Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir hat der respektvolle Umgang, das gute Arbeitsklima mit den Kollegen und die klare Aufgabenverteilung gefallen. Ich schätzte auch, dass ich jederzeit Unterstützung bekommen konnte.
Manchmal war das Arbeitstempo etwas hoch, aber mit guter Organisation war es trotzdem gut machbar.
Es wäre hilfreich, mehr Informationen über interne Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, damit Mitarbeitende die vorhandenen Optionen besser kennen.
Die Arbeitsatmosphäre war immer respektvoll und professionell. Ich fühlte mich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in der Region und ein seriöses Arbeitsumfeld, auch wenn es immer Raum für Verbesserungen gibt.
Die Arbeitszeiten waren stabil und gut planbar. Manchmal war das Tempo hoch, aber es war gut machbar.
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel Ausbildungen. In meinem Fall bin ich meinem eigenen Studienplan gefolgt, aber ich habe es positiv gefunden, dass es interne Chancen für Mitarbeitende gibt.
Das Gehalt war in Ordnung für eine Produktionsstelle und passend für den Einstieg.
Das Unternehmen achtet darauf, eine saubere und ordentliche Umgebung zu halten.
Das Team hat gut zusammengearbeitet. Es gab immer Bereitschaft zu helfen, wenn ich Unterstützung brauchte.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und angenehm.
Die Schichtleiter haben mich immer respektvoll behandelt und mir Vertrauen gegeben. Ich bin dankbar für die Unterstützung während meiner Zeit dort.
Die Arbeitsbedingungen waren gut und stabil. Die Aufgaben waren gut organisiert.
Die tägliche Kommunikation war klar und direkt. Ich wusste immer, welche Aufgaben ich machen sollte.
Ich wurde immer fair behandelt, ohne Unterschied, weil ich aus dem Ausland komme.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir geholfen, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Musste lange überlegen was gut war. Ich fand den Zusammenhalt der Kollegen recht gut. Durch die dauerhafte Unterbesetzung wird das leider auch immer weniger.
Bei Fehlern wurde man gleich als blöd oder hingestellt oder man wurde angeschrien. Verbesserungsvorschläge wurden gleich abgewunken. Das bleibt alles so wie das ist.
Nicht auf Teufel komm raus produzieren. Maschinen regelmäßig warten/reparieren. Auf Mitarbeiter Rücksicht nehmen.
Stress pur. Alles zu hektisch. Ständig unterbesetzt
Ganz schlecht. Fast täglich neue Mitarbeiter die max. 2-4 Wochen bleiben
Nicht vorhanden. Arbeit geht vor Familie
Du bleibst da wo du angefangen hast.
Preis/Leistung geht gar nicht. Diese Arbeit wird weit weit unterbezahlt.
Ist da noch nicht angekommen.
War mal gut. Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Schlecht. Selbst mit ü60 wird dir alles abverlangt. Und die Arbeit ist nicht ohne. Gerade im Sommer bei ca. 45 Grad Hallen Temperatur. Undankbarkeit den Kollegen die ca. 30 Jahre ihres Lebens dort verbracht haben.
Sehr aggressiv. Nicht kompromissbereit.
Sehr schmutzig für ein Hygiene Betrieb. Wegen der Produktion ist es richtig warm in der Halle. 3 min länger Pause weil man Durst hat wird überhaupt nicht gerne gesehen.
Gibt es nicht. Chef bestimmt, basta.
täglich grüßt das Murmeltier
Freiheitliches arbeiten.
Schlechte Punkte gibt es überall.
Urlaubsgeld
Besser wie wo anders
....
Auch Mal die Jungs gut Behandeln
Guten Morgen
Man durfte keine Überstunden mehr machen aber das erste was gefragt wurde kannst du Samstag Arbeiten
Manche ja der Rest annehmbar
..,...
Schmutz
Maschiene ist älter als als mein Opa
Handy ist mein Freund
Knapp über den Mindestlohn gönndalf
Hadde yallah Abfahrt
Müllpresse Abfahrt
Vor Ort mit der Leitung lässt sich fast alles bewegen, wenn man es denn will. Gutes Miteinander mit Respekt und Akzeptanz!
