99 Bewertungen von Bewerbern
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reagiert bitte auf Bewerbungen, man bewirbt sich nicht zum Spaß! Nach mehr als 4 Monaten (!!!) bekomme ich eine AGG-konforme Absage ohne weiterführende Kontaktinformationen.
Nach meinem persönlichen Gespräch wurde mir für die folgende Woche ein Feedback zugesagt. Als ich dieses nicht erhielt, fragte ich bei meinem Gesprächspartner per Mail nach der mir mitteilte sich in den kommenden Tagen zu melden. Leider blieb ich auch hier das Feedback aus. Schade unter HR Kollegen.
Ich wurde gebeten zum Vorstellungsgespräch nach Düsseldorf zu kommen, obgleich die Stelle in Hamburg besetzt werden sollte. Nicht weiter schlimm, Fahrtkosten sollten erstattet werden. Das Gespräch selbst war eigentlich ganz nett (wenn auch etwas arrogant, die ERGO sieht sich selbst als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands). Man erklärte mir am Ende, dass ich in ca. 4 Wochen eine Rückmeldung erhalten würde, ob ich in Runde 2 dabei bin. Die Rückmeldung erfolgte auch nach Monaten nicht. Auf meine Fahrtkostenerstattung (immerhin fast 200 EUR Auslagen) musste ich über 2 Monate warten. Keiner zuständig, Unterlagen verschlampt usw. Das finde ich einfach nur unseriös, insbesondere, wenn man sich zuvor selbst so sehr lobt.
Nach meiner Bewerbung wurde ich innerhalb von zwei Tagen zu einem Videokonferenzinterview von 30 Minuten eingeladen. Hiernach erhielt ich innerhalb von zwei Tagen eine Einladung zu einem weiteren Gespräch in Düsseldorf.
Dieses Gespräch hat 3 Stunden gedauert und wurde hintereinander von drei verschiedenen Personen geführt. Leider hat keine inhaltliche Abstimmung zwischen den Gesprächsteilnehmern stattgefunden, sodass Teile der Zeit mit der Beantwortung der selben Fragen und der gleichen Themen genutzt wurden. Schlussendlich bin ich nun nach 8 Wochen immer noch mit der Abrechnung meiner ausgelegten Reisekosten beschäftigt. Darüber bin ich sehr ärgerlich, gehört doch eine Abrechnung bei einer Versicherung zum Tagesgeschäft.
wenigstens so höflich sein und Absagen verschicken! Auch auf Nachfrage habe
ich keine Antwort bekommen! Sehr unprofessionell!
Schnellere Reaktionen und persönlichere Ansprache
Richtiges Bewerbermanagement einführen:
Meine Bewerbung habe ich in Q4 2020 eingereicht, ein halbes Jahr(!) später habe ich plötzlich einen Anruf bekommen, ob ich noch Interesse hätte und zum Gespräch kommen möchte.
Trotz dieser unverschämten Wartezeit wollte ich es mir aus persönlichen Gründen zumindest mal angehört haben.
Am Ende wurde mir gesagt, man käme in etwa 3 Wochen auf mich zu und würde mir Feedback geben, egal wie es für mich weitergehe. Nach 5 Wochen immer noch nichts gehört, auch auf Nachfrage kam keine Antwort. Ganz schön unverschämtes Verhalten.
Nichts
Prozesse aufsetzen und etabliert werden. Bewerber Management Tools aufsetzen und etablieren. Interne Mitarbeiter Schulen.
Ich habe den Prozess als sehr positiv und fair empfunden und habe keine Verbesserungsvorschläge, auch wenn ich natürlich gerne eine positive Rückmeldung erhalten hätte.
Sehr positiv hervorzuheben: Bei der ersten Einladung kam direkt ein PDF mit dem weiteren Prozess (wie viele Interviews ingesamt, welche Art von Interviews, etc.). Sehr hilfreich zur Orientierung!
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