Seit 2008 haben 1.017 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).
ERGO Group Portrait ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in rund 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge, Investments und Serviceleistungen. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. 2019 nahm ERGO 19 Milliarden Euro an Gesamtbeiträgen ein und erbrachte für Kunden Netto-Versicherungsleistungen in Höhe von 17 Milliarden Euro.
Unser Anspruch – und das Versprechen an unsere Kunden. Wir glauben daran, dass jeder Einzelne seine Welt zum Besseren gestalten kann, wenn wir als ERGO aktuelle und zukünftige Risiken abschätzen, berechnen und absichern. Das ist die Basis für unser Handeln und die Beziehung zu unseren Kunden: als aktiver Begleiter jedes Lebensabschnitts, als Partner auf Augenhöhe, als positiver Impulsgeber für die Zukunft. Gestalten Sie Ihre Welt. Wir managen die Risiken.
Wir wollen Versicherungen für unsere Kunden so einfach, schnell und bequem wie möglich gestalten. Deshalb verbinden wir unsere kompetente Beratung nahtlos mit modernen Mobile- und Online-Serviceleistungen. So können unsere Kunden flexibel entscheiden, wie und wo sie mit uns in Kontakt treten. Und weil gerade schwierige Themen und komplexe Sachverhalte nach wie vor am besten persönlich besprochen werden, ist die fachkundige Beratung über unsere angestellten und selbstständigen ERGO Berater, Makler und starken Kooperationspartner ein wesentlicher Teil unseres Leistungsangebots.
Wir übernehmen Verantwortung. Wir versichern Menschen und Unternehmen für die Zukunft. Nach vorne zu schauen und nachhaltig zu handeln, ist für uns selbstverständlich. Wir leisten einen aktiven Beitrag in sozialen Projekten und suchen gemeinsam mit Munich Re und Partnern nach innovativen Lösungen für die Herausforderungen des Klimawandels.
Wir sind international. Rund 38.000 Menschen arbeiten weltweit als angestellte Mitarbeiter oder als Vermittler für die ERGO Group. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO mit einem umfassenden Angebot zu den Top 5 in den Segmenten Leben, Sach und Gesundheit. Gut ein Viertel der Gesamtbeitragseinnahmen erwirtschaftet ERGO im Ausland. Die Kernmärkte befinden sich in Europa mit einer starken Präsenz in Polen, Belgien, Österreich, Spanien und Griechenland, Wachstumsmärkte im asiatischen Raum sind vor allem Indien und China.
ERGO – A Munich Re company. ERGO gehört zur Munich Re – einem der weltweit führenden Risikoträger. Munich Re steht für ausgeprägte Lösungs-Expertise, konsequentes Risikomanagement, finanzielle Stabilität und große Kundennähe. Munich Re hat weit über ein Jahrhundert internationale Erfahrung und ist Mitglied des DAX 30 und EURO STOXX 50. Die MEAG, der Vermögensmanager und Fondsanbieter der Munich Re, betreut auch die Kapitalanlagen der ERGO in Höhe von rund 137,7 Milliarden Euro.
Produkte, Services, Leistungen
Unter dem Dach der ERGO Group AG agieren mit der ERGO Deutschland AG, ERGO International AG, ERGO Digital Ventures AG und ERGO Technology & Services Management vier separate Einheiten, in denen wir jeweils deutsches, internationales, Direkt- und Digitalgeschäft sowie die globale Steuerung von IT und Technologie-Dienstleistungen zusammenfassen. Die ERGO Deutschland AG bündelt das traditionelle Deutschlandgeschäft. Die ERGO International AG steuert das internationale Geschäft innerhalb der Gruppe. Die ERGO Digital Ventures AG ist für alle Digital- und Direktaktivitäten der Gruppe zuständig. Als vierte Säule lenkt die ERGO Technology & Services Management AG alle Technologieaktivitäten der Gruppe.
Unsere Kunden können uns so erreichen, wie es ihnen am liebsten ist: persönlich über selbstständige Vertriebspartner oder am Telefon, mobil oder online. Auch Makler und starke Kooperationspartner, darunter namenhafte Banken weltweit, sind für unsere Privat- und Firmenkunden da.
Munich Re ERGO gehört zu Munich Re; die Gruppe ist einer der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Der Vermögensmanager und Fondsanbieter der Gruppe, MEAG, betreut auch die Kapitalanlagen der ERGO in Höhe von rund 132 Milliarden Euro.
