ERGO 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess so offen schildern. Das von Ihnen erlebte im Bewerbungsverfahren ist nicht unser Anspruch, denn wir möchten gerne unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine bestmögliche Erfahrung bieten. Offensichtlich ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen und das ist sehr bedauerlich.
Wir würden uns Ihren Vorgang gern nochmal anschauen, um besser zu verstehen, wie und warum dieser Prozess so gelaufen ist. Wenn Sie uns mehr Details geben mögen, schreiben Sie gerne an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren in einigen Punkten nicht zufrieden waren.

Ihre Rückmeldung ist wichtig für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie mögen, lassen Sie mir gern noch weitere Informationen zukommen, so dass wir uns den Fall einmal konkret anschauen können.

Sollten Sie weitere Fragen haben, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: christian.stefan.braun@ergo.de.

Weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass ERGO ihr Arbeitgeber der Wahl ist.

Sollten Sie künftig weiteres Feedback oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht und melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: christian.stefan.braun@ergo.de.

Weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun
#growtogether

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit ERGO als Arbeitgeber so zufrieden sind und sich 2022 offensichtlich richtig entschieden haben.

Gern greife ich die genannten Punkte auf, um Missverständnisse zu vermeiden.

● Sämtliche Inhalte zum Arbeitsverhältnis werden stets im Arbeitsvertrag final vereinbart. Vor dem Versand des Vertrages per Post werden in der Regel die vereinbarten Konditionen per E-Mail noch einmal zusammengefasst. Der Arbeitsvertrag enthält einen Hinweis auf die Sonderzahlungen, die im Tarifvertrag geregelt sind.

● ERGO bietet mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) eine wichtige Sozialleistung an und unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim finanziellen Aufbau ihrer Altersvorsorge. Darin enthalten ist eine Basisabsicherung bei Berufsunfähigkeit (BU). Da dieser Bedarf sehr individuell ist, haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, die Berufsunfähigkeitsabsicherung privat an ihren persönlichen Bedarf anzupassen. Sollte das für Sie interessant sein, lassen Sie sich gern von den Kolleginnen und Kollegen des ERGO-Beratungscenters informieren und beraten.

● Datenschutzrechtlich gilt in allen Fällen und ausnahmslos die strikte Trennung zwischen dem Geschäft zur Absicherung eines Risikos, in diesem Fall über die ERGO Vorsorge Lebensversicherung AG bzw. das ERGO Versorgungswerk, und ERGO als Arbeitgeber.

● Eine Schufa-Auskunft ist übrigens nur in spezifischen Ausnahmefällen erforderlich, z.B. bei besonderen betrieblichen Sicherheitsfunktionen.

Sollten Sie künftig weiteres Feedback oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht und melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: christian.stefan.braun@ergo.de.

Weiterhin alles Gute :-)

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei dem Jobinterview in Berlin keine guten Erfahrungen gemacht haben. Unser Anspruch ist ein deutlich anderer und wir distanzieren uns von dieser Art der Gesprächsführung, die Sie vor Ort erlebt haben. Gern biete ich an, dass wir einmal telefonieren. Wenn Sie mögen, senden Sie mir einfach eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de, so dass wir einen Termin vereinbaren können.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns, dass Sie uns in fast allen Kriterien die beste Punktzahl geben und eine professionelle und wertschätzende Atmosphäre in ERGO erleben. Dies ist in unseren Bewerbungsverfahren auch unser Anspruch. Schade, dass wir dieses Mal nicht zueinander gefunden haben. Vielleicht können wir Sie beim nächsten Mal noch besser überzeugen. Für weitere Anregungen oder Fragen stehen wir Ihnen gerne auch weiterhin zur Verfügung. Melden Sie sich einfach per Mail an: silvia.grau@ergo.de. Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie uns offen Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess schildern. Wir möchten, unabhängig vom Fachkräftemangel, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine bestmögliche Erfahrung bieten. Das ist uns in Ihrem Fall nicht gelungen. Für die fehlenden Rückmeldungen möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen. Gern sehen wir uns Ihren Fall gerne genauer an. Wir möchten verstehen, wie der Prozess konkret gelaufen ist, weshalb das Feedback ausblieb und an welchen Stellen wir uns konkret verbessern können. Wenn Sie mögen, schreiben Sie mir einfach unter christian.stefan.braun@ergo.de.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, wenn Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben. Uns ist sehr wichtig, Vereinbarungen zur Rückmeldung einzuhalten, was uns hier offensichtlich nicht ganz gelungen ist. Auf der anderen Seite freut es uns, dass Sie die geführten Gespräche professionell wahrgenommen haben.

Hinsichtlich der Interviewtermine sprechen wir uns grundsätzlich mit den Bewerberinnen und Bewerbern ab, um für alle Seiten eine gute Lösung finden zu können. Gern würde ich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um zu verstehen, wie diese Abstimmung in Ihrem Fall gelaufen ist. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir unter christian.stefan.braun@ergo.de, so dass wir uns telefonisch verabreden können.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie ERGO als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können und Ihre persönliche Erfahrung im Bewerbungsverfahren nicht zufriedenstellend war. Das ist nicht unser Anspruch. Wir nehmen die adressierten Punkte sehr ernst und möchten uns gerne verbessern. Sollten Sie uns zu den genannten Kriterien oder zu weiteren Aspekten Ihre Anregungen weitergeben wollen, freuen wir uns über ein E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie im Rahmen Ihres Kontaktes keine guten Erfahrungen gemacht haben. Unser Anspruch an uns selbst ist ein anderer. Daher möchten wir Ihre Erfahrungen gern noch besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns einige Punkte etwas konkreter beschreiben würden, gerne per E-Mail an: silvia.grau@ergo.de oder wir vereinbaren einfach einen Telefontermin.

Mit freundlichem Gruß
Silvia Grau
Employer Branding Specialist