Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenEs gibt nichts wirklich gutes
Pünktliche Zahlung. Handy und Tablet wird gestellt, Überstunden bezahlt.
Pünktliche Lohnzahlung und tarifgebundene Verträge
Mir fällt tatsächlich nichts ein.. traurig
Geld kommt pünktlich
Dienstpläne, Übergänge von Schichten, Verhalten der Geschäftsführung und deren Büro Angestellten. Im Allgemeinen steht die Firma nicht hinter einen.
Verbesserungen werden nie umgesetzt, Gewerkschaft egal welche werde keine oder selten Vorschriften vom Dienstregler eingehalten
Puh fast alles. Hier bist du nur eine Nummer und der Rest ist egal Hauptsache der Betrieb läuft
Schichtplanung (ist geschuldet an zu wenigen Personal)
Hier wird schnell in Arbeitgeberbescheinigungen angegeben der Arbeitsnehmer sei wegen vertragswidrigem Verhalten gekündigt worden. Selbst wenn die nicht der Fall ist. Was zur Folge hat, dass einem ALG Leistungen bis zu 12 Wochen gesperrt werden können. Man sollte also ein gewisses finanzielles Polster mitbringen wenn man Wohnung, Auto oder vielleicht sogar Familie zu versorgen hat
Am besten wäre, Mitarbeiter halten durch gute Führung. Fluktuation ist Gift fürs Betriebsklima! Deshalb sich um die Mitarbeiter kümmern, motivieren und durch gesunde wissentschaftliche Schichtplanung dem Fahrpersonal gesundheitlich entgegen kommen. Basta
Geschäftsführungswechsel
Auch mal auf das Fahrpersonal hören , bessere Zusammenarbeit mit der Leitstelle
Kommt von eurem Ross runter! Ohne uns seit ihr nichts!
Bessere Planung , flexiblere Schichten, Rücksicht auf junge Familien und älter Kollegen .
Der am besten bewertete Faktor von Erfurter Bahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich akzeptiert und auch so behandelt.
Könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfurter Bahn ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es einfach nicht ……
Eigentlich minus 1
Dauert zu lange bis etwas entschieden wird oder es wird gar nicht geantwortet
Leitstelle Fahrpersonal Katastrophe
Kommuniziert wird nur Digital
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern gibt es immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Hier wird nur das nötigste geschult. Man verdummt. Aufstiegschancen gibt es kaum
Dienstunterricht immer das gleiche , es werden nie Probleme besprochen
Arbeiten, Klappe halten und Folge leisten. Was anderes ist nicht gewünscht.
in unseren Bereich nicht Vorhanden
