14 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Es geht
Bin zufrieden
Leider nicht so gut ,wäre besser wenn sie persönlich nach Leistung bezahlen würden . So heißt es immer nur" kein Budget mehr da"
"Natürlich "
Bei uns im Team supi
Da machen wir keine Unterschiede
Mein direkter Vorgesetzter ist immer für einen da
Leider nicht wirklich Arbeitsgerecht
Gut
Naja es geht
Ja haben wir
Freundlich und kollegial. Ich komme gerne zur Arbeit.
Innovativer und patientenzentrierter Praxenverbund im Bereich Krebsdiagnostik. und -therapie
Sehr gut. Mögliche Überstunden werden erfasst und können rasch ausgeglichen werden. Sollte dies einmal nicht gleich klappen, finden sich gute Lösungen.
Weiterbildungen zum Facharzt für Strahlentherapie sowie zum Medizinphysikexperten sind möglich, ebenso wissenschaftliches Arbeiten und Promotionen.
Gehaltserhöhungen werden fair besprochen und meistens gewährt.
Die Praxen im Verbund werden häufig mit der Abwärme der medizinsichen Großgeräte beheizt. Extensive Dachbegrünung und CO2-neutrales Bauen sind Standard.
Top! Wir stehen füreinander ein.
Gerne wird auch mit Kolleginnen und Kollegen jenseits des Renteneintrittsalters gearbeitet. Sei es aushilfsweise, Teilzeit oder projektbezogen. Die langjährige Expertise wird gewertschätzt!
Fair, sachlich und menschlich in Ordnung. Die Hierarchie ist flach.
Klimatisierte Räume, Wohlfühlatmosphäre, ausreichende Ruhepausen. Probleme werden kurzfristig behoben.
Auch wenn es Probleme gibt, bleibt es sachlich und freundlich
Viele Frauen im Bereich Leitung, kein gender pay gap
Es wird nie langweilig. Seien es KI oder neue Features und Ideen- das Unternehmen ist sehr testfreudig und jeder findet ein spannendes Projekt. Forschungsergebnisse werden auf internationalen Kongressen präsentiert.
Zufrieden.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt die Unterstützung dafür.
Am Anfang (in der Probezeit) sind die Gehaltenen (Naja). Doch danach wird nach Arbeitsleistung gezahlt, was ich persönlich sehr fair und gerecht finde.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Regelmäßige individuelle Gespräche mit dem Leiter. Dein Vorschläge werden wahrgenommen.
In meinem Team wird sehr offen kommuniziert und es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre an meinem Standort
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist insgesamt gut, jedoch mit Potential nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt an meinem Standort ist bemerkenswert gut.
sehr gut
vorbildhaftes und mitarbeiterzugewandtes Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsbedingungen an meinen Standort sind sehr gut.
Die Kommunikation innerhalb des interdisziplinären Teams ist insgesamt sehr gut, es gibt jedoch noch Verbesserungspotential.
vorbildhaft
Freiraum für interessante Aufgaben in meiner Berufsgruppe wird gegeben.
Rahmenbedingungen, das Team
Man wird als Person wahrgenommen und Leistung wird gesehen. Tolles Team und Vorgesetzte
Praxis sehr gut Netzwerk wieder besser
Arbeitszeiten sind gut, Urlaub wird abgestimmt (bislang immer ohne Ablehnung bekommen)
Weiterbildung wird gefördert
Sehr gut, keine Probleme
Gut - Alter ist kein Thema denke ich
Kann nicht klagen; wertschätzend und unterstützend
Sehr gute Arbeitsbedingungen, höhenverstellbare Schreibtische, neue Möbel. Man legt viel Wert auf eine gute Ausstattung
Funktioniert grundsätzlich gut. Es gibt regelmäßige Meetings (manchmal könnten die etwas straffer sein) der Austausch untereinander klappt gut
Viel Abwechslung und man kann auch mehr Verantwortung übernehmen
Mein Team und Standort.
