40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen im wahrsten Sinne des Wortes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste ist gut. Sonst wäre ich nicht mehr hier.
Viele weitere Benefits wie Werkswohnungen, Sportevents, Teambildung, Beratungsangebote für alle Lebenslagen...
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, anspruchsvoll, kollegial
Image
Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
vieles wird möglich gemacht ( z.B. Hund im Büro, Teilzeit, flexibles Arbeiten)
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert, wird gesehen und gefördert. Leistung zahlt sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen ganz hohen Stellenwert auf allen Ebenen. Insbesondere in der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
top, super Stimmung im Team, wir stehen füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stecken oft tief in den Prozessdetails und können auch operativ gut mitreden.
Arbeitsbedingungen
alle benötigten, sinnvollen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
grundsätzlich gut, kann hier und da besser und transparenter sein
Gleichberechtigung
Gelebte Praxis! Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna AbelPersonalreferentin
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung, sowie die offenen Worte zu Ihrer Erfahrung bei der Erfurt & Sohn KG.
Es freut uns besonders, dass Sie unser Unternehmen als Familienunternehmen im besten Sinne erleben und Aspekte wie Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten so wertschätzend hervorheben.
Gerade das Miteinander im Team, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte im Arbeitsalltag.
Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir bewusst auf, denn Transparenz und Verständlichkeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten möchten.
Dass Sie die vielfältigen Angebote, die Work‑Life‑Balance und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnehmen, ist für uns eine schöne Bestätigung und Motivation zugleich.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserer Unternehmenskultur.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Außen Hui, inne Pfui
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die feindselige Chemie unter einander und unter den Abteilungen
Vorgesetzte sind im Bereich Mitarbeiterführung schlecht ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Sachen Mitarbeiterleitung und dem geschltem auch nachhalten, kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung für sich, jeder gegen jeden
Image
Nach außen Top
Work-Life-Balance
Eine was?
Karriere/Weiterbildung
Man muss in der richtigen Abteilung sein und sich gut anbiedern können, dann könnte vielleicht was klappen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittlerer bis unterer Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Homophobie sowie sexismus ist nach 2-3 Glas Bier nicht selten
Kommunikation
Das nötigste, Fragen werden genervt beantwortet
Gleichberechtigung
Nach außen ja, nach innen und hinter vorgehaltener Hand nein
Interessante Aufgaben
Viel Neues und auch ökologisch immer vorne weg. Echt Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna AbelPersonalreferentin
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier offen zu teilen.
Ihr differenziertes Feedback gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir bereits gut aufgestellt sind und an welchen Stellen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln müssen.
Besonders ernst nehmen wir Ihre Hinweise zum Umgang miteinander sowie zu den Themen Gleichberechtigung, respektvoller Umgang und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit.
Homophobe oder sexistische Äußerungen widersprechen definitiv unseren Werten als ERFURT-Familie und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier tiefer ansetzen und unsere Maßnahmen noch stärker verankern müssen.
Auch Ihre Rückmeldungen zur Führungskultur und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Wir investieren bereits in entsprechende Schulungen und werden diese weiter ausbauen, um Führungskräfte noch besser auf ihre Aufgaben vorzubereiten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die innovativen Aufgaben und unsere ökologische Ausrichtung positiv hervorheben.
Um die von Ihnen geschilderten Punkte besser nachvollziehen und gezielt angehen zu können, möchten wir Sie ausdrücklich einladen, ein Gespräch mit uns wahrzunehmen. Sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat stehen jederzeit für einen vertraulichen, offenen Austausch zur Verfügung. Nur wenn wir konkrete Situationen kennen, können wir angemessen reagieren, Verbesserungen nachhaltig umsetzen und uns weiterentwickeln.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
War ok aber auch nicht wirklich gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
????
Verbesserungsvorschläge
???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna AbelPersonalreferentin
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrer damaligen Tätigkeit bei Erfurt & Sohn KG hier zu teilen.
Auch wenn Ihre Bewertung nur wenige konkrete Anhaltspunkte enthält, nehmen wir sie als Feedback wahr und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Uns ist bewusst, dass Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur sich über die Jahre weiterentwickeln. Etwaige Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Rahmenbedingungen werden bei uns regelmäßig überprüft und an aktuelle Anforderungen angepasst. Ziel ist es immer, ein respektvolles, faires und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schade finden wir, dass Ihre Erfahrungen insgesamt nicht positiver ausgefallen sind.
