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ERGO Group 
AG
Bewertung

Weiterhin TOP Arbeitgeber in der Region!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERGO Direkt AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung & gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle technische Gegebenheiten/Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr riskieren und vor allem die Mitarbeiter mehr für mündig halten.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima aktuell nicht optimal und variiert stark unter den Bereichen. In den meisten ist die Atmosphäre gut.

Kommunikation

Hier gibt es Nachbesserungsbedarf. Entscheidungen werden teils nicht transparent und über Umwege kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Top - alle Kolleginnen und Kollegen halten zusammen auch wenn es mal schwierig wird unterstützen sich alle.

Work-Life-Balance

Hängt natürlich von der Stelle ab, aber grundsätzlich gut. Es gibt sabbaticals, Gleitzeit, etc. wenn nötig konnte ich immer Zeit für wichtige private Termine einräumen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen gemacht, offener Austausch, Raum für pers. Weiterentwicklung gegeben. Mir wurde vertrauen geschenkt, Verantwortung übertragen und wenn mal etwas nicht top lief trotzdem Schutz geboten.

Interessante Aufgaben

Man kann einfach seinen Job machen oder eigenständig mehr Verantwortung und mehr/neue Aufgaben übernehmen - so kenne ich das jedenfalls

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden: Frauen Netzwerke; Mentoring Programme - hier hat sich sehr viel getan in den letzten Jahren und man ist auf einem guten Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es kenne sehr gut. Man muss die Veränderungen natürlich auch wollen, aber wenn man will wird man gut dabei unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche LogIns, aktuelle keine Dienst Handys, Ms Teams geht nur bedingt… hier besteht Handlungsbedarf. Mit New Workshop soll das besser werden, ich bin gespannt…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ERGO engagiert sich vielschichtig mit Spenden und Aktionen. Man kann sich hier auch als Mitarbeiter engagieren wenn man möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Voll zufrieden, mehr geht natürlich immer, gute betriebliche Altersvorsorge, ein paar Rabatte bei Versicherungen, gutes Sportangebot, Zuschuss zum Mittagessen.

Image

Hat sich stark verbessert, bin mittlerweile stolz zu sagen, dass ich bei ERGO arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Mit Ausbildung angefangen, dann internes Talent Programm durchlaufen, berufsbegleitend studiert mit finanzieller Unterstützung durch ERGO und heute ein super Job, es gibt viele interne und externe Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sei es ein Englisch Kurs oder eben Studium, hier könnte ERGO mehr zu zahlen meiner Meinung nach daher der Punkt Abzug

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihr umfangreiches Feedback und dass Sie ERGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihre Top-Bewertung der Kollegialität freut uns sehr. Genau dieser Punkt wird uns von sehr vielen Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Standorte, Bereiche und Ebenen gespiegelt. Aus unserer Sicht ist genau dieses starke Miteinander ein wichtiger Aspekt unseres bisherigen und auch künftigen Erfolgs.

Auch bei den Themen Work-Life-Balance und Flexibilität gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten. Darunter, wie von Ihnen genannt, Gleitzeit und Sabbatical sowie darüber hinaus die Nutzung von Gleittagen, die Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit oder das mobile Arbeiten. Diese Angebote helfen, berufliche und private Prioritäten bestmöglich zu vereinbaren.

Neben all diesen Punkten, ist uns wichtig, auch historisch bestehende technische Systemunterschiede an den Standorten schrittweise abzubauen. Aus unserer Sicht sind wir hier auf einem guten Weg.

Es hilft uns sehr, darüber zu sprechen und transparent zu machen, was ERGO als Arbeitgeber attraktiv macht und gleichzeitig – auch kritisch – darüber zu sprechen, wie wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Daher, lassen Sie uns im Dialog bleiben und schreiben Sie mir gern an christian.stefan.braun@ergo.de. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun
Leiter Employer Branding