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Gehalt

Gehaltserhöhungen werden fair besprochen und meistens gewährt.

Am Anfang (in der Probezeit) sind die Gehaltenen (Naja). Doch danach wird nach Arbeitsleistung gezahlt, was ich persönlich sehr fair und gerecht finde.

Es gibt einige Benefits wie bAV, PrimeCard, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenloses Wasser und Kaffee.
Die vielen schlechten Bewertungen bezüglich des Gehaltes können zwar nachvollzogen werden, es wird aber immer außer Betracht gelassen, dass die Gruppe mittlerweile sehr groß ist und es sich um ein Private Equity Unternehmen handelt, sodass jede Erhöhung nicht vom jeweiligen Vorgesetzten freigegeben werden muss, sondern vom Investor. Das führt an einigen Standorten zu enormen Spannungen und Unverständnis.

Um Gehaltserhöhungen muss man förmlich betteln. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Teilweise muss sogar erst mit Kündigung gedroht werden, um eine Gehaltsanpassung von Seiten der Personalabteilung angeboten zu bekommen. Es wird kein Jobticket angeboten, was in der heutigen Zeit ein No Go ist. Gehälter sind teilweise unterirdisch.

Meine Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt und auch Gespräche zu Anpassungen angehört und Lösungen gefunden.

Ich wünsche regelmäßig eine Gehaltserhöhung mit Berücksichtigung Inflationsrate