ergéa als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe bring health innovation to life
Wer wir sind
Ergéa vormals Radioonkologienetzwerk ist ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir zählen zu den größten ambulanten Anbietern für Strahlentherapie und Radiologie in Deutschland.
Zu unserem Netzwerk gehören:
- ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung
- 28 strahlentherapeutische Praxen
- zwei internistisch-onkologische Schwerpunktpraxen
- drei radiologische Praxen
- zwei Standorte mit nuklearmedizinischem Leistungsangebot
- eine chirurgische Praxis
Wir bieten unseren Patientinnen und Patienten Spitzenmedizin in modernen, hochwertig ausgestatteten Praxisräumlichkeiten. Gleichzeitig schaffen wir für unsere Mitarbeitenden ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Expertise
Wir stehen für eine moderne, vernetzte ambulante Gesundheitsversorgung mit den Schwerpunkten Strahlentherapie, Radiologie, Nuklearmedizin, Onkologie und Chirurgie. Unsere Standorte arbeiten eng zusammen und profitieren von einer gemeinsamen Infrastruktur, hoher fachlicher Expertise und einem kontinuierlichen standortübergreifenden Wissensaustausch. Als Teil eines starken Verbundes sichern wir eine wohnortnahe Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau und entwickeln unsere Strukturen konsequent weiter, um Qualität, Effizienz und Patientenorientierung nachhaltig zu verbinden.
Neueste Verfahren dank modernster Technik
An unseren Standorten arbeiten wir mit modernster Medizintechnik und innovativen Behandlungssystemen. Dazu zählen unter anderem Linearbeschleuniger der neuesten Generation wie TrueBeam® und Halcyon® sowie moderne Planungs-CTs, z. B. Siemens SOMATOM® X.cite, die eine hochpräzise, effiziente und schonende Behandlung ermöglichen. Für uns bedeutet technologische Weiterentwicklung nicht nur Innovation, sondern vor allem Qualität, Sicherheit und bestmögliche Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten. Dies erreichen wir durch einen hohen Grad an Automatisierung, Digitalisierung und optimierten Workflows, unterstützt durch den gezielten Einsatz von KI, immer mit dem Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir stehen für ein wertschätzendes, sicheres und integratives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Klare Standards, regelmäßige Schulungen und strukturierte Prozesse sorgen für ein geschütztes Arbeitsumfeld.
Gleichzeitig fördern wir fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten echte Perspektiven innerhalb unseres wachsenden Verbundes.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was ergéa über Benefits sagt
Moderne Medizin braucht engagierte Menschen – und die verdienen beste Rahmenbedingungen.
Unsere Benefits im Überblick:
- Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Bereich
- Eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die unsere Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien widerspiegelt
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- sowie ohne Bereitschaftsdienste
- Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Sachbezugskarte „PrimeCard“ (600 € Gehaltsplus/Jahr) und Corporate Benefits (zahlreiche Rabatt-Optionen)
- Ein mit modernster Technik ausgestatteter Arbeitsplatz sowie ein breites strahlentherapeutisches Leistungsspektrum
- Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerevent oder Weihnachtsfeier sowie Workshops)
- 30 Tage Urlaub und fünf Weiterbildungstage pro Jahr
- Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Rabatte bei zahlreichen Online-Shops über Corporate Benefits)
- Förderung von Mitgliedschaft (z. B. Sportverein/Fitness)
- Wasserspender, Kaffeespezialitäten und Obstkorb zur freien Verfügung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Miteinander – Füreinander“ ist mehr als ein Leitgedanke – es bildet die Basis unseres täglichen Handelns. Unsere Werte prägen eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen:
Fürsorge heißt für uns echte Wertschätzung gegenüber Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie zuweisenden Kolleginnen und Kollegen.
Zusammenarbeit gestalten wir durch vertrauensvolle, langfristige Beziehungen – intern wie extern.
Neugier treibt uns an, Bestehendes zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vorsicht und Risikobewusstsein sichern verantwortungsvolle und nachhaltige Entscheidungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Verstärkung in verschiedenen medizinischen und administrativen Bereichen: in unseren strahlentherapeutischen und radiologischen Praxen, in der fachärztlichen Versorgung, in der Praxisorganisation und Anmeldung sowie im Praxismanagement.
Darüber hinaus freuen wir uns über Unterstützung in unserer zentralen Verwaltung – z. B. in den Bereichen HR, Finanz- und Lohnbuchhaltung oder Controlling.
