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Erfurter 
Bank 
eG
Bewertung

Erfurt

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Auch eine Fusion wird diese Bank nicht verbessern.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich fast alles.

Arbeitsatmosphäre

Unrealistische Ziele, falsche Versprechungen zu Perspektiven und Entwicklung im Unternehmen.

Kommunikation

Wenns um die Zielzahlen geht perfekt. Ansonsten rennt man allen hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Führungskräfte und verzweifelter Vorstand, der sich erst mit einer anderen Bank zusammentun wollte und nun doch mit jemand anderen fusioniert.

Interessante Aufgaben

Verkaufen statt beraten.

Arbeitsbedingungen

Außen hui innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld und unterirdische Bezahlung. Kein Tarifvertrag, kein 13. Gehalt so wie es in der Branche eigentlich üblich ist. Für jeden Euro muss man betteln gehen.

Image

Positioniert sich nach außen toll. Durch die 2 Fusionsversuche, die Konkurrenten und Kunden mitbekommen haben, hat sich die Bank sehr lächerlich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Was ist das.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea FischerPersonalleitung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

wir haben in unseren Mitarbeiterleitsätzen Grundüberzeugungen formuliert, die jeder Mitarbeiter der Erfurter Bank teilen sollte. U. a. haben wir für unsere Zusammenarbeit Folgendes festgehalten:
"Wir sind bereit, offen und ehrlich auf Augenhöhe zu reden und zu diskutieren, um miteinander die besten Lösungen für unser Unternehmen zu finden. Wir üben Kritik sachlich und fair – sind aber auch kritikfähig.“ Auf dieser Basis fordern wir Sie auf, das persönliche Gespräch zu suchen, gern auch direkt mit dem Vorstand.

Die Hintergründe der strategischen Ausrichtung unseres Hauses im Kontext des Fusionsvorhabens haben wir im Mitarbeiterkreis sehr ausführlich erläutert. Auch die Vertreter/-innen sowie die Öffentlichkeit wurden informiert. Wir haben Optionen sorgfältig ausgelotet, Entscheidungen auf dieser Basis getroffen und darüber stets offen und ehrlich kommuniziert.

Wir leben unsere genossenschaftlichen Werte - im Umgang mit Mitgliedern und Kunden, unseren Mitarbeitern und Geschäfts- oder Fusionspartnern. Ihre Aussagen enttäuschen uns sehr, vermitteln sie uns doch, dass Sie nicht hinter unseren Werten stehen.

Bitte suchen Sie das Gespräch mit uns und lassen Sie uns gemeinsam die Hintergründe Ihrer Unzufriedenheit bearbeiten. Sollte Ihnen daran nichts liegen, prüfen Sie bitte, ob wir tatsächlich der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Dr. Christina Klee, Peter Neuhaus
Vorstand der Erfurter Bank eG

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