Perspektiven für die Zukunft
ERGO bringt Sie auf den Weg. Das kommt Ihnen entgegen, denn Sie haben klare Vorstellungen, was Sie erreichen möchten. Und kommen mit sicherem Schritt ans Ziel. Wir schätzen Schrittmacher, die etwas bewegen, und unterstützen Sie auf Ihrem Weg nach vorne. Zum Beispiel mit einem Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entwickeln können – und mit einem Klima, das durch Offenheit und Fairness geprägt ist. Entdecken Sie ERGO. Zeigen Sie uns neue Wege. Wir gehen mit. Das versichern wir Ihnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 947 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
73%
Betriebliche Altersvorsorge
71%
Mitarbeiter-Rabatt
67%
Kantine
59%
Betriebsarzt
54%
Homeoffice
54%
Internetnutzung
53%
Mitarbeiter-Events
52%
Gute Verkehrsanbindung
48%
Gesundheits-Maßnahmen
47%
Parkplatz
47%
Essenszulage
46%
Coaching
37%
Barrierefrei
36%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Kinderbetreuung
20%
Firmenwagen
19%
Diensthandy
18%
Hund erlaubt
4%
Was ERGO Group AG über Benefits sagt
Was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten können
Es gibt viele gute Gründe, warum Sie bei ERGO einsteigen sollten. Denn ganz gleich, ob Sie am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel Ihres Berufslebens sind – in unserem Unternehmen gibt es für Sie, im Innen- wie im Außendienst, viele Chancen auf allen Ebenen. Wir haben viel zu bieten – unseren Kunden, aber vor allem auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber.
Ob es um Vergütung und Sozialleistungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder um unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten geht: Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht! Der sich als Partner seiner Kunden und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versteht. Erleben Sie eine Atmosphäre, die fair, vertrauensvoll und wertschätzend ist. Lernen Sie ERGO kennen!
Im Ausland arbeiten? Aber sicher!
Die Versicherungswelt ist grenzenlos. Das spüren Sie bei uns deutlich: Denn mittlerweile ist ERGO in mehr als 30 europäischen und asiatischen Ländern vertreten, über 20 Prozent unserer gesamten Beitragseinnahmen erwirtschaften wir inzwischen außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend. Dazu gehört auch die Chance, von Deutschland aus global zu agieren – denn wir arbeiten eng mit unseren ausländischen Gesellschaften zusammen.
Es gibt viele Gründe, sich für ERGO zu entscheiden. Ein ganz besonderer Grund ist sicherlich, dass wir Ihnen aufmerksam zuhören. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und sich entfalten können – eine Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.
Fühlen Sie sich bei uns gut aufgehoben Wir tun einiges dafür, dass Sie sich bei uns auf das Wesentliche konzentrieren können. Nehmen Sie zum Beispiel unsere...
flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie zu verbinden
Angebote zur Gesundheitsvorsorge und schnellen Gesundung
betriebliche Altersvorsorge als zweites Standbein für Ihren aktiven Ruhestand
Nachfolgeprogramme, die Sie für kommende Führungsaufgaben vorbereiten
besonderen Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte
Videos
Was macht eine Digital Transformation Managerin bei ERGO?1:19
Was macht ein Mathematiker bei ERGO?1:07
Was machen Juristen bei ERGO?1:27
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ERGO bietet interessante und abwechslungsreiche Ausbildungen in der Versicherungsbranche:
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit integriertem Studium zum Bachelor of Science
Finanzen, Controlling, Konzernentwicklung, Marketing, Vertriebssteuerung, Risikomanagement, Personal – Ihr Karriereweg führt in vielen unserer Bereiche weiter nach vorne. Die Aufgaben sind dementsprechend vielfältig und anspruchsvoll – wo auch immer Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns sehen.
Juristen / Rechtswissenschaftler Unsere Schwerpunkte liegen im Gesellschafts-, Handels-, Wettbewerbs-, Vertrags- und Arbeitsrecht. Dahinter steht ein breites Spektrum anspruchsvoller juristischer Aufgaben. Sie kennen das aus Ihrer bisherigen Tätigkeit. Dazu gehören zum Beispiel:
Vertragsmuster konzipieren.
Vertragsverhandlungen führen.
Individualverträge erstellen und bearbeiten.
