Familienunternehmen mit authentisch grünem Bewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die ernsthaft flachen Hierarchien
- den Drive bei der Diversifizierung der Produkte und Sortimente
- das Umweltbewusstsein und der Drang, sich diesbezüglich immer weiter verbessern zu wollen
- dass der/die MA dem Unternehmen etwas Wert sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die oftmals vorherrschende "Angst" vor neuen IT-Anwendungen - generell ist hier auch in bestehenden Systemen viel Potential (und für viele Kollegen auch Luft nach oben im Handling)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Tacheles reden
- auf Projektmanagement-Tools setzen
- entscheidungsfreudiger sein, oder Kompetenzen klarer verteilen (und entlohnen!) - viele Entscheidungen werden einfach "nach unten" abgegeben
Arbeitsatmosphäre
Locker, ehrlich und lösungsorientiert
Kommunikation
Wie überall: Optimierungsbedarf
Work-Life-Balance
Aufgrund der Umstände der letzten beiden Jahre besteht hier dringender Verbesserungsbedarf!
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgewogen, interessiert und man hat recht viel kreativen Spielraum.
Interessante Aufgaben
..oder interessante Herausforderungen. Langeweile kommt selten auf.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gerade intensiv dran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Produktpalette allein beantwortet den Umweltaspekt mehr als ausreichend. Ebenso hat die Firma auch auf der sozialen Ebene einen Blick über so ziemlich jeden möglichen Tellerand (Flut-Hilfe, Sponsoring, Ukraine-Hilfe..)
Gehalt/Sozialleistungen
für die meisten gelten die Tarife der IGBCE Papier
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten fünf Jahren sehr viel verändert, und die Firma bleibt weiterhin offen für Ideen bzgl. Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Eindrücke von ERFURT teilen. Durch Ihre detaillierte Ausführung ermöglichen Sie auch anderen Interessierten einen Einblick in unser Familienunternehmen. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Ihr differenziertes Feedback ist überaus wertvoll für uns. Hiermit erhalten wir die Möglichkeit, Potenziale zur Verbesserung zu erkennen und können uns so langfristig weiterentwickeln.
Es ist uns wichtig, ein Unternehmen zum Wohlfühlen zu sein. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen, um auf diese Weise genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zum Thema "Work-Life-Balance", eingehen zu können.
Wir freuen uns auf den Austausch und senden Ihnen viele Grüße!
Ihre Personalabteilung