Sollten Sie Interesse haben, Ihre Eindrücke näher zu erläutern, stehen Ihnen sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat gerne als vertrauliche Ansprechpartner zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Ordentlicher Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Verbesserungsvorschläge
??
Arbeitsatmosphäre
War ok
Image
Durchschnitt
Work-Life-Balance
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildung
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
2 Super Meister
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Nicht so toll
Gleichberechtigung
Friss oder stirb
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna AbelPersonalreferentin
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Erfurt & Sohn KG zu teilen. Wir schätzen es, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte benennen und uns damit einen differenzierten Einblick geben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie das Umwelt‑ und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vergütung sowie Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend empfunden haben.
Gerade diese Punkte sind für uns wichtige Handlungsfelder. Die Kommunikation, die Zusammenarbeit im Team und die individuelle Entwicklung werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, um den unterschiedlichen Erwartungen und Anforderungen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.
Auch das Thema Weiterbildung hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen.
Schade, dass Ihr Gesamteindruck nicht positiver ausgefallen ist.
Gerne stehen Ihnen unsere Personalabteilung oder der Betriebsrat für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, falls Sie Ihre Erfahrungen weiter erläutern möchten.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Durfte von 48 Jahren Zugehörigkeit mehr als 25 Jahre für Mitarbeiter und Geschäftsführung ein Miteinander fördern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen mit dem man sich identifizieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Freie Meinungsäußerung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszubildender bei ERFURT
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Übernahmen schaffen für Auszubildende, besonders im kaufmännischen Bereich.
Karrierechancen
Es wird versucht die Auszubildenden zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Vetrauensarbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina LeopoldPersonalreferentin
Lieber Azubi (m/w/d),
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine bisherigen Erfahrungen bei ERFURT zu teilen.
Auch wenn das Erlernen des Berufsbildes und den dazugehörigen Kompetenzen an erster Stelle der Ausbildung steht darf der Spaß natürlich nicht ausbleiben. Umso mehr freuen wir uns, dass du diesen Aspekt in deiner Bewertung hervorhebst und auch mit deinen Ausbildern und Aufgaben während der Ausbildung rundum zufrieden bist.
Es tut uns natürlich leid zu hören, dass du dir Sorgen wegen der Übernahmechancen machst und dieser Punkt für dich so relevant ist, dass du ERFURT als Ausbildungsbetrieb nicht empfiehlst.
Unsere Azubis bekommen in der Regel alle nach erfolgreicher Abschlussprüfung mind. einen Vertrag für 6 Monate. Wir sind davon überzeugt, dass unsere jungen Talente die Zukunft von morgen gestalten. Darum genießen unsere ausgelernten Azubis einen hohen Stellenwert und haben nach ihrem Abschluss vielfältige Einstiegsmöglichkeiten- auch über ERFURT hinaus.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit! Sollten dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Eine großartige Firma mit tollen Vorgesetzten und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freie Arbeitseinteilung
- Ein sehr gutes Arbeitsklima
- Familie und Arbeit lassen sich super kombinieren
- Ich gehe sehr gerne in die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles gut so wie es ist!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina LeopoldPersonalreferentin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Schön, dass Sie Ihre Erfahrungen bei ERFURT Revue passieren lassen und diese mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber mit einer familiären Atmosphäre weiterempfehlen.
Ein optimales Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind für uns zentrale Faktoren unserer Kultur.
Schön, Sie als Teil der ERFURT-Familie an Bord zu haben!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Quantität vor Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchie.
Hoher Leistungsdruck.
Kantine kann nicht für MA aus dem Versand genutzt werden.
Gleitzeit nur für Büroangestellte.
Verbesserungsvorschläge werden
erst ignoriert und später von Vorgesetzen umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zirkel mit Mitspracherecht und Problembesprechung auch für die unterste Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina LeopoldPersonalreferentin
Lieber Kollege (m/w/d),
wir bedauern sehr, dass Sie aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden sind und dass Ihre Kritik zurzeit alle Vorteile, die ERFURT bietet, überstrahlt. Wir respektieren aber Ihre Meinung und hoffen, dass Sie sich bei all dem trotzdem wohlfühlen.
