Basierend auf Daten aus 827 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERGO Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1833 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
827 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie üblich - keine! Presse oder Flurfunk ist schneller und umfangreicher, als die offiziellen Kanäle! Führungskraft informiert NULL!
Wenn es um die Wurst geht, zeigen viele ihr wahres (schreckliches) Gesicht. Egoismus und schlechtes Reden über andere.
Soll es geben, aber dank Rückstände und unfähige Führungskraft eher Überstunden und Mehrarbeit.
Absolut nicht akzeptabel! Hier denkt man eher an den vorzeitigen Ruhestand auf Mallorca. Sozial unfähig, keine Empathie, starkes polarisieren und es ist alles egal.
Nachdem der Standort Nürnberg nur noch die Reste verwaltet, langweilig und wenig spannend. Jeder Kleinkram muss aus Düsseldorf genehmigt werden von Leuten die keine Ahnung von den Produkten haben.
Bei dem geplantem Abbau von 1000 Stellen und Einsatz von KI fühlen sich alle auf dem Abstellgleis. "Führungskräfte" zeigen ein tolles Verhalten und machen sich eher Unsichtbar, als mit den Leuten zu reden.