu gestalten
Es wurde offen über Probleme gesprochen, Lösungen von uns angehört und auch einige umgesetzt. Das nicht jeder in ein Team passt ist bei so vielen Mitarbeitern auch klar.
Wo wird nicht geredet? Aber nicht gerecht.
Mit Überstunden keine 40h Woche… gibt es nun bei mir nicht mehr.
Ohne Wertung da ich es nicht vor hatte.
Vogtland üblich, aber immer pünktlich gezahlt.
Mülltrennung mit strengen Kontrollen, oft nervig aber so sollte es sein.
Das war das Beste, oft bis ins private.
Mitarbeiter welche sehr lange im Unternehmen sind und körperlich nicht mehr so können werden in Bereiche gesetzt wo leichte Verpackarbeit im Sitzen möglich ist.
Nur die Studierten etwas von oben herab, alle anderen wissen was sie sagen.
Eine Klimaanlage in allen Bereichen und moderne Bürotechnik vorhanden.
Wer Details möchte kann sich über geschaffte Mengen und Quoten an der Pinnwand informieren. Fand ich ausreichend.
Hab ich keine Unterschiede gespürt.
Abwechslungsreiche Arbeiten möglich, wenn man ausgebildet ist. In der Saison muss jeder aber das tun wo Leistung auch gebracht wird.
Geschäftsführung ist die meiste Zeit im Urlaub und daher nur selten persönlich Vorort.
Essen in der Kantine
Überstunden
Arbeitsklima
Wertschätzung
Gehalt
Betriebsrat einführen
Lästern und Lügen sind leider die Tagesordnung.
Man sagt lieber nicht wo man arbeitet.
Überstunden werden erwartet.
Eine 6-Tagewoche ist in der Hauptsaison selbstverständlich, da bleibt kaum Zeit für die Familie.
Ist nur möglich wenn das Gesicht passt.
Wenn man die richtigen Leute kennt und die Spielchen mitmacht verdient man besser, ansonsten eher geringes Niveau.
Mehr Schein als Sein.
In den Abteilungen ganz gut aber als Neuling hat man es schwer in die bestehenden Teams aufgenommen zu werden.
Wenig bis gar keine Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Unteres Level.
Die meisten Führungskräfte haben keine ausreichende Ausbildung oder fallen durch grundlegende Prüfungen - fordern aber im Gegenzug selbst hohe Leistung von den Mitarbeitern ab, das sagt schon einiges über die Ungerechtigkeit in dieser Firma aus.
Räume sauber und modern ausgestattet
Viel Buschfunk. Wenig Infos von Vorgesetzten. Die Gerüchte über den geplanten Verkauf werden totgeschwiegen.
Nicht in dieser Firma.
Leider zu wenig.
Die menschlichkeit
Es wird immer Kollegen geben, mit denen man nicht unbedingt auch die Mittagspause verbringen muss, dafür kann aber erfal nichts. Ich habe mich im Unternehmen sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt. Für alle Anliegen meinerseits hatte erfal immer ein offenes Ohr
nichts ist hier “schlecht”. Wenn Probleme aufgetreten sind, wurden diese gemeinsam gelöst
regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb der Abteilungen & eine offenere, transparentere Kommunikation sind ein Punkt, der verbessert werden könnte
Meiner Meinung nach kann man stolz auf sich sein, ein Teil dieses Unternehmens zu sein
erfal bietet unheimlich viele Möglichkeiten Termine, Familie etc. mit der täglichen Arbeit in Einklang zu bringen. Im Verwaltungsbereich bestand die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten & durch das Gleitzeitmodell, konnte sich hier jeder optimal selbst planen. Gerade in Zeiten der Corona Pandemie war das entgegenkommen dieser Firma klasse!
wer etwas aus sich machen möchte & bereit ist Zeit & Engagement an den Tag zu legen, kann sich auch hier vom Arbeitgeber Unterstützung einholen!
Zum Punkt Gehalt sollte man hier beachten, dass bei einigen Mitarbeitern gern vergessen wird, dass die geleistete Arbeit vergütet wird & nicht wer am wenigsten tut aber am lautesten meckert. Wer sich also anstrengt und seiner Arbeit zielstrebig und motiviert nachgeht, wird auch entsprechend vergütet. Sicherlich gibt es Unternehmen im Umkreis, welche einen höheren Lohn zahlen, allerdings sollte man hier auch immer die von erfal gebotenen Benefits wie zB ein kostenfreies betriebseigenes Fitnesscenter uvm. beachten!
Besonders in diesem Bereich könnten sich einige Produktionsunternehmen erfal zum Vorbild nehmen. Sowohl in der Produktion der zahlreichen Produkte & Verpackung in möglichst nachhaltigen Materialien, als auch bei Versand durch eigenen Fuhrpark, achtet erfal stets auf einen grünen Fußabdruck! Auch die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Fortschritte & Innovationen des Unternehmens im Bezug auf Nachhaltigkeit informiert und sind dazu angehalten ihren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten!
diesen habe ich besonders in meiner Abteilung erfahren! Danke, für die tolle Zeit!
Besonders in meinem Bereich würde ich hier gern 6 Sterne vergeben
Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet. Auch in Stresssituationen, erlebte ich jederzeit einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang.
hier gibt es sicher noch die ein oder andere Möglichkeit sich zu verbessern. Die Firma tut aber schon viel dafür, alle knapp 500 Mitarbeiter stetig auf dem neuesten Stand zu halten. Hierfür gibt es sogar eine betriebsinterne App!