Siehe Verbesserungsvorschläge! Gehälter sollten definitiv angepasst werden! Sonst sind irgendwann auch noch die letzten guten MA weg! Für alles, was man auf Social Media als heile Welt posten kann, wird Geld ausgeben, aber für die wichtigen und notwendigen Dinge, ist kein Budget da.
Gute MA respektvoll behandeln! Der Respekt fehlt in vielen Punkten gänzlich, von Seiten der Geschäftsführung! Es wird mit einem starken Verbund geworben, worüber man nur lachen kann. Für uns MA gibt es definitiv keine Verbundvorteile, die wirklich hilfreich sind! Fragt man nach Unterstützung im Verbund wird man permanent mit fehlenden Kapazitäten vertröstet. Die Verwaltung wird aufgestockt, es werden jedoch immer mehr Aufgaben an die einzelnen Standorte verteilt, die eh schon in Unterbesetzung arbeiten müssen. Spricht man die Unterbesetzung bei der Geschäftsführung an, wird man ausgelacht und man bekommt gesagt, dass es eine Selbstverständlichkeit ist, Engpässe aufzufangen!
Am Standort selbst wirklich gut
Standort selbst sehr gut, Verbund katastrophal. Ich sag nur außen Hui, innen Pfui!
Könnte deutlich besser sein. Urlaube und Zeitausgleich können zwar innerhalb des Teams frei gelegt werden, da aber seit Jahren! Personalmangel herrscht, bring einem das nicht sonderlich viel. Man gibt sich quasi die Klinke in die Hand und spätestens eine Woche nach seinem Urlaub ist man wieder urlaubsreif. Man schleppt sich krank auf die Arbeit, wechselt sich mit dem Krank sein ab, weil man sein Team nicht im Stich lassen möchte. Überstunden sind an der Tagesordnung, da man Arbeit für 5 erledigen muss.
Man bekommt 5 Fortbildungstage pro Jahr
Um Gehaltserhöhungen muss man förmlich betteln. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Teilweise muss sogar erst mit Kündigung gedroht werden, um eine Gehaltsanpassung von Seiten der Personalabteilung angeboten zu bekommen. Es wird kein Jobticket angeboten, was in der heutigen Zeit ein No Go ist. Gehälter sind teilweise unterirdisch.
Könnte besser sein...
Mein Team ist toll! Wir lachen viel, haben trotz stressigem Alltag viel Spaß und arbeiten Hand in Hand. Wäre mein Team nicht, hätte ich mir schon längst einen anderen Job gesucht.
Am Standort wird jeder akzeptiert. Egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht oder Religion.
Standortleitung ist Top. Nimmt sich für jeden MA Zeit, hat immer ein offenes Ohr und ist sehr bemüht.
Arbeitsplatz ansich okay. Große und helle Praxisräume. Wenn größere Investionen, die jedoch notwendig sind, getätigt werden müssen, kann dies einige Monate dauern und bis dahin muss man z.T. unter unterirdischen Arbeitsbedingungen arbeiten. Bei IT Problemen kann es auch des öfteren sehr lange dauern, bis eine adäquate Lösung gefunden wird.
Am Standort und im Team sehr gut, darüber hinaus mangelhaft
Am Standort kann man sich nicht beklagen. Darüber hinaus merkt man jedoch deutlich, dass von Seiten der Geschäftsführung Unterschiede gemacht werden.
Arbeit selbst macht Spaß, ist abwechslungsreich.
Wer sich einbringen möchte wird gehört und gefödert. Tolle Fortbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht und finanziert.
Der Arbeitgeber unterstützt und motiviert die Mitarbeiter mit verschiedenen Benefits.
Meiner Meinung nach herrscht eine gute Stimmung im Unternehmen
Dazu kann ich nicht viel sagen, m. M. nach gut.
Gelegentlich anfallende Überstunde kann ich problemlos an anderen Tagen wieder abbauen. Ich habe planbare Arbeitszeiten.
Wer sich einbringen möchte und aktiv wird, wird auch gefördert.
Meine Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt und auch Gespräche zu Anpassungen angehört und Lösungen gefunden.
Energetisch sind manche Dinge nicht ganz optimal, aus vorrangig IT Sicherheitsgründen.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, Ausnahmen gibt es immer
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
Die Leitung des Unternehmens ist sehr diskret und emphatisch.
