Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Meiste ist gut. Sonst wäre ich nicht mehr hier.
Viele weitere Benefits wie Werkswohnungen, Sportevents, Teambildung, Beratungsangebote für alle Lebenslagen...
Die Eigentümer
Ein Familienunternehmen mit dem man sich identifizieren kann
- die ernsthaft flachen Hierarchien
- den Drive bei der Diversifizierung der Produkte und Sortimente
- das Umweltbewusstsein und der Drang, sich diesbezüglich immer weiter verbessern zu wollen
- dass der/die MA dem Unternehmen etwas Wert sind
- Freie Arbeitseinteilung
- Ein sehr gutes Arbeitsklima
- Familie und Arbeit lassen sich super kombinieren
- Ich gehe sehr gerne in die Firma
Die feindselige Chemie unter einander und unter den Abteilungen
Vorgesetzte sind im Bereich Mitarbeiterführung schlecht ausgebildet
starke Hierarchie.
Hoher Leistungsdruck.
Kantine kann nicht für MA aus dem Versand genutzt werden.
Gleitzeit nur für Büroangestellte.
Verbesserungsvorschläge werden
erst ignoriert und später von Vorgesetzen umgesetzt.
- die oftmals vorherrschende "Angst" vor neuen IT-Anwendungen - generell ist hier auch in bestehenden Systemen viel Potential (und für viele Kollegen auch Luft nach oben im Handling)
Ich finde alles gut so wie es ist!
Nichts, wer hier ernsthaft meckert dem kann man auch nicht helfen.
Schulung in Sachen Mitarbeiterleitung und dem geschltem auch nachhalten, kontrollieren
Mehr Übernahmen schaffen für Auszubildende, besonders im kaufmännischen Bereich.
Zirkel mit Mitspracherecht und Problembesprechung auch für die unterste Ebene
- mehr Tacheles reden
- auf Projektmanagement-Tools setzen
- entscheidungsfreudiger sein, oder Kompetenzen klarer verteilen (und entlohnen!) - viele Entscheidungen werden einfach "nach unten" abgegeben
Ich bin rundum zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von Erfurt & Sohn ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Arbeitgeber
Nach außen Top
Durchschnitt
Da hört mal natürlich immer verschiedene Meinungen. Aber ich weiß das die Firma Erfurt dafür steht was sie ist und zu ihren MA. Jeder der hier ist ist schließlich irgendwo freiwillig hier.
Dieses Unternehmen hat ein TOP Image.
Das denke ich als ehemaliger Mitarbeiter und eigentlich auch jeder mit dem ich darüber gesprochen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfurt & Sohn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das nötigste, Fragen werden genervt beantwortet
Nicht so toll
Wie überall: Optimierungsbedarf
gegen Null ..zuviel Hierarchie
Da fehlt es manchmal an Informationen. Und dazu sollten die MA vor Ort intensiver angehört und mehr eingebunden werden. Ideen und Änderungen entstehen von den die auch damit aktiv zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss in der richtigen Abteilung sein und sich gut anbiedern können, dann könnte vielleicht was klappen
wer sich engagiert, wird gesehen und gefördert. Leistung zahlt sich aus.
Wenig Fortbildung
Hier hat sich in den letzten fünf Jahren sehr viel verändert, und die Firma bleibt weiterhin offen für Ideen bzgl. Weiterbildung.
Es wird versucht die Auszubildenden zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.