So wirklich Schlechtes sehe ich nicht. Es wird manchmal etwas viel erwartet, was sich aber durchaus mit einem klärenden Gespräch aus der Welt schaffen lässt.
Zumindest zum Teil auf die Veränderungswünsche eingehen, Kompromissbereitschaft in puncto Prämien, Urlaub vom Hauptsitz aus. Da dieses sture Beharren zu Unmut und häufigem Personaldurchlauf führt. (Meine Beobachtung!)
Im Großen und Ganzen sehr kollegial und ruhig. Kleine Nickeligkeiten sind immer mal, aber sonst angenehmes Klima
Die vier Sterne für meinen Eindruck. Das Image sollte besser sein, als bisher von einigen bewertet wurde. Auch dank neuer Leitung.
Durch die 3-Schicht etwas eingeschränkt, aber kurzfristig frei oder Urlaub bekommen ist fast immer möglich.
Durch den eingegrenzten Bereich etwas schwierig, aber wenn man selbst etwas Engagement zeigt geht es auf jeden Fall bis zu einiger Verantwortung und Anerkennung.
Das Gehalt könnte ein wenig angepasst an die heutige Zeit werden, nicht jeder mag das Prämiensystem, aber für diese Region ein ordentliches Gehalt, wenn eben auch durch Prämien erreicht...
Auch hier seit zwei Jahren Bewegung...
Auch hier im allgemeinen durchweg gut.
Werden geschätzt, geben dies aber nur bedingt zurück. Das ist etwas schade.
Sehr sachlich fair und ruhig.
Es wird daran gearbeitet. In den letzten zwei Jahren einiges verbessert.
Untereinander in den Schichten manchmal etwas hakelig. Mit der Leitung vor Ort lässt sich einiges klären
Bisher eine ziemliche Männerdomäne unten in der Produktion.
Es kommt darauf an, wie man sich selbst einbringt, wenn man motiviert und ein wenig neugierig ist rennt man fast immer offene Türen ein
kleine Familie, jeder dutzt jeden
fällt mir gerade nicht ein
weiter so
super Klima, jeder ist für den anderen da
endlich ein gutes
Schichtarbeit mit vielen Freiheiten
man kann sich Hocharbeiten
Geld kann immer mehr sein
es wird fast alles recycelt
jeder ist für den anderen da
es wird auf körperliche Einschränkungen Rücksicht genommen
ist fair, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr
im Sommer kann es warm werden, es werden aber Getränke und kurze Arbeitskleidung gestellt
kurze und direkte Wege
es gibt keine Bevorzugung
Maschinenbedienung aber man kann zwischen den Maschinen rotieren
Den kurzen Arbeitsweg, wenn man in Nordenham wohnt
Es gibt leider nichts gutes
Als erstes sollten die Führung in der Niederlassung ausgewechselt werden, vernünftig bezahlt werden
Man arbeitet unter erschwerten Bedingungen, da viele Maschinen alt und nicht wirlkich gewartet werden. Klebeband ist dort der beste Freund
Keinen guten Ruf
Das kennt man in diesem Betrieb gar nicht, trotz Schichtbetrieb
Gibt es nicht, allein schon das Anlernen auf die Maschinen ist ein Witz
Man bekommt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das Grundgehalt ist auch sehr niedrig für Schichtarbeit, die Prozente sind auch bei Feiertagen gleichbleibend
Gibt es dort nicht
Unter den Kollegen wird nur über jeden gelästert, vor allem die gerade nicht da sind
Es gibt es keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen
Man wird angeschrien, angemault, bekommt dumme Sprüche, es wird über die Mitarbeiter her gezogen usw.
Alles veraltet
Vorschläge und Fragen sind dort nicht erwünscht
Die gibt es dort nicht
Eingestellt als Maschinenführer, aber man ist auch als Putze, Maler, Abbruchunternehmer tätig
Das die Arbeit eigentlich Spaß macht, wenn das ganze andere nicht wäre.
