15 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das alle fair und gleich behandelt werden
Keine
Keine
Sehr gut
Einheitliche vom Unternehmen gestellte Berufskleidung passend zum Unternehmen, verkörpern das Unternehmen
Ausreichend Angebote
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsschulungen
Super Gehalt.und immer pünktlich
Perfekt
Spitze
Sehr loyal und rücksichtsvoll
Loyal und respektvoll
Ausreichende Schulungen um es so angenehm wie möglich zu halten
Perfekt
Absolut
Sehr abwechslungsreich
Dank der Wahlmodelle im Tarifvertrag kann man sich mehr Urlaub verschaffen oder auch in Teilzeit arbeiten. In der Verwaltung ist grundsätzlich Gleitzeit. Allerdings ist in vielen Bereichen Schichtarbeit angesagt und spontan eine Schicht tauschen ist sehr schwierig. Deshalb würde ein Lokführer diesen Punkt wahrscheinlich anders bewerten.
Das kommt auf das jeweilige Team an.
Auch das ist sehr persönlich, für mich aber gut.
Hier ist noch Luft nach oben.
wie überall im SPNV.
Nix mehr
Keine Kommunikation, Mauscheleien das scheinbar die Geschäftsführung garnicht weiß was wirklich draußen für hausgemachte Probleme bestehen.
Man sollte mal auf die Leute draußen an der Basis hören und die Vertuschungen der Abteilungen abstellen! Abteilung Planung kann abgeschafft werden, in den letzten Tagen hat man gesehen, das diese Arbeiten die Leitstelle und die Zugepersonale an der Basis selber vornehmen müssen und können!
Bei den Kollegen draußen untereinander gut
Da Brauch man sich nur diverse Bewertungen anschauen
Bei den Schichten und Planung gibt's das nicht
. . . . .
Gehalt kommt pünktlich. . .
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Tatsächlich gibt es noch Kollegen mit denen man noch gut arbeiten kann
Wird halt mal die Verabschiedung zur Rente vergessen
Probleme werden nicht angegangen, Tipps ignoriert
Schlecht, Arbeitsmaterialien oft fehlerhaft, Schichtgestaltung, Kurzpausen, Kurzwenden, nurnoch Stress
Es gibt einfach keine Kommunikation
In allen Bereichen Männer wie auch Frauen vorhanden
Nix nix nix nix nix
Am besten wäre, Mitarbeiter halten durch gute Führung. Fluktuation ist Gift fürs Betriebsklima! Deshalb sich um die Mitarbeiter kümmern, motivieren und durch gesunde wissentschaftliche Schichtplanung dem Fahrpersonal gesundheitlich entgegen kommen. Basta
Eigentlich minus 1
Mir fällt tatsächlich nichts ein.. traurig
Puh fast alles. Hier bist du nur eine Nummer und der Rest ist egal Hauptsache der Betrieb läuft
Kommt von eurem Ross runter! Ohne uns seit ihr nichts!
Nur von außen soll alles perfekt aussehen. Ist es aber nicht
Von eine Schicht in die andere ….
Kollegen sind außer ein paar Ausreißer perfekt
Ohne Worte
Gibt es einfach nicht ……
Vergleicht mal mit anderen evus
Pünktliche Zahlung. Handy und Tablet wird gestellt, Überstunden bezahlt.
Schichtplanung (ist geschuldet an zu wenigen Personal)
Hört euren Mitarbeitern auch mal zu.
Die Kollegen untereinander sind traumhaft. Wir erleichtern uns alle gegenseitig die Arbeit.
Jedes Unternehmen wird von Außenstehenden schlecht beurteilt. Für viele Sachen sind wir aber selbst nicht schuld.
Arbeitet man im Schichtdienst ist die Work-Life-Balance natürlich nicht perfekt.
Intern gibt es immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, zudem wird in ein Altersfond bezahlt für die spätere Rente. Das Gehalt ist abhängig der Gewerkschaft.
Schwer zu beurteilen.
Es gibt überall schwarze Schafe. Aber der Zusammenhalt ist einzigartig.
Alle werden gleich akzeptiert und auch so behandelt.
Habe so gut wie nie Kontakt zu meinen Vorgesetzten.
Jeder hat irgendwo etwas was nicht toll ist. Aber grundsätzlich gibt es nichts viel auszusetzen.
Mit den Kollegen läuft die Kommunikation top. Allerdings ist es teils schwierig den Vorgesetzten oder Personalabteilung zu kontaktieren. Oft wird auch mal aneinander vorbei gesprochen.