Führungskräfte beraten.
Rechtsstreitigkeiten mit Grundsatzbedeutung klären.
Rechtliche Streitfälle führen.
Gutachten erstellen.
Mathematikaufgaben für Experten Ihre Kompetenz ist bei vielen Aufgaben gefragt, zum Beispiel:
Die Wahrscheinlichkeit berechnen, mit der bestimmte Risiken eintreten.
Prämien kalkulieren, um eine langfristige Kostendeckung sicherzustellen.
Maßgeschneiderte Versicherungsprodukte und Tarife entwickeln.
Marktanalysen erstellen.
Risikomanagement sicherstellen.
Verantwortung in den Bereichen Controlling und Finanzen übernehmen.
Die Magie funktionierender IT Die Größe unseres Unternehmens und die Anforderungen unserer Mitarbeiter erfordern eine stetige Optimierung der IT-Strukturen. Dafür sorgen die Experten unseres konzerneigenen IT-Dienstleisters ITERGO und anderer relevanter Bereiche im Unternehmen. Die Aufgaben, die dahinterstehen, sind nicht nur vielfältig, sondern auch anspruchsvoll – zum Beispiel:
Qualitätsmanagement aufbauen.
Prozessanalysen und Audits zur Qualitätsbestimmung planen, durchführen und auswerten.
Kennzahlen zur Messung von Prozess- und Leistungsqualität erheben.
IT-Infrastruktur, Netzwerk-Dienstleistungen, E-Mail-Services und Server installieren und betreiben.
Informationssysteme für Endbenutzer bereitstellen.
Ihr fachlicher Hintergrund passt zudem gut zu unseren Wachstumsplänen: zum Beispiel Ihre erfolgreiche Ausbildung im Finanz- oder Versicherungswesen bzw. ein entsprechendes duales Studium
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERGO Group AG.
Silvia Grau
Tel. . 0211 477 7059
silvia.grau@ergo.de
Katja Wittke
Tel. : 0211 477 7592
katja.wittke@ergo.de
Sie glauben, dass Sie bei ERGO Ihre berufliche Zukunft finden könnten? Dann zögern Sie nicht länger – bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns stets über talentierten Nachwuchs und erfahrene Quer- und Vorausdenker, die mit einem starken Arbeitgeber im Rücken viel bewirken möchten.
Mit Ihrer Bewerbung lernen wir Sie kennen. Damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen, sollten Sie möglichst genau berichten, was Sie charakterisiert und auszeichnet. Unsere Tipps helfen Ihnen dabei.
Vollständig und übersichtlich gestaltet – so überzeugt Ihre Bewerbung.
Mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und berufsrelevanten Zeugnissen können wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihren Stärken und Ihren persönlichen Erwartungen machen.
Die Bewerbung schicken Sie an Ihren Ansprechpartner bei ERGO.
Ihr Anschreiben bringt es auf den Punkt.
Auf einer DIN-A4-Seite liefern Sie uns überzeugende Argumente für Ihre Bewerbung.
Dazu gehören Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie für die Position qualifizieren.
Uns interessieren aber auch Ihre persönlichen Ziele und Wünsche – und natürlich, warum Sie sich gerade für unser Unternehmen entschieden haben.
Möglicherweise hatten Sie schon Kontakt mit uns.
Sie haben sich über unser Unternehmen genauestens informiert.
Vielleicht hatten Sie in diesem Zusammenhang auch schon einmal mit uns telefoniert oder uns auf einer unserer Veranstaltungen besucht.
Nehmen Sie darauf Bezug. Wir können Ihre Bewerbung dann besser zuordnen.
Ihr tabellarischer Lebenslauf stellt Ihren bisherigen Werdegang übersichtlich dar.
Wir erfahren, was Sie bisher gemacht und erreicht haben.
Dabei helfen uns nicht nur die klare Struktur und Vollständigkeit Ihres Lebenslaufs, sondern auch die lesefreundliche Gestaltung.
Bitte geben Sie bei Zeitangaben mindestens den Monat und das Jahr an.
Berufsrelevante Anlagen runden Ihre exzellente Bewerbung ab.
Sie haben schon einiges geleistet. Das wurde Ihnen bestätigt – durch Abschlusszeugnisse, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise oder Urkunden wie Bachelor, Diplom, Master.
Nicht relevant sind z. B. einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten.
