Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle fair und gleich behandelt werden
Zahlt pünktlich Lohn
Pünktliche Zahlung. Handy und Tablet wird gestellt, Überstunden bezahlt.
Es gibt nichts wirklich gutes
Mir fällt tatsächlich nichts ein.. traurig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Verteilung der Aufgabengebiete .
Keine Kommunikation, Mauscheleien das scheinbar die Geschäftsführung garnicht weiß was wirklich draußen für hausgemachte Probleme bestehen.
Dienstpläne, Übergänge von Schichten, Verhalten der Geschäftsführung und deren Büro Angestellten. Im Allgemeinen steht die Firma nicht hinter einen.
Verbesserungen werden nie umgesetzt, Gewerkschaft egal welche werde keine oder selten Vorschriften vom Dienstregler eingehalten
Puh fast alles. Hier bist du nur eine Nummer und der Rest ist egal Hauptsache der Betrieb läuft
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang
IT Branche verbessern ,
bessere Kommunikation,
Teilzeit oder Vorruhestandsreglung ,
Lohnerhöhung ,
Zuschläge erhöhen,
Auf die Arbeitszeit eingehen ( besser Planung von Schichten ) Wünsche der Kollegen ( zb ob Früh- Spät oder Nachtschichten ) gewünscht werden .
Für Mütter und Kollegen über 55 Jahre einen separaten Plan mit kürzeren Schichten und im Tagesdienst.
Man sollte mal auf die Leute draußen an der Basis hören und die Vertuschungen der Abteilungen abstellen! Abteilung Planung kann abgeschafft werden, in den letzten Tagen hat man gesehen, das diese Arbeiten die Leitstelle und die Zugepersonale an der Basis selber vornehmen müssen und können!
Am besten wäre, Mitarbeiter halten durch gute Führung. Fluktuation ist Gift fürs Betriebsklima! Deshalb sich um die Mitarbeiter kümmern, motivieren und durch gesunde wissentschaftliche Schichtplanung dem Fahrpersonal gesundheitlich entgegen kommen. Basta
Geschäftsführungswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Erfurter Bahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tatsächlich gibt es noch Kollegen mit denen man noch gut arbeiten kann
Das kommt auf das jeweilige Team an.
Es gibt überall schwarze Schafe. Aber der Zusammenhalt ist einzigartig.
Kollegen sind außer ein paar Ausreißer perfekt
funktioniert super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfurter Bahn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt einfach keine Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben.
Eigentlich minus 1
Gibt es einfach nicht ……
Dauert zu lange bis etwas entschieden wird oder es wird gar nicht geantwortet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsschulungen
Intern gibt es immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Hier wird nur das nötigste geschult. Man verdummt. Aufstiegschancen gibt es kaum
Dienstunterricht immer das gleiche , es werden nie Probleme besprochen
Arbeiten, Klappe halten und Folge leisten. Was anderes ist nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erfurter Bahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erfurter Bahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erfurter Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erfurter Bahn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Erfurter Bahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erfurter Bahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen