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2026

8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

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Sehr professionell: transparenter & herausfordernder Bewerbungsprozess -gute und freundliche Atmosphäre

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

in diesem Fall nichts. Ich war positiv überrascht. Sind alle sehr aufgeschlossen und nett.

Bewerbungsfragen

  • 1. angekündigtes Telefoninterview, dann Bewerbungsgespräch:
  • Stärken/Schwächen, Ziele, Vorstellungen, Herausforderungen, Interessen, Fragen zu Arbeitssituationen usw.
  • Motivation sich hier zu bewerben, Fragen zu den Tätigkeits-und Verantwortungsbereichen usw.
  • Fragen zum Unternehmen (was man weiß) und vieles mehr.
  • Der Probearbeitstag war wirklich eine Herausforderung, aber man hat dadurch auch die Möglichkeit zu zeigen was man kann. (tätigkeitsbezogene Aufgaben aus der Praxis, Aufgaben allgem. Verwaltung) Am Ende erfolgte dann das Ergebnisgespräch. Da nehmen die sich wirklich Zeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht - sehr undurchsichtiges Unternehmen, viel Gerede, veraltete Struktur

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich damit umgehen, dass das Unternehmen noch im Aufbau ist und noch keine Struktur hat. Denn wer angibt, nur High Performer als Mitarbeiter zu suchen, der sollte auch High Performance bieten. Unglaublich veraltete Zeitmodelle, bzw gar keine. Bewerbern wird ein Probetag angeboten, erhalten jedoch keinen Einblick ins Tagesgeschäft, sondern werden den ganzen Tag in einem Büro mit gestellten Aufgaben allein gelassen, erinnert an Improvisationstheater. Trotzdem war ich dafür dankbar, denn hier wird im Gespräch definitiv ein Eindruck vermittelt, der so nicht stimmt. Athmosphäre unter den Mitarbeitern wirkt bedrückend.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Beschreibung des Arbeitstages, Vorlieben, Werdegang
  • Stärken und Schwächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anscheinend werden hier nur junge Menschen in der Verwaltung eingestellt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr positiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als MTR beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super freundlich!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als MTR beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Miranda Kabashi, Recruiting
Miranda KabashiRecruiting

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Sehr angenehmes und informatives Bewerbungsverfahren.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als Medizinphysiker in Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miranda Kabashi, Recruiting
Miranda KabashiRecruiting

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und Ihre Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben.

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell gestaltet. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als MFA beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Miranda Kabashi, Recruiting
Miranda KabashiRecruiting

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie eine so gute Erfahrung gemacht haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen transparenten und wertschätzenden Ablauf zu bieten.

Postives Umfeld, sehr wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group in Aalen als Verwaltungsangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Miranda Kabashi, Recruiting
Miranda KabashiRecruiting

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du eine angenehme Erfahrung gemacht hast. Beim RadioOnkologieNetzwerk legen wir großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns stetig zu verbessern.

Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
das Recruiting-Team