Verschaffe Dir einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite: Karriere-Ergéa
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Mitarbeitende im medizinischen Bereich, insbesondere Fachärzte, Medizinphysiker, Medizinische Technologen für Radiologie (MTR/MTRA) sowie Medizinische Fachangestellte (MFA). Ebenso freuen wir uns über qualifizierte Fachkräfte im kaufmännischen und administrativen Bereich.
Wichtig sind uns Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise. Ebenso legen wir Wert auf einen patientenorientierten Arbeitsstil und einen freundlichen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten.
Ergéa ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtszugehörigkeit, der Religion/Weltanschauung, des Familienstands, einer Schwangerschaft oder der Mutterschaft ausdrücklich begrüßt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ergéa.
Standorte
Unser Netzwerk wächst stetig und ist mit zahlreichen medizinischen Einrichtungen an verschiedenen Standorten vertreten:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rahmenbedingungen, das Team
Zusatzleistungen und Zusammenhalt
Wer sich einbringen möchte wird gehört und gefödert. Tolle Fortbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht und finanziert.
Der Arbeitgeber unterstützt und motiviert die Mitarbeiter mit verschiedenen Benefits.
Gute Zusammenarbeit. Habe immer einen Ansprechpartner.
Famliäres Arbeitsumfeld, gute interne Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge! Gehälter sollten definitiv angepasst werden! Sonst sind irgendwann auch noch die letzten guten MA weg! Für alles, was man auf Social Media als heile Welt posten kann, wird Geld ausgeben, aber für die wichtigen und notwendigen Dinge, ist kein Budget da.
Kommunikation
Mehr Präsenz an jedem Satandort erwünscht.
Die Wartezeit auf eine Antwort, einer Email
Kann mich aktuell nicht beschweren. Und wenn mal was nicht passt, dann sollte man sich an der eigenen Nase packen.
Verbesserungsvorschläge
Gute MA respektvoll behandeln! Der Respekt fehlt in vielen Punkten gänzlich, von Seiten der Geschäftsführung! Es wird mit einem starken Verbund geworben, worüber man nur lachen kann. Für uns MA gibt es definitiv keine Verbundvorteile, die wirklich hilfreich sind! Fragt man nach Unterstützung im Verbund wird man permanent mit fehlenden Kapazitäten vertröstet. Die Verwaltung wird aufgestockt, es werden jedoch immer mehr Aufgaben an die einzelnen Standorte verteilt, die eh schon in Unterbesetzung arbeiten müssen. Spricht man die Unterbesetzung bei der ...
Manche Entscheidungen können vielleicht besser mit den Mitarbeitern besprochen werden, damit diese auch nachvollziehen können wie diese Entscheidungen zustande kommen.
Transparenz in den Fortbildungsmöglichkeiten
Anreiz schaffen 13. Monatsgehalt
Kommunikation und Transparenz gegenüber den Standorten verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ergéa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gerne wird auch mit Kolleginnen und Kollegen jenseits des Renteneintrittsalters gearbeitet. Sei es aushilfsweise, Teilzeit oder projektbezogen. Die langjährige Expertise wird gewertschätzt!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Da machen wir keine Unterschiede
Gut - Alter ist kein Thema denke ich
Am Standort wird jeder akzeptiert. Egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht oder Religion.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ergéa ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider nicht so gut ,wäre besser wenn sie persönlich nach Leistung bezahlen würden . So heißt es immer nur" kein Budget mehr da"
Um Gehaltserhöhungen muss man förmlich betteln. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Teilweise muss sogar erst mit Kündigung gedroht werden, um eine Gehaltsanpassung von Seiten der Personalabteilung angeboten zu bekommen. Es wird kein Jobticket angeboten, was in der heutigen Zeit ein No Go ist. Gehälter sind teilweise unterirdisch.
Ich wünsche regelmäßig eine Gehaltserhöhung mit Berücksichtigung Inflationsrate
Könnte etwas besser sein
Alles geht in die eigene Tasche, in die Zweityacht und in Immobilien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt die Unterstützung dafür.
Weiterbildungen zum Facharzt für Strahlentherapie sowie zum Medizinphysikexperten sind möglich, ebenso wissenschaftliches Arbeiten und Promotionen.
Es werden genügend Möglichkeiten zur Fortbildung geboten. Zusätzlich finden auch interne Schulungen statt.
Weiterbildung wird gefördert
Wird vom Arbeitgeber unterstützt leider gibt es nicht viel interne Weiterbildung en
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ergéa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ergéa besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ergéa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ergéa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.