ERGO 

Group 

AG

Bewertung

Liebe Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen als Führungskraft bei ERGO teilen.

Sie sprechen die „schlechte Erreichbarkeit“ an – vielen Dank für diesen offenen Hinweis. Aus HR-Sicht ist es uns sehr wichtig, insbesondere für Führungskräfte gut erreichbar zu sein, da Sie eine Schlüsselrolle im Alltag unserer Mitarbeitenden einnehmen. Unser Personalservice-Center steht innerhalb der Servicezeiten telefonisch zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie uns per E-Mail sowie über das Mitarbeiterportal, unser zentrales Tool für alle HR-relevanten Themen. Dass Sie die Erreichbarkeit dennoch kritisch sehen, nehmen wir sehr ernst und möchten hier gezielt nachschärfen.

Besonders freuen uns Ihre vielen positiven Rückmeldungen – gerade, weil sie aus einer Führungsposition kommen. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als „kollegial und motivierend“ sowie den Kollegenzusammenhalt als „echtes Team“ beschreiben, zeigt, dass Sie als Führungskraft eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung fördern. Ebenso ist Ihre Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens als „fair und offen“ für uns ein starkes Signal: Führungskräfte wie Sie prägen maßgeblich das tägliche Miteinander und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende bei ERGO wohlfühlen und entwickeln können.

Gerne würden wir besser verstehen, in welchen konkreten Situationen Sie Herausforderungen bei der Erreichbarkeit erlebt haben, um Verbesserungen insbesondere mit Blick auf die Bedarfe von Führungskräften anzustoßen.

Wenn Sie Ihre Hinweise noch weiter konkretisieren oder ergänzen möchten, können Sie sich sehr gerne direkt per E-Mail an mich wenden: c.rambach@ergo.de. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together