Wir würden gern genauer verstehen, wie es zu Ihrem Unmut gekommen ist und auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte eingehen. Wir haben den Eindruck, dass es sich an einigen Stellen um Missverständnisse handeln könnte und laden Sie daher zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch ein.
Vielen Dank und Grüße
Ihre Personalabteilung
Familienunternehmen mit authentisch grünem Bewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die ernsthaft flachen Hierarchien
- den Drive bei der Diversifizierung der Produkte und Sortimente
- das Umweltbewusstsein und der Drang, sich diesbezüglich immer weiter verbessern zu wollen
- dass der/die MA dem Unternehmen etwas Wert sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die oftmals vorherrschende "Angst" vor neuen IT-Anwendungen - generell ist hier auch in bestehenden Systemen viel Potential (und für viele Kollegen auch Luft nach oben im Handling)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Tacheles reden
- auf Projektmanagement-Tools setzen
- entscheidungsfreudiger sein, oder Kompetenzen klarer verteilen (und entlohnen!) - viele Entscheidungen werden einfach "nach unten" abgegeben
Arbeitsatmosphäre
Locker, ehrlich und lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Aufgrund der Umstände der letzten beiden Jahre besteht hier dringender Verbesserungsbedarf!
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten fünf Jahren sehr viel verändert, und die Firma bleibt weiterhin offen für Ideen bzgl. Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
für die meisten gelten die Tarife der IGBCE Papier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Produktpalette allein beantwortet den Umweltaspekt mehr als ausreichend. Ebenso hat die Firma auch auf der sozialen Ebene einen Blick über so ziemlich jeden möglichen Tellerand (Flut-Hilfe, Sponsoring, Ukraine-Hilfe..)
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgewogen, interessiert und man hat recht viel kreativen Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gerade intensiv dran gearbeitet.
Kommunikation
Wie überall: Optimierungsbedarf
Interessante Aufgaben
..oder interessante Herausforderungen. Langeweile kommt selten auf.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina LeopoldPersonalreferentin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Eindrücke von ERFURT teilen. Durch Ihre detaillierte Ausführung ermöglichen Sie auch anderen Interessierten einen Einblick in unser Familienunternehmen. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Ihr differenziertes Feedback ist überaus wertvoll für uns. Hiermit erhalten wir die Möglichkeit, Potenziale zur Verbesserung zu erkennen und können uns so langfristig weiterentwickeln.
Es ist uns wichtig, ein Unternehmen zum Wohlfühlen zu sein. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen, um auf diese Weise genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zum Thema "Work-Life-Balance", eingehen zu können.
Wir freuen uns auf den Austausch und senden Ihnen viele Grüße!
Ihre Personalabteilung
Erfurt ist ein sehr guter AG.Familien gebunden und sehr entgegenkommend bei Problemen. Hilfsbereit und lösungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die private, soziale und familiäre Beziehung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einzelheiten die in den vorigen Fragen beantwortet worden.
Verbesserungsvorschläge
MA mehr einbinden und Prozess Änderungen , MA mehr Möglichkeiten schaffen sich weiterzuentwickeln (mehr versuchen ihnen ihre Möglichkeiten vorzustellen sich in ihrem Bereich weiterzubilden), Gehälter an der Leistung anpassen. Wenn es in Bereichen möglich ist flexible Arbeitszeiten anbieten(Vertrauensarbeitszeit).
Arbeitsatmosphäre
Zu 90% immer sehr gut. Ausnahmen sind überall.
Image
Da hört mal natürlich immer verschiedene Meinungen. Aber ich weiß das die Firma Erfurt dafür steht was sie ist und zu ihren MA. Jeder der hier ist ist schließlich irgendwo freiwillig hier.
Work-Life-Balance
Auch da ist die Firma sehr flexibel und versucht allen wünschen gerecht zu werden. Klappt nicht immer aber aus meiner eigenen Sicht zu 90%.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an. Finde schon da Word wenig empfohlen. Wer unwissend ist wird auch nach fragen nicht richtig weitergeholfen.