Egal ob Mann oder Frau jeder wird hier akzeptiert. Wer seine Arbeit ordentlich macht wird immer willkommen geheißen.
Jeder Tag und jede Schicht läuft anders. Dadurch wird es natürlich nie langweilig.
Es kommt auf den Einsatzort an
Nach außen hin wirkt die Firma gut. Hinter den Kulissen sieht es anders aus
Hier ist man eine Nummer
Hier wird nur das nötigste geschult. Man verdummt. Aufstiegschancen gibt es kaum
Hier wird nach Tarif bezahlt. Der Markt gibt mehr her. Zähe Tarifverhandlungen mit mäßigen Lohnsteigerungen
Zusammenhalt ist nicht gewollt
Direkte Vorgesetzte drücken sich vor der Arbeit. Lieblings Mitarbeiter werden gedeckt, dürfen ständig krank feiern. Zur Arbeit werden immer die selben ran gezogen. Bis die Mitarbeiter kündigen oder nicht mehr ans Telefon gehen
Kommuniziert wird nur Digital
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Eine Kräh hackt der anderen kein Auge aus.
Abwechslung ist kaum gegeben
Soziale Aspekte
Bessere Planung , flexiblere Schichten, Rücksicht auf junge Familien und älter Kollegen .
Bis auf einige Ausnahmen gut
Nette Kollegen
Lange Schichten und jedes Jahr die selben, keine Abwechslung , nicht flexibel.
Dauert zu lange bis etwas entschieden wird oder es wird gar nicht geantwortet
Auch mal auf das Fahrpersonal hören was Schichten zur Verbesserung bei trägt
Unter bestimmten Kollegen ok
Dienstunterricht immer das gleiche , es werden nie Probleme besprochen
Die Arbeit wird nicht geschätzt was wir draußen leisten
Geht so
Nur an sich wird gedacht
Zu kurze oder zu lange Schichten , von spät nach 1 Tag frei in die frühste früh die es gibt
Leitstelle Fahrpersonal Katastrophe
Ich finde nichts positives. Selbst wenn ich länger überlege
Ein Aufstieg oder Abstieg ist an andere gekoppelt. Entweder hat man Beziehungen um weiter zu kommen oder man steigt ab weil nach hören sagen gehandelt wird, ohne die wahren Hintergründe zu kennen. Die eigenen Unzulänglichkeiten erkennen, anstatt nur die Fehler der Angestellten zu sehen. Keine Gespräche suchen, wenn es wichtig und angebracht wäre. Öfter mal vom hohen Thron runter kommen, denn sie sind auch nur Menschen. Kommunikation Ost grauenhaft. Nicht nur als Angestellter hat man eine gewisse Pflicht dem Arbeitgeber gegenüber, auch der Arbeitgeber den Angestellten. Dies ist ebenfalls sehr mangelhaft. Ich könnte weitere Punkte aufzählen, Anerkennung das würde den Rahmen sprengen. Mehr Menschlichkeit und Interesse an seinen Angestellten wäre löblich. Und das eingestehen eigener Fehler
Vielleicht mal auf Kritiken der Angestellten hören, drüber reden nachdenken und nicht nur an das eigene Vorwärts kommen denken, ein fairerer, ehrlicher Umgang zu Bewerbern (nicht jeder wird fair behandelt, bekommt überhaupt eine Antwort), auf Augenhöhe sein
Nach außen hin versucht das Unternehmen ein fabelhaftes Image darzustellen. Viele Kollegen sehen das Image als bloße Hülle. Mit vielen Bauststellen.
Kommt drauf an, in welcher Gunst wer bei wem steht. Zusammenhalt der Chefetage zu Angestellten mangelhaft
Schlecht, schlecht, schlecht. Kommunikation ist sehr schwierig, gibt keine klaren Aussagen, oftmals keine Antwort oder man lässt lange auf eine warten. Man wird hängen gelassen und im unklaren.
Kommunikation unter den Kollegen ist besonders beim verbreiten von Gerüchten unschlagbar. Kommunikation zwischen Angestellten und Chefetage lässt sehr, sehr zu wünschen übrig. Selbst in der Chefetage untereinander.
Wiedereinsteiger haben oftmals keine Chance. Besonders diese Frauen haben es schwer und ihnen werden Hürden in den Weg gelegt
So verdient kununu Geld.