Gute Arbeitsbedingungen, nette Benefits und Co.
Auch nach "oben" hat man ein offenes Ohr. Bei verhätnismäßig unwichtigeren Themen muss man ab und zu auf eine Antwort warten, was aber der Größe des Unternehmens geschuldet ist und die Anliegen priorisiert bearbeitet werden
Viele Frauen sind auch in Leitungspositionen.
Kann nur bedingt vom AG verändert werden
Gute Zusammenarbeit. Habe immer einen Ansprechpartner.
Mehr Präsenz an jedem Satandort erwünscht.
Mehr Veranstaltungen Standortnah.
Gut. Könnte aber noch besser sein
Könnte noch besser werden. Warnung und Unterstützung
Stau in der Umgebung verbringe viel Zeit im Verkehr.
Wird vom Arbeitgeber unterstützt leider gibt es nicht viel interne Weiterbildung en
Ich wünsche regelmäßig eine Gehaltserhöhung mit Berücksichtigung Inflationsrate
Unsere Standort liegt leider nicht in einem schönen Umgebung
Abzeilungsübergreifen der Zusammenhalt mehr fördern
Finde ich sehr gut. Könnte nicht besser laufen.
Immer zuvorkommend und hilfsbereit mit Kollegen
Gehaltserhöhung benötigt. Leider gibt es kein regelmäßige Gehaltserhöhung und nach Leistung
Kommunikation under Mitarbeiter fehlt teilweise
Bei Gehalt und Positionen gibt es leider kein Gleichberechtigung
Personal fördern leider gibt es nicht viel interessantes
Soziale Leistung,
Mehr Kommunikation von ganz oben nach unten
Es gibt immer eine die meint sie muss nur Ihre Interessen durchsetzen
Nicht immer gut
Die eigenen Wünsche werden voll berücksichtigt
Jederzeit
Jedoch muss man sich selbst drum kümmern
Prima
Hilfsbereitschaft
Super sofern man sich den jüngeren anpassen kann
Oberste Verwaltung könnte MVZ Leiter mehr unterstützen
Prima
Mit dem Chef super
Super
Nach Einarbeitung ist Eigeninitiative gefragt
Kein Nachdienst, Kein Wochenenddienst, flache Hierarchien, Mitsprachemöglichkeiten
Es existiert eine Gehaltsstruktur, teilweise aber auch Verhandlungsache
Gut, wenn es auch wie überall mal Ausnahmen gibt.
Es wird gelobt, es wird auch mal ein Feedbackgespräch geführt, wenn etwas nicht klappt.
Das Privatleben kann um den Schichtbetrieb herum geplant werden, die Wochenenden sind frei, keine Nachtschicht
5 Fortbildungstage im Jahr , Fachbezogene interne und externe Fortbildungen, Fahrtkosten/Fortbildungskosten/Hotelkosten werden übernommen
Gehalt ok, Sozialleistungen kann man einfach beantragen
Ausbaufähig, je nachdem was in der medizinischen Branche machbar ist
Es gibt immer mal wieder Kollegen, mit denen man nicht zurecht kommt. Dafür auch wieder andere, für die es sich lohnt auf Arbeit zu gehen. Gute Kommunikation ist wichtig.
Ältere Kollegen werden ins Team integriert, aus ihrer Erfahrung kann man viel lernen
Immer als Ansprechpartner da, geht auf Vorschläge des Personal und versucht mal Konflikte rechtzeitig zu erkennen und aus dem Weg zu räumen
Heller ,offener Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitzeiten und Pausen
Geregelte Urlaubsplanung
Regelmäßige Teamsitzungen zur Information über neues aus dem Bereich Unternehmen, Verwaltung,IT und Standort
Vorwiegend weibliche Mitarbeiterinnen an jeden Positionen besetzt. Wenn männliche Kollegen da sind, haben sie die gleichen Chancen.
Es gibt immer neue Techniken und Arbeitsweisen, man lernt nie aus und kann sich immer weiter fortbilden
So verdient kununu Geld.