Wenn dann wird es aber gut umgesetzty
Gehalt/Benefits
Ausbezahlt wird immer pünktlich. Sozialleistungen sind vorhanden waren aber mal bedeutend mehr gewesen. (Und eigentlich angebracht).
Die Gehälter sollten viel mehr auf Leistungen gehen. Den nicht jeder der ein Stapler-Schein hat macht die gleiche Arbeit wie ein anderer. Da sind wir bei dem Thema jeder sollte auch das gleiche an Arbeit leisten um das gleiche zu verdienen. Viele tuen sich durch und nur das nötigste (keine Überstunden, extra Aufgaben zb.)und die die mehr machen bekommen sogar noch mehr Aufgaben. Aber jeder bekommt das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird super umgesetzt finde ich. Verbessern geht immer aber da steht jeder MA in Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen TOP. Auch da gibt es natürlich mal Ausnahmen. Verschiedene Charakteren sind halt immer schwer unter einem Hut zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Doch im Großen und Ganzen sehe ich das schon so. Aber auch da gibt es Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Müssen mehr ihren MA zuhören. Und bei einigen Entscheidungen den MA mehr einbeziehen Arbeitsabläufe, Änderungen von Arbeitsprozessen etc. In der Praxis für die Praxis.
Arbeitsbedingungen
Räume könnten je nachdem angepasst werden oder es muss schneller umgesetzt werden es zu ändern. Computersystem fraglich läuft wie es soll könnte aber besser sein. Viele Ausfälle dadurch stockt die Arbeit meist.
Beleuchtung ist mittlerweile top und Lautstärke ist halt so wie es die Maschinen/Anlagen wiedergeben aber im erträglichen Rahmen. Die Belüftung ist seit Jahren einfach (schlecht) bescheidend. Im Winter ist es meist kalt da die Heizung (die Lüftung bläst kalte Luft )nicht funktioniert.
Kommunikation
Da fehlt es manchmal an Informationen. Und dazu sollten die MA vor Ort intensiver angehört und mehr eingebunden werden. Ideen und Änderungen entstehen von den die auch damit aktiv zu tun haben.
Gleichberechtigung
Ich sehr da kein Unterschied ob weiblich, männlich.
Interessante Aufgaben
Mhmmmm…. Schwierig altersbedingt/ Krankheitsbedingt sollte man Abwegen was der MA kann oder darf. Im großen und ganzen ist es aber schon umfährt und ungleich aufgeteilt. Gute Leute und Leistungsfähige MA bekommen meist das doppelte bis dreifache zu tun. Andere sind einfach 8 Stunden anwesend und machen das nötigste.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina LeopoldPersonalreferentin
Lieber Kollege (m/w/d),
wir freuen uns sehr, dass Sie ERFURT als Arbeitgeber weiterempfehlen und danken Ihnen für das Teilen Ihrer positiven Erfahrungen. Durch Ihre hilfreichen Hinweise, erhalten wir die Möglichkeit Bereiche zu identifizieren, die wir noch optimieren können.
Auf einige Ihrer Verbesserungsvorschläge möchte ich schon heute eingehen.
Sie merkten unten anderem an, dass mehr Möglichkeiten geschaffen werden sollten Mitarbeiter über ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. ERFURT bietet seinen Mitarbeitern viele Angebote der Personalentwicklung, denn qualifizierte Mitarbeiter tragen zum Unternehmenserfolg bei. In Mitarbeitergesprächen ist es immer möglich sein Interesse an einer Weiterbildung zu kommunizieren. Gemeinsam schauen wir dann, welche Maßnahmen möglich und sinnvoll sind. Wichtig ist, dass das Interesse kommuniziert wird.
Als tarifgebundendes Unternehmen ist ERFURT an Lohn- und Gehaltsklassen gebunden. Im Verwaltungsbereich besteht seit mehreren Jahren Vertrauensarbeitszeit. Im Bereich der Produktion ist ein solches Zeitsystem aufgrund diverses Anforderungen leider nicht umsetzbar.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, mit uns in den Dialog zu gehen, um auf diese Weise genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können.
Wir freuen uns auf den Austausch und senden Ihnen viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erfurt & Sohn durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Erfurt & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erfurt & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.