18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle gut drauf .
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem lässt einem weniger Freizeit aber man kann es hier gut aushalten.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn oder die Schichtzulagen könnten höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt dann wird zusammen angepackt !
Vorgesetztenverhalten
Unter der neuen Führung immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und auch sonst kommt man gut auf einen Nenner
Gleichberechtigung
Jeder hat grundsätzlich die gleiche Chancen, was man daraus macht ist einem selber überlassen.
Interessante Aufgaben
Man ist halt als Maschinen und Anlagenbediener eingestellt da gibt es grundsätzlich nicht so viel Abwechslung im Vergleich zu anderen Berufen aber die Maschinen machen an sich Spaß und man kann sich oft genug abwechseln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Diese Firma kann man keinem Menschen empfehlen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg, wenn man in Nordenham wohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollten die Führung in der Niederlassung ausgewechselt werden, vernünftig bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet unter erschwerten Bedingungen, da viele Maschinen alt und nicht wirlkich gewartet werden. Klebeband ist dort der beste Freund
Image
Keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Das kennt man in diesem Betrieb gar nicht, trotz Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, allein schon das Anlernen auf die Maschinen ist ein Witz
Gehalt/Benefits
Man bekommt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das Grundgehalt ist auch sehr niedrig für Schichtarbeit, die Prozente sind auch bei Feiertagen gleichbleibend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird nur über jeden gelästert, vor allem die gerade nicht da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt es keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird angeschrien, angemault, bekommt dumme Sprüche, es wird über die Mitarbeiter her gezogen usw.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Vorschläge und Fragen sind dort nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Die gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Eingestellt als Maschinenführer, aber man ist auch als Putze, Maler, Abbruchunternehmer tätig
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit einem schlechten Führungsstil und einer schlechten Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit eigentlich Spaß macht, wenn das ganze andere nicht wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen, die nur die Mitarbeiter mobben, die schlechte Bezahlung, wenig Freizeitausgleich, das die Sicherheitsvorschriften fast nie eingehalten werden, das extreme Lästern der Kollegen untereinander (es wird in jedem Betrieb gelästert, aber hier ist es teilweise schon sehr extrem und gewisse Personen zeigen ja wie man es macht).
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen und Führungsstil ändern, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Mitarbeiter motivieren, anstatt demotivieren. Bessere Bezahlung, anstatt einer Prämie, lieber den Grundlohn und bei Feiertagen die Zulagen erhöhen. Dann hätte man langfristig mehr Freude an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von dem Lästern von gewissen Personen und Kollegen absieht, die Maschinen funktionieren, kann es dort ganz nett sein. Leider kommt dieses "nett sein" nicht so oft vor.
Image
Der Ruf dieser Firma in Nordenham ist sehr schlecht, aufgrund der Vorgesetzten, der schlechten Bezahlung, dadurch die hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Std. - Woche, 7 Tage arbeiten, 2 Tage frei (was aber nicht hinkommt durch den letzten Tag Nachtschicht) und nur ein freies Wochenende im Monat, sieht es schlecht aus.
Karriere/Weiterbildung
Da dort mit dem Stapler gefahren werden muss, bezahlt die Firma dem Mitarbeiter einen Staplerführerschein (wenn man noch keinen hat). Vielleicht kann man mal Schichtführer werden, wenn man gute Karten hat. Ansonsten gibt es dort keine Karriere oder großartige Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen kleinen Grundlohn (in der Probezeit 100 € weniger und nach den 6 Monaten Probezeit die 100 € mehr ausgelegt auf 174, 0 Std.), dazu gibt es dann noch Zulagen in Höhe von 35 % (Nachtschicht, Wochenende), für Feiertage gibt es die gleiche Zulage, nicht mehr wie in anderen Betrieben. Angefallene Überstunden werden als Gutstunden für Freizeit abgegolten, was ich persönlich gut finde, da die normale Freizeit gering ist, wenn man ein Mitarbeiter im Schichtbetrieb ist. Lohnerhöhung gibt es nur nach Ermessen von gewissen Personen und auch nur als Prämie, die einem jederzeit auch nach Ermessen wieder weg genommen werden kann. Weihnachtsgeld gibt es pauschal, aber es fällt sehr klein aus, dazu gibt es noch einen 44 € Gutschein pro Mitarbeiter. Urlaubsanspruch nach der Probezeit 25 Tage, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sind es 27 Tage, aber nur wenn man im Schichtbetrieb arbeitet, Urlaubsgeld gibt es keines. Arbeitskleidung wird gestellt (Sicherheitsschuhe, Hosen, Pullover, T-Shirts), Jacken und feuerfeste Handschuhe muss man sich mit Kollegen teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses gibt es hier null.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht gerade über den einen oder anderen gelästert wird...gibt es Kollegen die das Wort kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei gewissen Personen taugen die älteren Kollegen, wie auch die jüngeren, nichts. Unter den Kollegen wird da schon drauf Rücksicht genommen, denn von den älteren Kollegen kann man nur lernen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade...schlechtes Gerede über Kollegen bei anderen Kollegen, Beleidigungen, Geschreie, Mobbing wenn man jemanden nicht leiden kann etc.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorschriften werden meist nur schriftlich eingehalten. Da die Maschinen nicht vernünftig behandelt und gewartet werden, ist das Arbeiten oft dadurch erschwert.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn das üble und dumme Gerede gemeint ist, das läuft gut.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, alle Mitarbeiter ob weiblich oder männlich taugen nichts, lt. gewisse Personen
Interessante Aufgaben
Arbeit macht eigentlich Spaß, bzw. könnte Spaß machen, wenn man richtig auf die Maschinen eingearbeitet werden würde (nach 1 - 3 Tage steht man dort alleine vor) und wenn die Maschinen vernünftig laufen würden.
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Alles wird besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex GmbH in Nordenham gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das allerletzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex in Nordenham gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ergo. fol Norflex in Nordenham gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ergo.fol Norflex GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Praktikum in allen Abteilungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ergo. fol Norflex GmbH in Nordenham gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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