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, Sportmöglichkeit und die hauseigene Kantine.
Nichts.
Finde ich super, meist angenehme und hilfsbereite Kollegen.
Kommt schlechter weg als es tatsächlich hier ist. Oft ist das Gerede ja groß, aber wenn man aus einer One-Man-Show mittlerweile ein 500 Mann Firma betreibt, dann spricht dies für sich.
Flexible Arbeitszeiten und auch Überstunden können problemlos abgesetzt werden, wenn man kurzfristig private Termine hat.
Ist Grundsätzlich möglich, die Frage ist halt was man will und einen auch weiterbringt.
Kann natürlich immer Besser sein :-) und klar gibt es Unterschiede von Bereich zu Bereich. Persönlich würde ich es aber als ok bezeichnen, gerade für die Region hier.
Das Unternehmen leistet hier meines Erachtens recht viel. Gibt sogar eigene Bereiche zum Thema Umwelt- und Energiemanagement.
In den jeweiligen Abteilungen denke gut, übergreifend kommt es ab und an zu "Reibungen", was aber auch förderlich sein kann.
Immer fair und loyal! Meist kann man hier um Rat fragen, was oft hilfreich sein kann.
Meiner Meinung nach fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Gute bis sehr gute Arbeitsmittel, Hardware meist auf aktuellem Stand. Eigentlich alles da was man benötigt.
Aufgrund der Größe, den unterschiedlichen Bereichen und der Menge an Aufgaben oft schwierig alle Beteiligten abzuholen. Dank neuer Kommunikationssoftware hat sich dies aber schon verbessert.
Die Kollegen schätzen sich untereinander. Sind auch schon einige Mitarbeiter wiedergekommen.
Wird nicht langweilig, soviel ist sicher.
Das Essen im Bistro (Kantine).
Schlechte Bezahlung, schlechter Ruf, unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Die komplette Leitung austauschen und endlich alle fair behandeln. Es wird gemunkelt, dass die Firma verkauft wird. Das finden die meisten gut. Es kann nur besser werden.
meist stressig, Vorgesetzte äußern nur Kritik, kein Lob. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Man sollte lieber nicht erzählen wo man arbeitet.
Im Sommer ist der Samstag als zusätzlicher Arbeitstag gesetzt, Überstunden sind die Regel. Insgesamt sehr unflexible Arbeitszeiten.
Karriere kann man hier nicht machen, wird von der Leitung verhindert.
Bezahlung ist unterirdisch schlecht, auch für die Region. Auch gibt es hier viel Ungerechtigkeit. Bald steigt der Mindestlohn, das hilft hier vielen.
Das gemeinsame Schicksal schweißt zusammen.
Ältere Kollegen sind im Nachteil, gefördert werden meist junge "Ja-Sager".
Meist völlig überfordert und gereizt.
Hallen sind meist hell und sauber. Hängt aber stark von der Abteilung ab.
Man erfährt meist alles über das "Stille-Post-Prinzip", aber nur wenn man Glück hat.
Wie man behandelt wird hängt meist von der Nase ab.
Interessant und abwechslungsreich ist hier nichts. Meist sind es monotone Aufgaben.
Die Distanz, die ich nun zu dieser Firma habe.
Bereits vor Ort geäußert.
Bereits vor Ort geäußert und abgelehnt.
Es fällt schwer die Arbeitsatmosphäre zu bewerten, da sie doch unterschiedlicher nicht sein konnte. Wer sich mit den getroffenen Entscheidungen einfach arrangiert, lebt ruhig. Wer zudem noch gut aussieht, schnell über den Gang läuft und nicht mehr nachdenkt, gewinnt Anerkennung und vielleicht auch etwas abgelaufene Schokolade als Sahnehäubchen. Wer jedoch nicht nur zum Essen und Tratschen auf Arbeit ist, seine Meinung äußert und vielleicht auch mal die ein oder andere Kritik übt, wird degradiert, in ein dunkles Büro abgestellt oder rund um die Uhr überwacht. Nette Arbeitskollegen sind da nur ein kleiner Trost, aber werden dich nicht für immer das Chaos ertragen lassen. Aber hey, immerhin gibt es Schokolade.
Die Fassade bröckelt immer mehr.
Sozialbewusstsein verbinde ich nicht mit erfal.
Je nach Abteilung fällt der Kollegenzusammenhalt unterschiedlich aus. Beim Austausch über schlechte und unfaire Entscheidungen kommen alle gerne zusammen.
Zu wenig Anerkennung für langjährige Mitarbeiter.
Leider überwiegen die nicht als Führungskräfte geeigneten Personen auf den obersten Ebenen. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen, die einem in diesem Kontext sehr leid tun.
Ja, es wird kommuniziert. Aber nur das, was gewünscht ist und auch mehr unnützes Wissen sowie Klatsch und Tratsch, als das, was für die eigentliche Arbeit notwendige wäre. Aber immerhin gibt es Fotos von verteilter Schokolade.
In jeglicher Hinsicht nicht vorhanden.
Gerecht aufgeteilt ist nicht der Fall. Die Produktion schuftet, während die Leitung überpünktlich in den Feierabend geht. Interessant ist das definitiv.
So verdient kununu Geld.