Gewisse Personen, die nur die Mitarbeiter mobben, die schlechte Bezahlung, wenig Freizeitausgleich, das die Sicherheitsvorschriften fast nie eingehalten werden, das extreme Lästern der Kollegen untereinander (es wird in jedem Betrieb gelästert, aber hier ist es teilweise schon sehr extrem und gewisse Personen zeigen ja wie man es macht).
Gewisse Personen und Führungsstil ändern, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Mitarbeiter motivieren, anstatt demotivieren. Bessere Bezahlung, anstatt einer Prämie, lieber den Grundlohn und bei Feiertagen die Zulagen erhöhen. Dann hätte man langfristig mehr Freude an den Mitarbeitern.
Wenn man von dem Lästern von gewissen Personen und Kollegen absieht, die Maschinen funktionieren, kann es dort ganz nett sein. Leider kommt dieses "nett sein" nicht so oft vor.
Der Ruf dieser Firma in Nordenham ist sehr schlecht, aufgrund der Vorgesetzten, der schlechten Bezahlung, dadurch die hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Bei einer 40 Std. - Woche, 7 Tage arbeiten, 2 Tage frei (was aber nicht hinkommt durch den letzten Tag Nachtschicht) und nur ein freies Wochenende im Monat, sieht es schlecht aus.
Da dort mit dem Stapler gefahren werden muss, bezahlt die Firma dem Mitarbeiter einen Staplerführerschein (wenn man noch keinen hat). Vielleicht kann man mal Schichtführer werden, wenn man gute Karten hat. Ansonsten gibt es dort keine Karriere oder großartige Weiterbildung.
Es gibt einen kleinen Grundlohn (in der Probezeit 100 € weniger und nach den 6 Monaten Probezeit die 100 € mehr ausgelegt auf 174, 0 Std.), dazu gibt es dann noch Zulagen in Höhe von 35 % (Nachtschicht, Wochenende), für Feiertage gibt es die gleiche Zulage, nicht mehr wie in anderen Betrieben. Angefallene Überstunden werden als Gutstunden für Freizeit abgegolten, was ich persönlich gut finde, da die normale Freizeit gering ist, wenn man ein Mitarbeiter im Schichtbetrieb ist. Lohnerhöhung gibt es nur nach Ermessen von gewissen Personen und auch nur als Prämie, die einem jederzeit auch nach Ermessen wieder weg genommen werden kann. Weihnachtsgeld gibt es pauschal, aber es fällt sehr klein aus, dazu gibt es noch einen 44 € Gutschein pro Mitarbeiter. Urlaubsanspruch nach der Probezeit 25 Tage, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sind es 27 Tage, aber nur wenn man im Schichtbetrieb arbeitet, Urlaubsgeld gibt es keines. Arbeitskleidung wird gestellt (Sicherheitsschuhe, Hosen, Pullover, T-Shirts), Jacken und feuerfeste Handschuhe muss man sich mit Kollegen teilen.
Dieses gibt es hier null.
Wenn nicht gerade über den einen oder anderen gelästert wird...gibt es Kollegen die das Wort kennen.
Bei gewissen Personen taugen die älteren Kollegen, wie auch die jüngeren, nichts. Unter den Kollegen wird da schon drauf Rücksicht genommen, denn von den älteren Kollegen kann man nur lernen.
Unterste Schublade...schlechtes Gerede über Kollegen bei anderen Kollegen, Beleidigungen, Geschreie, Mobbing wenn man jemanden nicht leiden kann etc.
Sicherheitsvorschriften werden meist nur schriftlich eingehalten. Da die Maschinen nicht vernünftig behandelt und gewartet werden, ist das Arbeiten oft dadurch erschwert.
Welche Kommunikation? Wenn das üble und dumme Gerede gemeint ist, das läuft gut.
Gibt es nicht, alle Mitarbeiter ob weiblich oder männlich taugen nichts, lt. gewisse Personen
Arbeit macht eigentlich Spaß, bzw. könnte Spaß machen, wenn man richtig auf die Maschinen eingearbeitet werden würde (nach 1 - 3 Tage steht man dort alleine vor) und wenn die Maschinen vernünftig laufen würden.