Noch eine persönliche Empfehlung
Zeigen Sie uns, dass Sie gut informiert über ERGO und die Sie interessierende Tätigkeit sind.
Informationen dazu finden Sie beispielsweise in unseren Broschüren, auf unserer Homepage und in Presseveröffentlichungen.
Ihre Online-Bewerbung
Die Online-Bewerbung über das ERGO Bewerber-Portal hat einen großen Vorteil: Wir können Ihre Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller Rückmeldung geben.
Die Erfassung des Bewerberprofils ist in der Regel in kürzester Zeit erledigt. Mit vollständig vorbereiteten Daten können Sie sich innerhalb von 10 bis 15 Minuten in unserem Online-Bewerbungsportal bewerben.
Bearbeitungsdauer
Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung. Die Bearbeitungsdauer lässt sich allerdings nicht auf den Tag genau bestimmen. Ihre Bewerbung ist uns wichtig und wird von verschiedenen Personen und Fachbereichen sorgfältig geprüft und beurteilt. Bitte haben Sie deshalb Verständnis, wenn dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt. Wir werden Ihnen aber in jedem Falle innerhalb von 14 bis 21 Tagen eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung zukommen lassen.
Wenn wir alle Unterlagen geprüft haben, treffen wir eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Mit diesen führen wir ein erstes Gespräch. Die Bewerberinnen und Bewerber, die uns hier überzeugen, laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Danach machen wir den fachlich und persönlich geeigneten Kandidaten ein Angebot.
Standorte
Standorte Inland
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Kindererziehung und Betreuung (gerade während der Pandemie, aber auch schon vorher) ist immer gewährleistet, Probleme werden offen angesprochen und geklärt, kein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis sondern auf Augenhöhe
Unzureichende Kommunikation, Dialog mit den Arbeitnehmern wird nicht so wirklich hergestellt. In meiner Abteilung sollten außerdem mehr Mitarbeiter eingestellt werden, da die Arbeit mit ausreichender Qualität schwer zu schaffen ist
Das ganze Konzept überdenken! - Vorgesetzte sollten vllt empathisch sein. Azubis und Vertriebsassistenten die bei Agenturen eingesetzt werden Rückendeckung zu geben. Es sind ja schließlich Ihre Angestellten. Nur weil die Agenturen größtenteils selbstständig sind, sind die nicht was besseres.
Nur noch fähige Agenturen ausbilden lassen und stärker überwachen, Azubis nicht wie Schmutz behandeln, Frauenfeindlichkeit ablegen, aufhören einzelne Mitarbeiter zu bevorzugen, Schneeballsystem in die Vergangenheit verbannen, weniger egozentrisch sein und so tun, als wäre man etwas besseres.
Bessere Balance zwischen jungen und alten Kollegen! Es braucht frischen Wind hier und da und auch mehr Mut und Sicherheit Dinge auszuprobieren. Abschaffung der Angstkultur wäre dabei sicherlich zentral.
Atmosphäre bei uns in der Gruppe untereinander, aber auch zu unserem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Sie unterstützen und stehen in kritischen Situationen hinter uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Wer kennts nicht? Budapest. Oder Sachen andrehen die ein Kunde nicht braucht. Bei der ERGO selber alles als Vergangenheit und Mythos hingestellt. Lustig nur das ich in der 2. Agentur auf über 75 Jährige losgeschickt wurde und denen Lebensversicherungsprodukte verkaufen sollte. Tja habe ich nicht gemacht schwupp wurde ich als der böse dargestellt und durfte mich meinem Chef erklären.
Inzwischen haben viele Vertriebspartner Angst, ebenfalls gekündigt zu werden, die Stimmung ist dementsprechend negativ. Nach meiner Kündigung wurde mein ehemaliger Kundenstamm drei mal an einen neuen "Ansprechpartner" verschoben? Glück für mich, denn die Kunden haben sich alle bei mir gemeldet und gefragt was das soll - da habe ich jetzt natürlich eine Maklervollmacht :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 137 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es für mich nicht, dass ist aber auch nicht schlimm. Weiterbilden muss ich mich teilweise, kann ich mich auf Wunsch aber auch jederzeit.
Weiterbildung ist Top. Wir haben geile Meetings, viele Fortbildungs-Seminare (sogar Pallas-Seminare). Persönlichkeitsentwicklung wird groß geschrieben.
