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Bewertung

Düsseldorf und weitere
Arbeitgeber bewerten

Ergo - nein danke !

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ergo düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dir hört keiner zu und Du bist hier nur eine "Nummer"

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für die Belange der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice Regelung

Karriere/Weiterbildung

Wird einen vom oben ein Strich durchgemacht wenn es nicht passt.

Gehalt/Benefits

Branchenschnitt

Kollegenzusammenhalt

Da ist sich jeder selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn seine Zahlen nicht bringt ist schnell weg vom Fenster im Alter.

Vorgesetztenverhalten

Hier stinkt der Fisch am Kopf zuerst. Machtspiele zwischen den Führungskräften sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme, nicht mehr zeitgemäß. Technik ansonsten gut.

Kommunikation

Wenig informativ

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wie schade, dass Sie Ihre Zeit bei ERGO teilweise nur wenig wertschätzend erleben und bisher den Eindruck hatten, nur „eine Nummer“ zu sein. Die von Ihnen geschilderten Punkte zu fehlender Wertschätzung, mangelnder Kommunikation, Machtspielen in der Führungsebene sowie dem Umgang mit Karrierechancen und älteren Kolleg:innen nehmen wir ernst.

Wertschätzende Führung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Ziele unserer Unternehmenskultur. Als zentraler Bestandteil unseres Leadership Frameworks PEOPLE – Lead to succeed, stärkt seit Beginn des Jahres der PEOPLE Dialog unsere gemeinsame Kommunikations- und Feedbackkultur und macht Führung für alle konsistent erlebbar. Wir sehen in diesem Dialog eine Chance, unsere Kultur Schritt für Schritt gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ihr positives Feedback zur Homeoffice-Regelung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls wahr und arbeiten parallel an der Modernisierung unserer Systeme und der internen Kommunikation.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu und schreiben eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.